Гражданство, ВНЖ, работа в Россия для иностранцев

Нормативное правовое регулирование

Возможность трудоустройства на территории России для граждан с индигенатом других государств предусматривается действующим трудовым законодательством Российской Федерации. Особенности заключения трудовых соглашений с иностранцами установлены нормами Главы 50.1 Трудового кодекса РФ. При этом следует учитывать, что на иностранных лиц, законно пребывающих в пределах государственных границ Федерации и наделенных правом трудоустройства, распространяются абсолютно все нормы (права, обязанности и гарантии) ТК России.

Специальным нормативным правовым актом, определяющим статус граждан иных государств, пребывающих в Российской Федерации является ФЗ№115 от 25 июля 2002 года. Ряд норм представленного документа посвящен особенностям и порядку приема (устройства) на работу иностранцев к российским работодателям.

Правительство Российской Федерации устанавливает ряд специфических особенностей как для российских предприятий, желающих включить в штат сотрудников гражданина другого государства, так и для иностранных соискателей.

Трудоустройство иностранных граждан в РФ: можно ли с видом на жительство работать в России и какие документы для этого необходимы?

Вид на жительство является отдельным документом, который выдается иностранному гражданину к имеющемуся у него национальному паспорту.

Любой иностранный гражданин при получении вида на жительство РФ может свободно перемещаться по стране и пересекать границы. Кроме того, этот документ упрощает процесс устройства на работу в России. Вид на жительство в РФ выдается иностранному гражданину сроком на пять лет (информацию о сроках действия ВНЖ вы найдете в нашем материале).

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-74-50 . Это быстро и бесплатно !

Иностранцы с ВНЖ могут работать на территории всех регионов страны.

Сроки

Общий срок рассмотрения заявлений о выдаче ВНЖ составляет 6 месяцев, но в некоторых ситуациях он может быть сокращен. Например, если вид получает высококвалифицированный востребованный специалист, приглашенный на работу в РФ, документы будут рассмотрены за 3 месяца. Что происходит в остальных случаях:

• для политических беженцев – 15 дней;
• для переселенцев по государственной программе -2 месяца;
• для граждан Беларуси без РВП – 3 месяца.

Пример №1: приобретение ВНЖ гражданином Беларуси

Житель Минска, имеющий белорусское гражданство, переехал в РФ для постоянного проживания. Во время существования СССР им было получено образование в Москве, а на момент переезда в России у него жили дети с российским гражданством. Все в комплексе дает основания оформить ВНЖ без получения разрешения на временное проживание и сдачи экзамена по русскому языку.

Чтобы получить документ, мужчина обратился в УВМ МВД с пакетом справок и заявлением. ВНЖ был выдан ему уже через 2,5 месяца.

Обратите внимание.

Иностранцы с видом на жительство оформляются на работу в том же порядке, что и граждане РФ

Вопрос от читательницы Клерк.Ру Ирины (г. Новосибирск)

Гражданин Узбекистана с видом на жительство должен быть принят в филиал ООО (головная организация в другом городе). Что нужно запросить у гражданина и какие обязанности принимает на себя ООО? Нужны ли уведомления?

Иностранный гражданин, имеющий вид на жительство в России, является постоянно проживающим. Такие иностранцы оформляются на работу в том же порядке, что и граждане Российской Федерации. Вид на жительство – это документ, выданный иностранному гражданину или лицу без гражданства в подтверждение его права на постоянное проживание в России, а также на свободный выезд из России и въезд в Россию (абз. 8 п. 1 ст. 2 Федерального закона № 115-ФЗ от 25 июля 2002 г.).

Работодателю, привлекающему к трудовой деятельности постоянно проживающего в России иностранного гражданина (имеющего действующий вид на жительство), не нужно получать разрешение на привлечение и использование иностранных работников, а иностранному гражданину не требуется получать разрешение на работу (пп. 1 п. 4 ст. 13 Федерального закона № 115-ФЗ от 25 июля 2002 г.).О приеме на работу постоянно проживающего в России иностранного гражданина, увольнении его с работы и других событиях в его трудовой деятельности никакие государственные ведомства уведомлять не требуется.

