Заработная плата в Израиле — Как найти работу в Израиле

Как найти работу в Израиле

В этой стране существует острая нехватка работников IT-сферы и водителей грузовиков, а вот менеджеров и различных консультантов по маркетингу, хватает с лихвой. Легче будет найти работу разнорабочим, административным служащим, педагогам, банкирам, ресторанам и специалистам в гостиничном деле и строителям любого уровня квалификации. На поиск работы израильтянину в среднем требуется от двух до 4 месяцев, примерно такая же ситуация складывается и у иностранцев. Конечно, быстрее удастся устроиться на вакансию, не требующую опыта, а вот на поиск вакансии директора фирмы или начальника производства может уйти от шести месяцев до года. Искать работу можно как самостоятельно, так и с привлечением специалистов. Рассмотрим оба варианта.

Некоторые, например doska.

Зарплаты в Израиле

В Израиле активно развивается экономика, имеются большие возможности для специалистов в разных областях, страна отличается хорошими климатическими условиями и богатой культурой.

Средняя зарплата в Израиле постоянно растет, составляет 10 000 шекелей на данный момент. 1 шекель (ILS) = 0,28$ = 17,86 рубля.

Размер зарплаты в месяц, тыс.

Размер подоходного налога

Подоходный налог является прогрессивным и зависит от величины оплаты труда каждого конкретного работника. Граждане Израиля имеют право на уменьшение данного вида налога согласно льготным налоговым единицам, в то время как трудовые мигранты уплачивают налог «по полной», исходя из критериев, приведенных в таблице.

Зависимость ставки подоходного налога от суммы ежемесячной заработной платы:

Как видно из таблицы, максимальный подоходный налог уплачивают работники, ежемесячный доход которых превышает 66 961 шекелей (18 827 долларов США). Однако таких граждан крайне мало, поскольку 65% местного населения и трудовых мигрантов зарабатывают в месяц менее 7 500 шекелей (1 970 долларов США).

Таким образом они способствуют притоку новых кадров при равных условиях оплаты на рынке труда.

Поиск вакансий: самостоятельно, через агентства

Существует несколько способов поиска нужной вакансии. Первый – воспользоваться услугами агентства, которые зачастую предоставляются бесплатно. Самые крупные компании – «Этгар машавей энош», а также «Ortal Human Resources». На официальном сайте этих фирм можно выбрать русский или английский язык и подобрать вакансию.

Второй способ – использовать интернет-сайты по поиску вакансий. Существуют как платные, так бесплатные ресурсы. Большинство из них на иврите, поэтому придется воспользоваться переводчиком. Быстрее устроиться поможет личное общение с работодателем, а также наличие связей в городе. Социальные сети также дают огромный простор для поиска вакансий.

Самые крупные компании Этгар машавей энош , а также Ortal Human Resources.

Заработная плата в Израиле — Как найти работу в Израиле

• Тель-Авив
• Израиль
• Репатриация
• Галереи
• О Блоге

• Тель-Авив
• Израиль
• Репатриация
• Галереи
• О Блоге

Поиск работы – одна из самых важных задач, с которой сталкивается любой человек при переезде в новую страну. Чтобы найти хорошую работу в Израиле, нужно знать, где искать подходящие вакансии, знать уровень зарплаты для человека с вашей квалификацией, понимать особенности прохождения интервью и ведения переговоров с израильтянами.

Поиск работы в Тель-Авиве может занимать от 2-3 месяцев для полугода. Поэтому очень важно подготовиться к этому материально и тратить деньги с осторожностью, пока вы не найдете работу. Если вы только переехали и у вас нет достаточных накоплений, рекомендую сразу найти какую-то временную работу (официантом, на ресепшене и т.д.). Так вы сможете продолжить поиск спокойно, без страха остаться на улице.

В Тель-Авиве очень много компаний, которые работают онлайн. Им нужны сотрудники для службы поддержки, онлайн маркетологи, разработчики, сейлзы (sales). Без опыта проще всего устроиться в поддержку. Обычно для этого достаточно знать 1-2 иностранных языка (например, русский и английский). Чтобы работать в маркетинге и продажах, нужен опыт и свободный английский. Ну а если вы айтишник, вам вообще больше ничего не нужно – вы и так будете нарасхват.

Проще всего новому репатрианту устроиться в тройку online casino/binary/forex. Но я очень не советую идти в этом направлении, не только потому что это теневой сектор, но и еще потому, что перейти в другую сферу потом будет сложно. На мой взгляд, уж лучше сначала официантом и параллельно искать нормальную работу.