Чтобы принять на работу постоянно проживающего в России иностранного гражданина, нужно:

1. Потребовать у иностранного работника документы, указанные в ч. 1 ст. 65 Трудового кодекса РФ. Не нужно требовать у иностранных работников документы воинского учета, так как иностранные граждане не являются военнообязанными в России, то есть не могут служить по призыву, пребывать в запасе и т.п. (п. 1 ст. 1, п. 1 ст. 2 Федерального закона № 53-ФЗ от 28 марта 1998 г., п. 1 ст. 15 Федерального закона № 115-ФЗ от 25 июля 2002 г.).

Если у постоянно проживающего иностранного гражданина отсутствует страховое свидетельство государственного пенсионного страхования, то работодателю необходимо оформить его при заключении трудового договора (ч. 4 ст. 65 Трудового кодекса РФ, абз. 1 п. 1 ст. 7 Федерального закона № 167-ФЗ от 15 декабря 2001 г.).

2. Потребовать у постоянно проживающего иностранного гражданина вид на жительство. Постоянно проживающий в России иностранный работник для подтверждения своего статуса предъявляет вид на жительство на бланке по установленной форме.

3. Заключить с работником трудовой договор (ст. 67 Трудового кодекса РФ).

С иностранным гражданином можно заключить как срочный трудовой договор, так и трудовой договор на неопределенный срок (ч. 5 ст. 11, ст. 58 Трудового кодекса РФ). До подписания договора нужно ознакомить работника с Правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью, Коллективным договором (при его наличии) (ч. 3 ст. 68 Трудового кодекса РФ).

4. Издать приказ о приеме на работу. С приказом нужно ознакомить работника под подпись в трехдневный срок со дня фактического начала работы (ч. 1-2 ст. 68 Трудового кодекса РФ).

5. Оформить иностранному работнику трудовую книжку. Записи о работе у российского работодателя нужно делать в трудовую книжку российского образца (в т. ч. можно вести книжки, оформленные на территории бывшего СССР на бланках, действующих в России до настоящего времени). Если у работника трудовая книжка неустановленной формы (иностранного образца), нужно завести ему российскую трудовую книжку как работнику, поступающему на работу впервые (п. 4 ст. 65, ст. 66 Трудового кодекса РФ, письмо Роструда № 908-6-1 от 15 июня 2005 г.). Запись о приеме на работу в трудовую книжку вносится в порядке, предусмотренном п. 3.1 Инструкции, утв. Постановлением Минтруда России № 69 от 10 октября 2003 г. (п. 4 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ № 225 от 16 апреля 2003 г.).

6. Оформить иностранному работнику личную карточку (п. 12 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ № 225 от 16 апреля 2003 г.).

Получить персональную консультацию Елены Ширимовой в режиме онлайн очень просто – нужно заполнить специальную форму. Ежедневно будут выбираться несколько наиболее интересных вопросов, ответы на которые вы сможете прочесть на нашем сайте.

Постановлением Правительства РФ 225 от 16 апреля 2003 г.

Получение гражданство РФ в общем порядке

Если у иностранного гражданина отсутствует хотя бы одно основание для получения гражданства РФ в упрощенной порядке, то сразу после получения вида на жительство в нашей стране у него также будет отсутствовать и право на обращение с заявлением о приеме в российское гражданство.

В этом, собственно, и заключается основное отличие упрощенного порядка приобретения гражданства России от общего – для обращения с заявлением о приеме в российское гражданство в общем порядке заявитель, как правило, должен прожить на территории России со дня получения вида на жительство и до дня обращения с заявлением о приеме в российское гражданство в течение пяти лет непрерывно (имеются некоторые редко встречающиеся на практике исключения).

Все подробности читайте:

Второе существенное отличие – рассмотрение заявления о приеме в российское гражданство в общем порядке и принятие решения по нему осуществляются в срок до одного года со дня подачи соответствующего заявления и всех необходимых, оформленных надлежащим образом документов.

Причем решение в рассматриваемом нами случае принимается Президентом Российской Федерации.

Необходимость пятилетнего непрерывного проживания в России со дня получения вида на жительство и до дня обращения с заявлениями о приеме в российское гражданство делает рассматриваемую процедуру приобретения гражданства России очень продолжительной и достаточно сложной.

К ее сложностям можно также отнести, например, необходимость неукоснительного соблюдения режима проживания и пребывания иностранного гражданина на территории нашей страны весь указанный период, а также обязанность ежегодного уведомления о подтверждении своего проживания в России.

Нередко даже незначительные и не умышленные нарушения указанных правил влекут весьма серьезные негативные последствия для человека.

Именно поэтому мы настоятельно рекомендуем постоянно проживающим в нашей стране иностранным гражданам, не имеющим основания для обращения с заявлением о приеме в гражданство России в упрощенном порядке, рассматривать возможность оформления участия в государственной программе по оказанию содействия добровольному переселению в Россию соотечественников, проживающих за рубежом либо возможность признания их носителями русского языка.

Ведь в случае принятия положительного решения по соответствующему заявлению, у иностранного гражданина появится основание для приема в гражданство России в упрощенном порядке.

О принятом по заявлению о приеме в российское гражданство решении должностные лица МВД России обязаны проинформировать заявителя путем направления ему извещения в месячный срок со дня издания Президентом России соответствующего указа или вынесения территориальным органом МВД России решения.

Шаг 7: уведомление УВМ МВД о трудоустройстве иностранного гражданина

В течение трех дней работодатель обязан подать письменное уведомление о приеме мигранта на работу в территориальное подразделение УВМ МВД. Отсчет срока начинается со дня, следующего за датой подписания договора.

Пример №1: подача уведомления

Иностранец был принят на работу 1 июня в ООО «ООО». Договор и приказ оформлен, трудовая книжка и личная карточка заведены в этот же день. Работодатель должен подать уведомление в миграционный орган в течение трех дней. Отсчет срока начинается со 2 июня, следовательно, у него есть время до 4 июня включительно.

Приказ регистрируется сотрудником отдела кадров в отдельном журнале, с указанием реквизитов, даты составления и порядкового номера.

Какие основания для оформления ВНЖ для иностранцев и лицам без гражданства?

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь к дежурному юристу сайта.

ЗАЯВКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Порядок приобретения гражданского статуса регламентируется федеральными актами. Законом «О правовом положении иностранцев в РФ» от 25 июля 2002 года номер 115 установлена трехступенчатая система.

1-я ступень – получение РВП, 2-я – приобретение ВНЖ, 3-я – оформление гражданской принадлежности к стране.

Обладатели могут рассчитывать на бесплатную медпомощь, обучение в образовательных заведениях, другие социальные привилегии.

Порядок приема в гражданство

Рабочей группой предлагается установить три вида порядка приема в российское гражданство: общий, упрощенный и особый.

Общий порядок – это прием в гражданство на общих условиях, где решение принимается МВД России и его территориальными органами.

Упрощенный порядок относится к лицам, в отношении которых снимается часть требований, которые предусмотрены для общего порядка, в силу происхождения этих лиц из стран, близких России в социокультурном плане, наличия позитивных социальных связей в РФ, уязвимого положения. Здесь решения принимают МВД России и его территориальные органы, МИД России, а также диппредставительства и консульские учреждения РФ за пределами страны.

Согласно документу, особый порядок охватит отдельные категории лиц. Речь идет о людях, решение по которым требует оценки неочевидных фактов, а также комиссионного рассмотрения, особых процедур и высокого уровня принятия решения. Решение принимается президентом России, в свою очередь Комиссия по вопросам гражданства при президенте РФ готовит материалы и проекты решений.

Предлагается также “в целях повышения уровня защиты прав человека и гражданина” предусмотреть возможность рассмотрения этой комиссией материалов об отмене решений о приеме в гражданство РФ, принятых как президентом, так и МВД России, и МИД России, а также законодательно закрепить сведения, имеющие существенное значение для приема в гражданство РФ.