Самый надежный способ попасть на собеседование – конечно же, через знакомых. Если у вас есть приятели в интересующей вас компании, попросите их передать ваше резюме в HR. Знакомые сотрудников в любой израильской компании пользуются приоритетом на первом этапе отбора.

Я рекомендую искать работу на англоязычных и ивритоязычных сайтах. К сожалению, на русских сайтах предлагают только работу уборщицами, строителями и грузчиками.

Israemploy.net похож на hh.ru: вы вводите информацию о себе, выбираете интересующие вас профессии и подписываетесь на их рассылку. Каждый день вам будут приходить письма с подходящими вакансиями. Заплатив около $10, вы получите доступ к контактам работодателей и сможете откликаться на их вакансии.

Кадровые агенства – это тоже отличный способ поиска работы. Вы им ничего не платите, только оставляете свои данные, объясняете, что вы ищете и какую зарплату хотите. Если они что-то для вас находят и вас берут на работу, платит им работодатель.

На каком языке писать резюме зависит от того, в каком сфере вы планируете искать работу. Если вы знаете, что потенциальный работодатель работает с израильским рынком, то важно сразу показать ему, что вы знаете иврит. Поэтому в этом случае резюме должно быть на иврите. Если же вы планируете работать в международной компании с клиентами по всему миру, значит вашему потенциальному работодатели нужно, чтобы вы хорошо знали английский – пишите резюме на английском.

Что должно быть в резюме:

• ваш опыт работы с хронологическом порядке по убыванию (т.е. нынешнее или последнее место работы в самом начале). Если опыта работы нет, пишите о стажировках, учебных программах, личных проектом – обо всем, что хоть как-то показывает, что вы организованный, ответственный человек,

• образование (университета и релевантных курсов будет достаточно) с указанием лет, когда вы учились и степенью,

• навыки (в онлайн мире это как правило указание софта, которым вы владеете),

• языки – тоже очень важный навык, который можно вынести в отдельный пункт, особенно если там есть, чем похвастаться.

Если компания в вас заинтересована, вас пригласят на 3 собеседования: сначала с рекрутером, потом вас могут попросить сделать тестовое задание, потом вы пообщаетесь с менеджером отдела и в случае успеха дойдете до VP, а то и до CEO. Вся эта процедура может растянуться на месяц.

В отличие от России, в Израиле не нужно приходить на собеседование в брюках и рубашке, если только это не банк или консалтинговая компания. Оденьтесь в приличный casual. Помимо ваших знаний и опыта, работодателя будет очень интересовать ваша личность и адаптивность. Особенно, если вы приехали из другой страны. Важно показать, что вас не смущает работа в международном коллективе или с израильтянами.

Еще очень важна мотивация: почему вы хотите заниматься именно этой работой и в этой компании. Даже если у вас большой опыт и в целом вы отличный человек, но вы не можете объяснить, почему вы заинтересованны именно в этой работе, вас могут не взять. Так что перед собеседованием изучите сайт компании, во время интервью задавайте вопросы о культуре компании, говорите, что на предыдущем месте были очень дружны с коллегами, часто тусили вместе вне работы и т.д.

Одни из самых сложных вопросов – это “расскажите о том, чего вы смогли достичь на предыдущей работе”, “расскажите о вашем самом большом провале на работе и как вы с ним справились”, “расскажите о каком-нибудь конфликтном случае на работе и как вы с ним справились”.

Знать иврит совсем не обязательно, если только выбранная вами компания не работает на израильский рынок. Скажем так, иврит (хотя бы базу) нужно знать, только если вы хотите работать с людьми (фотографы, стилисты, парикмахеры, визажисты, врачи и т.д.), но если вы работаете в Hi Tech, английского уровня Upper Intermediate/Advanced будет достаточно.

Вот он, самый важный вопрос. Как я поняла, позиция работодателя в Израиле – дать по минимуму, а дальше как пойдет. Так что если вы не умеете себя продать, вам придется довольствоваться малым. Особенно это касается репатриантов, которые не знают местные расценки. Постарайтесь познакомиться с кем-то в вашей области и узнать среднюю зарплату для вашей должности. Сделать это довольно просто – можете прямо задать этот вопрос в группе Secret Tel Aviv. Еще вариант – проверить зарплату для этой должности в паре интересующих вас компаний на сайте glassdoor.

Учитывайте местный менталитет: израильтяне ожидают, что вы будете “торговаться” (правильней, конечно, сказать “вести переговоры о зарплате” – вещи разные). Поэтому никогда не соглашайтесь на первое, что вам предложат.