Общий порядок – это прием в гражданство на общих условиях, где решение принимается МВД России и его территориальными органами.

Как иностранцу найти работу в России

• 4 июня

Любой иностранец, достигший возраста 18 лет и имеющий патент или разрешение на работу, может работать в России.

Работать в России могут также:

• иностранцы, которые прибыли из страны, не требующей получения визы;
• иностранные высококвалифицированные специалисты и члены их семей;
• студенты очной формы обучения аккредитованной образовательной организации.

По закону компании могут брать на работу иностранцев, если их число не превышает допустимую долю иностранных граждан . Например, в строительстве доля иностранных работников может достигать 80%, а в спорте — 25%.

Вопрос от читателя: «Здравствуйте. Я Бахтиёр Абдукахоров. Вопрос: можем ли мы, иностранцы (мигранты), найти работу в Москве? Если можем, то как?»

Светлана Петрикова, партнер юридической компании PG Partners:
Да, конечно. Чтобы официально устроиться на работу в Москве (вообще на всей территории РФ), мигрантам из безвизовых стран необходимо иметь патент на работу. Это разрешение на осуществление трудовой деятельности в России.Для подачи заявки на патент необходимы следующие документы:

• заявление;
• паспорт;
• миграционная карта с отметкой о въезде. Там должна быть указана цель визита — «работа»;
• оформленный полис ДМС;
• медицинские справки, подтверждающие отсутствие ВИЧ-инфекции и наркотической зависимости;
• справка о постановке на миграционный учет по местопребыванию;
• результаты теста на знание русского языка, истории и законодательства РФ.

Все документы нужно отнести в управление по вопросам миграции ГУ МВД РФ или в центр оказания государственных услуг.Документы иностранец должен подать в течение 30 календарных дней со дня въезда в Россию. Отсчет идет от даты в штампе пограничной службы.
Если вы не подали документы в срок, то вас ждет штраф от 10 тысяч до 15 тысяч рублей.
МВД выдает бумажный патент не позднее 10 рабочих дней с момента получения документов. Патент выдают на срок от одного до 12 месяцев. Дальше патент необходимо продлять. Также за патент иностранец ежемесячно должен вносить авансовые платежи. В разных регионах это разная сумма. Она складывается из стоимости патента, умноженной на региональные коэффициенты. В Москве это 5350 рублей в месяц. Без оплаты патент прекратит свое действие в день, следующий за окончанием оплаченного периода. Тогда всю процедуру придется повторять заново.
Работодатель должен отстранить от работы сотрудника, у которого не действует или закончился патент, пока сотрудник не обновит его. Иначе работодателя ждут штрафы или приостановка деятельности организации.

Граждане Абхазии, Азербайджана, Армении, Белоруссии, Грузии, Киргизии и других стран могут работать по патенту.

Для патента понадобятся:

• паспорт,
• миграционная карта,
• полис ОМС или ДМС,
• справка об отсутствии ВИЧ-инфекции,
• диплом или справка об образовании,
• заявление на выдачу патента.

Патент оформляют в отделениях МВД .

Начать можно с сайтов по поиску работы. Составьте резюме и не ждите отклика, а сами откликайтесь на вакансии.

При оформлении обязательно узнайте у работодателя, кто из вас должен следить за сроками продления документов — паспорта, миграционной карты и визы. Если до конца срока действия паспорта осталось меньше года, работодатель может отказать в приеме на работу.

Вопрос от читателя: «Добрый день, я Гада Дауд, врач — акушер-гинеколог из Сирии. Выпускник России. Получила ВНЖ в России в конце февраля 2022 года. Пыталась устроиться на работу и в государственных больницах, и в частных. Нигде не получилось. Даже искала любую работу в других областях, вплоть до уборщицы, и ничего не вышло. Мне надо на что-то жить. Помогите устроиться на любую работу. Подскажите, как найти выход».