Постарайтесь не обсуждать тему зарплаты до самого последнего этапа собеседования, когда вам уже понятно, что вас хотят взять и насколько сильно. Как избежать ответа на вопрос о зарплате? Его часто задают при самом первом контакте (звонке по телефону). Я обычно в такой ситуации говорю, что мне нужно сначала узнать все подробности о позиции, моих обязанностях и компании и только после я смогу говорить о своих ожиданиях по зарплате. Как правило, говорят “вилку” от и до (где “от” – это зарплата, которую вы по факту хотите).

Официальная минимальная зарплата в Израиле 5,300 шекелей. В Тель-Авиве в сфере онлайн-маркетинга зарплата начинается с 8-9 тысяч шекелей ($2000-2500). Здесь этого хватит на съем нормального жилья, еду и обычные развлечения типа кино-кафе. Однако если вы работаете в Тель-Авиве, но живете в городе поскромней, денег на жизнь будет оставаться гораздо больше.

Есть две принципиально важные вещи:

1. Начинать работать можно ТОЛЬКО после подписания контракта. Никогда не соглашайтесь работать без контракта, даже если вам его обещают позже.

2. Все, о чем вы договариваетесь, должно быть прописано в контракте: бонусы, срок, через который вы можете рассчитывать на повышение зарплаты, сама зарплата само собой и любые детали.

В контракте указана зарплата брутто. По факту вы будете получать где-то на 20% меньше (это налоги, битуах леуми, битуах бриют).

Соцпакет в Израиле сильно отличается от российского. Здесь страхование здоровья осуществляется госучреждениями и выплаты за него обязательны. Вы только можете выбрать пакет услуг (базовый или улучшенный) и платить либо минимум, либо больше.

По закону, минимальный оплачиваемый отпуск в Израиле – 12 дней, больничных дней – 18. Но здесь обо всем можно договориться. Говоря о зарплате, отпускных днях и любых бонусах, всегда просите чуть больше, чем вас устроило бы: согласятся – прекрасно, предложат меньше – будет как раз примерно столько, сколько вас устраивает.

В Израиле считается нормальной практикой указывать в контракте, что ваша зарплата включает определенное количество сверхурочных часов. Но это вовсе не означает, что вам действительно придется постоянно работать более 9 часов в день. Обычно это просто формальность.

Вы должны понимать, в чем вы можете спокойно уступить и уметь разыграть эту карту. Например, компания предлагает всем менеджерам служебную машину, но вам она не нужна. Скажите при переговорах, что вы готовы «пожертвовать» машиной в обмен на что-то, что вам действительно нужно.

Что вам полагается? Зарплата, отпускные дни, оплата проезда (зависит от того, как далеко вы живете от места работы). Также работодатель должен позаботиться о вашей пенсии. Каждая компания работает с какой-то пенсионной фирмой. Вы можете согласиться подписать контракт с этой фирмой или выбрать другую – на ваше усмотрение. Еще есть такая замечательная вещь как “никудот зикуй”. Это “баллы”, которые вам начисляются за то, что вы: новый репатриант, женщина (!), мать-одиночка, живете в опасных зонах (зонах обстрела), являетесь родителями и т.д. За все эти баллы вам положен возврат налогов.

Что можно просить дополнительно? Оплату обедов, бонусы, возможность повышение квалификации (курсы, конференции) за счет компании, работу из дома с определенной периодичностью, оплату спортзала и прочие плюшки. Но самое лучшее, что можно (и стоит постараться) выпросить – это Керен Иштальмут.

Керен Иштальмут – это сберегательный фонд, который открывает для вас компания. Вы в него отдаете 2.5% от зарплаты, а работодатель доплачивает из своего кармана 7.5%! Этот фонд закрыт в течение первых 6 лет (вы не можете им пользоваться; то есть можете, но заплатив штраф и налоги). Лайфхак: если вы работаете на себя, вы можете открыть Керен Иштальмут для себя же и даже для своих детей (даже если они еще не работают). Это очень выгодно. Спустя 6 лет вы можете либо забрать эти деньги, либо продолжить откладывать.

Все, о чем вы договариваетесь, должно быть прописано в контракте бонусы, срок, через который вы можете рассчитывать на повышение зарплаты, сама зарплата само собой и любые детали.

Отзывы о работе в Израиле

Востребованные профессии в Израиле.

Защита персональной информации

Мы предпринимаем меры предосторожности — включая административные, технические и физические — для защиты вашей персональной информации от утраты, кражи, и недобросовестного использования, а также от несанкционированного доступа, раскрытия, изменения и уничтожения.

Ниже приведены некоторые примеры типов персональной информации, которую мы можем собирать, и как мы можем использовать такую информацию.