Елена Гудина, частнопрактикующий юрист, специалист по трудовым отношениям и спорам, эксперт по оценке юридических рисков:
Закон РФ «О занятости населения в РФ» предусматривает (ч. 2 ст. 6), что он распространяется также на иностранных граждан и лиц без гражданства. Следовательно, читатель может обратиться в службу занятости населения по месту жительства и стать на учет в качестве безработного. Ему назначат пособие и окажут помощь в поиске работы.
Также можно посоветовать поиск работы на проверенных сайтах, через соцсети и различные мессенджеры.
Согласно Закону РФ «О правовом положении иностранных граждан в РФ» (ч. 4 ст. 13), иностранный гражданин, имеющий вид на жительство, не должен оформлять патент на работу или разрешение на работу. Он имеет право трудиться в любом регионе России. Главное при переезде — стать на регистрационный учет по месту жительства в новом регионе. В сельских населенных пунктах, в некоторых регионах и городах не хватает квалифицированных врачей и среднего медицинского персонала. Если читатель рассматривает вариант трудоустройства с переездом, то имеет смысл обратиться в департамент здравоохранения своего региона проживания или другого региона России.
В настоящее время все работодатели в России обязаны предоставлять информацию по имеющимся у них вакансиям. Эта информация предоставляется на портале «Работа в России». Можно посмотреть имеющиеся вакансии не только в регионе своего проживания, но и на всей территории России.
На том же портале можно стать на учет в качестве безработного. Подробную инструкцию можно прочитать в статье «Как получить пособие по безработице в 2022 году».

В работе, скорее всего, откажут, если у иностранца была судимость, он неоднократно нарушал визовый режим с Россией или у него есть штрафы за то, что он опоздал с переоформлением документов. Например, забыл продлить миграционную карту.

Плохое знание языка тоже может стать ощутимым препятствием во время поиска работы. Иногда компании идут навстречу и нанимают репетиторов или приглашают учителя для обучения своих сотрудников. Подтянуть русский язык самостоятельно можно по бесплатным урокам в интернете.

В приеме на работу могут отказать по многим причинам. К сожалению, иногда нельзя исключать предвзятое отношение работодателя к гражданам какой-либо страны.

Вопрос от читателя: «У меня в семье такая сложная ситуация:

• четверо детей;
• я работала в «Московском долголетии», которое работает сейчас только онлайн;
• муж — гражданин Индии, но в России имеет ВНЖ.

Работает он уже три года поваром в индийском ресторане, но официально его оформили только в конце 2019 года. Образование у него — только школа в Индии. Сейчас он тоже без работы, как и я.
Вопрос: как нам лучше поступить, чтобы найти хорошую работу для мужа?Встать на биржу труда и попробовать пройти обучение, чтобы получить образование по профессии? Или подать на гражданство и после этого искать работу?Когда муж получит гражданство, сможет ли он претендовать на бесплатное обучение, например в кулинарном техникуме? Спасибо».

Елена Гудина, частнопрактикующий юрист, специалист по трудовым отношениям и спорам, эксперт по оценке юридических рисков:
Если есть вид на жительство (ВНЖ), оформлять разрешение на работу или патент не нужно. Работодатель такого иностранного гражданина только должен уведомить миграционные органы в течение трех рабочих дней о его приеме или увольнении (ч. 8 ст. 13 Закона РФ «О правовом положении иностранных граждан в РФ»).
Иностранный гражданин с видом на жительство может стать на учет в качестве безработного и получить государственную поддержку, в том числе и в поиске работы. Поэтому для поиска работы не требуется гражданство РФ.
Если безработный не имеет квалификации, то, согласно ст. 23 Закона «О занятости населения в РФ», по направлению службы занятости он может получить основное и дополнительное профессиональное образование.
На бесплатной основе иностранный гражданин может получить профессиональное образование по рабочим профессиям (в пределах образовательной программы среднего общего образования).
Получить среднее профессиональное образование (подготовка специалистов среднего звена) иностранец может в пределах установленных квот или на платной основе, заключив договор с образовательным учреждением. А чтобы получить бесплатное среднее профессиональное образование, вашему мужу потребуется оформить российское гражданство.

Получила ВНЖ в России в конце февраля 2022 года.

Оформление РВП в Российской Федерации смотреть цены

Для большинства иностранцев, приезжающих в Российскую Федерацию, оформление РВП является первым шагом на пути к получению ВНЖ и в последующем приобретении гражданства. Но, даже если иностранный гражданин не планирует в будущем становиться гражданином Российской Федерации, оформление РВП выступает достаточно распространенной процедурой: наличие этого документа обеспечивает ряд существенных преимуществ для иностранцев, которые выбрали Россию в качестве места для проживания и работы. Итак, РВП представляет собой документ, оформляемый в установленном законом порядке и предоставляющий иностранному гражданину право на проживание в Российской Федерации на законных основаниях на протяжении трех лет. К числу основных преимуществ, которые получает обладатель данного статуса, относят:

• право на трудоустройство без оформления разрешительных документов на работу (только в том регионе где получено РВП);
• нет необходимости выезжать за пределы Российской Федерации каждые 90 суток;
• гарантия в дальнейшем получения вида на жительство, а также, при условии соблюдения условий пребывания, и гражданства Российской Федерации;
• оформление статуса индивидуального предпринимателя в России;
• получение бесплатного медицинского обследования и тд.

Нужно обратить внимание, что оформление документа происходит как по квоте (количество квот для каждого региона устанавливается ежегодно), так и в упрощенном порядке. Получить РВП по квоте может практически каждый иностранец законно находящийся на территории Российской Федерации, который решил переехать в РФ для работы и проживания, не страдает ни одним из инфекционных заболеваний, представляющих опасность для окружающих и не представляет угрозы для безопасности страны или ее гражданам. Основная сложность оформления документа в рамках квот заключается в том, что их количество ограничено (и при этом постоянно снижается), а в ситуации, когда разрешения на текущий год исчерпаны, мигрант сможет обратиться за РВП только в следующем году.

Более лояльные условия предусмотрены для иностранцев, обращающихся за РВП без учета квоты. Претендовать на выдачу документа без учета квоты могут мигранты, у которых есть возможность документального подтверждения факта наличия оснований для оформления РВП в упрощенном порядке. К числу оснований законодательство относит:

• рождение на территории РСФСР или Российской Федерации;
• поступление мигранта на военную службу в России;
• состоящему в браке с гражданином Российской Федерации, имеющим место жительства в Российской Федерации, – в субъекте Российской Федерации, в котором расположено место жительства гражданина Российской Федерации, являющегося его супругом (супругой);
• наличие несовершеннолетнего ребенка гражданина Российской Федерации;
• наличие нетрудоспособного родителя гражданина Российской Федерации;
• инвестирование средств в российскую экономику;
• участие в программе переселения соотечественников;
• наличие у нетрудоспособного иностранца совершеннолетних детей, имеющих гражданство Российской Федерации

Выдаваемое мигрантам РВП действует на протяжении трех лет и не подлежит продлению. Если иностранец планирует и дальше оставаться на территории РФ, ему потребуется обратиться за получением ВНЖ.

Обратиться за получением вида на жительство в Российской Федерации, минуя этап оформления РВП, могут граждане Республики Беларусь, иностранные граждане признанные носителями русского языка, высококвалифицированные специалисты и члены их семей.

Правила приёма на работу иностранцев, имеющих ВНЖ

Многие работодатели по незнанию или в качестве перестраховки требуют разрешение на работу от мигрантов, имеющих ВНЖ. Между тем в таком действии нет необходимости, поскольку после оформления ВНЖ иностранец приобретает в России особый статус. Незнание законов РФ большим количеством кадровиков приводит к проблемам с трудоустройством иностранцев. Мигрант проходит собеседование, а во время оформления трудового договора вдруг получает отказ из-за отсутствия разрешения на работу. Между тем ВНЖ даёт право ИГ жить и работать в России без получения каких-либо дополнительных бумаг.

До оформления ВНЖ мигрант должен прожить в РФ не менее года на основании РВП.

В ВНЖ

Подать на ВНЖ можно после 8 месяцев после получения РВП и не позднее чем за 4 месяца до окончания срока действия РВП;.