Минимальная зарплата в Израиле

Согласно официальной информации израильского Национального института страхования (Bituach Leumi), минимальная зарплата в Израиле в 2022 году составляет 5 300 шекелей в месяц (около 1 510 долларов). Местные работники, занятые 5 дней в неделю должны получать минимум 244,62 шекелей (70 долларов) в сутки, а 6 дней в неделю 212 шекелей (60 долларов).

Почасовая минимальная оплата труда в Израиле составляет 28,49 шекелей, что эквивалентно 8,1 долларам. Отметим, что это выше чем в США, где федеральная ставка установлена на уровне 7,25 долларов в час. В целом за последние 23 года минимальная зарплата в Израиле увеличилась более чем в 2 раза. В 1997 году израильские работники получали 2 348,88 шекелей, а в 2022 году зарабатывают 5 300.

Важно. Ежемесячная минимальная зарплата в Израиле не меняется с 1 декабря 2017 года.

В соответствии с законом, на минимальную оплату труда в Израиле могут рассчитывать работники не моложе 18 лет, включенные в штатное расписание на полный рабочий день. Отметим, что в случае занятости 182 часа в месяц минимальная зарплата составляет 29,12 шекелей в час, а не 28,49 шекелей, как при стандартных 186 часах.

В течение года цифра колеблется в пределах 500 600 шекелей.

Востребованные вакансии

На втором и третьих местах инженеры-электрики и преподаватели гуманитарных дисциплин в университетах от 9 до 12 тысяч шекелей в месяц.

Невостребованные профессии

В Израиле трудно будет устроиться банковским клерком, бухгалтером, фармацевтом, уличным уборщиком, журналистом, социальным работником, работником молочной фермы. Возможный заработок составит 8-10 тысяч в месяц.

Трудоустройство без знания иврита.

Израильская социальная программа

Каждая страна предлагает свои особые социальные программы. Стоит с ними ознакомиться и подобрать для себя приемлемый вариант для устройства на работу. Поиск можно проводить в интернете.

Если вы предпочли такой вариант для трудоустройства, то находиться на территории страны вы сможете до 8 лет. Как правило, подобные программы ориентированы на людей в возрасте 25-55 лет. Например, таким способом можно без проблем устроиться сиделкой, няней либо горничной.

Решение вопроса по прибытию.

Размер имеет значение

Израиль – маленькая страна. Нас всего-то 8,5 миллионов израильтян. То есть, например, в одной только Москве проживают в полтора раза больше людей, чем в нашей любимой стране. Соответственно, и рынок труда, относительно мировых масштабов, небольшой. Другими словами, ваш работодатель, у которого вы будете проходить собеседование, скорее всего лично знаком со всеми конкурентами, знает, где они живут и, может даже, по пятницам они вместе ходят в театр.

Вообще, в Израиле есть большая проблема «централизованности» рынка. Проблема эта известная, и на борьбу с ней брошены силы регуляторов на государственном уровне. Почему? А что мешает владельцам двух крупнейших сетей кафе договориться в антракте между актами спектакля, почем они будут продавать нам кофе? Вот так.

Нас много везде, не только в Израиле.

Работа в Израиле: где и как её искать?

Данная статья даст информацию о статистических данных по вакансиям, безработице и зарплатам в Израиле, подскажет способы поиска работы, поможет при подготовке к интервью. Полезна новым репатриантам и потенциальным работникам, не знающим иврита.

Искать работу в Израиле можно несколькими способами.

Требуется водитель-грузчик на грузовик

Требуется водитель-грузчик на грузовик до 12-15 тонн.

В компанию «American Comfort». Центр Израиля

Подходит для городов: Холон, Бат Ям, Ришон Ле Цион.

На развозку мягкой мебели со склада по магазинам и клиентам.

Прямое трудоустройство! Весь соц. пакет.

График работы 10-12 часов 5 дней в неделю. Пятница — до обеда.

Отличные условия для подходящих!

Квартиры – сдам.

Чем работа в Израиле привлекательна

Израиль интересен для трудовых иммигрантов по следующим причинам:

• Иностранные работники наделены теми же трудовыми правами, что и граждане страны;
• Размер средней зарплаты – около $2900, а минимальной – 1450;
• Стабильная экономика, по сравнению со многими соседними странами Ближнего Востока;
• Большая диаспора русскоговорящих (не менее 700 тыс.);
• Комфортные условия труда, включая 8-часовой рабочий день;
• Высокая степень экономических свобод, что создает условия для развития разнообразных стартапов;
• Низкая безработица и активное создание новых рабочих мест.

Большая диаспора русскоговорящих не менее 700 тыс.