Необходимые документы для получения ВНЖ

Важно на этом этапе правильно оформить заявление и собрать полный пакет документов. Иначе при отсутствии хоть одной бумажки или неверных сведениях должностное лицо миграционной службы России имеет законное право не рассматривать заявление или дать рекомендации по устранению нарушений.

Список документов на оформление ВНЖ:

1. Заявление на специальном бланке в двух экземплярах.
2. Действующий национальный паспорт или любой документ, удостоверяющий личность.
3. Подтверждение документально наличия у заявителя средств к существованию.
4. Подтверждение отсутствия ВИЧ-инфекции.
5. Отсутствие опасной инфекционной болезни. Подтверждающий документ выдается в российской уполномоченном учреждении здравоохранения. Заявитель сдает флюорографию, анализы на туберкулез, лепру, шанкроид, вензаболевания, ВИЧ и проходит нарколога, фтизиатра и дерматолога.
6. Фотографии — 4 шт для иностранного гражданина, 2 шт для лица без гражданства.
7. Квитанция об уплате госпошлины на сумму 3500 руб.
8. Подтверждение документально наличия помещения для житья при проживании в России более 3-х лет с того времени, как въехали в страну.

Дополнительно могут быть запрошены св-во о рождении, браке, расторжении брака и т.д.

Если оформляется ВНЖ на ребенка, тогда понадобиться предоставить:

• Заявление в 2-х экз.
• Фотографии — 4 шт.
• Свид-во о рождении.
• Согласие на проживание в России (детям от 14 лет).
• Национальный паспорт (если есть).
• Подтверждение об отсутствии ВИЧ.
• Подтверждение финансового обеспечения несовершеннолетнего.

Подтверждение документально наличия помещения для житья при проживании в России более 3-х лет с того времени, как въехали в страну.

Какие документы понадобятся для получения вида на жительство?

Для обращения за выдачей вида на жительство в России понадобится подготовить пакет документов. Он включает в себя:

1. заявление по форме, утвержденной ФМС (в 2 экземплярах);
2. 4 фото (3,5 х 4,5 см), которые должны соответствовать ряду требований:
3. могут быть черно-белыми или цветными;
4. содержат изображение человеческого лица без головного убора (головной убор допустим только по религиозным причинам и не должен искажать форму лица);
5. если человек носит очки постоянно, ему следует сфотографироваться в них;
6. удостоверение личности иностранца;
7. доказательства наличия дохода не менее прожиточного минимума (например, справка 2-НДФЛ) или подтверждение нетрудоспособности;
8. доказательства наличия жилья в собственности или пользовании (представляются теми иностранцами, кто прожил в России более 3 лет);
9. квитанция об уплате пошлины (2000 руб.);
10. справка медучреждения об отсутствии наркозависимости, инфекционных заболеваний, ВИЧ.

Так, участникам госпрограммы переселения соотечественников будут нужны следующие бумаги.

Какие права дает

Все права и обязанности иностранца с ВНЖ описывает закон № 115. Иностранец имеет право:

• постоянно проживать и свободного выезжать и въезжать в РФ;
• по собственному желанию менять место проживания в границах РФ, уведомляя об этом миграционную службу;
• избираться в органы местного самоуправления и участвовать в референдуме на выборах местного главы;
• замещать должности главного бухгалтера и иного должностного лица, которое отвечает за бухучет, вправе как иностранный гражданин, получивший вид на жительство, так и получивший РВП;
• поступать на контрактную службу и в качестве гражданского персонала в ВС РФ и другие воинские формирования;
• запрашивать в ГУВМ МВД приглашения на въезд в РФ;
• поступать на работу в общем порядке без патента и разрешения на работу, без направления уведомления об иностранце в органы миграции. В соответствии со ст. 327.2 ТК РФ, в трудовой договор необходимо внести сведения о ВНЖ, а окончание срока его действия является основанием для прекращения трудовых отношений — ст. 327.6 ТК РФ.

, информации о рождении, гражданства, пола;.