Работа в Словакии: от поиска вакансий до визы и разрешения в 2020 году

Как найти работу в Словакии без посредников и через агентство

Для поиска работы можно воспользоваться многочисленными сайтами, как словацкими так и международными:

  • http://www.profesia.sk/en/
  • http://www.ponuky.sk/
  • https://www.grafton.sk/
  • http://www.careerjet.sk/
  • https://www.learn4good.com/jobs/language/english/list/country/slovakia/
  • https://www.monster.com/jobs/q-slovakia-jobs.aspx

Можно воспользоваться сайтами периодических изданий Словакии, таких как газета «Правда», «Наблюдатель Словакии» и других:

  • https://www.pravda.sk/typo3temp/cache/perex_cachegenerator/superhp.html;
  • https://hnkonto.hnonline.sk/
  • https://spectator.sme.sk/

Еще одна возможность — обратиться за помощью в специализированные агентства, которые должны иметь соответствующую лицензию. Фирмы подобного рода имеют собственные базы данных с перечнем вакансий. Агентства с большим стажем работы и хорошей репутацией располагают обширными базами работодателей. Они смогут быстро найти работу, которую вы искали.

Обращение в агентство по трудоустройству имеет следующие плюсы:

  1. Компания, оказывающая услуги в поиске работы, выступает дополнительным гарантом в трудовых отношениях.
  2. Сотрудники агентства смогут максимально учесть все пожелания клиента и подобрать лучший вариант.
  3. Экономия времени на поиск вакансии и подготовку необходимого пакета документов.

Самостоятельный поиск потребует больше времени и сил, но будет менее затратным.

Следующий шаг, после того, как вы нашли подходящую должность, заключение трудового контракта. Это основной документ, который подтверждает легальность трудовых отношений. В нем обязательно должна содержаться такая информация, как:

  • срок работы;
  • должность и должностные обязанности или специализация и характер выполняемой работы;
  • уровень зарплаты;
  • условия оплаты сверхурочной работы;
  • рабочий график;
  • условия труда;
  • количество и длительность перерывов;
  • права и обязанности обеих сторон;
  • условия, при которых работодатель или работник имеют право расторгнуть трудовые отношения досрочно.

Дополнительно в договоре может содержаться информация о социальных гарантиях, которые предоставляет работодатель: страховка, жилье, питание, медицинское обслуживание. Чем подробней составлен договор, тем лучше. Это поможет сделать условия будущей работы максимально прозрачными. Если у будущего работника остались вопросы после знакомства с условиями договор а, лучше оговорить их с работодателем до его подписания.

Можно воспользоваться сайтами периодических изданий Словакии, таких как газета Правда , Наблюдатель Словакии и других.

Работа в Словакии для русских в 2020 году: нюансы поиска

Трудоустройство в Словакии для россиян имеет сложности в сфере оформления разрешительной документации. Людям из ЕС можно осуществлять право на работу в свободной форме, однако для жителей СНГ требует пройти несколько этапов:

  • Поиск работодателя, который захочет заключить с вами трудовой договор;
  • Разрешение на работу на территории Словакии оформляется непосредственно в своей стране;
  • Оформление документов для получения рабочей визы и вида на жительство в стране;
  • Переезд в Словакию.

Начинать поиск вакансий следует в своей стране. Для этого нет смысла ехать непосредственно в Словакию. Главная задача – убедить потенциального работодателя, что вы именно тот специалист, который ему нужен. То есть он должен понять, что такого сотрудника непосредственно в Словакии он найти не сможет. Для получения вакансии необходимо доказать, что вы лучше претендентов из ЕС, а с этой задачей справится непросто. Вакансии в Словакии для русских в основном с низкой оплатой труда.

Решающую роль при поиске работы в Словакии решают квалификация, опыт работы и знание языков. Необходимо владеть не только словацким, но и английским языками. Это важно для устройства на работу высокого уровня с достойной оплатой труда. Работа в Словакии без знания языка доступна в большом объеме, так как европейские граждане не хотят на ней трудится. В принципе можно найти вакансии при разговорном знании языка.

Если вы нашли подходящее место, то скорее всего работодатель поможет вам с оформлением необходимых документов. Разрешение на трудовую деятельность выдается Управлением по делам труда, а также социального обеспечения Словакии.

Важно отметить, что при подаче заявления на разрешение необходимо приложить подтверждение вашей квалификации. Для некоторых вакансий необходима справка о состоянии здоровья. Срок рассмотрения заявления происходит в течение 1 месяца с даты подачи. Вопросы по поводу оформления вида на жительство согласовываются с местным отделением полиции.

Используя популярные интернет ресурсы с предложениями о вакансиях;.

Зарплата

  • Минимальный показатель установлен на государственном уровне и составляет 352€.
  • Средняя заработная плата в 2020 году составила 1000€.

sk gksanktpeterburg Ленинградская; Архангельская; Псковская; Мурманская; Новгородская области; Карелия; Ненецкий округ Венгрии Екатеринбург 620074; ул.

Заработная плата

Словакия очень ценит высококвалифицированный персонал, и уровень заработной платы в этой стране напрямую зависит именно от этого показателя. Средняя заработная плата в 2020 году составляет 1000 евро.

В 2020 году в Словакии увеличится количество вакансий в туристической сфере. Это обусловливается в первую очередь хорошо развитой туристической инфраструктурой. Средняя зарплата в этой области для иностранцев равна 900 евро в месяц.

Самые высокие зарплаты в Словакии можно встретить именно в Братиславе. Это не только культурный и туристический центр государства, но и технологический. В этом городе расположены компании, которые нуждаются в аудиторах, менеджерах, программистах, бухгалтерах, механиках и финансистах.


Зарплаты в Словакии отличаются от заработных плат соседних государств в меньшую сторону. Это происходит из-за достаточно высокого уровня безработицы в стране. Работа в Словакии имеет свои преимущества и недостатки. С одной стороны, это достаточно высокая оплата труда, а с другой, — тяжелый повседневный труд.

Информаторы могут рассчитывать на оклад от 420 евро.

Сайты известных словацких газет

Профессиональная социальная сеть — linkedin.com

Если возникнет желание или необходимость трудоустроиться с помощью посреднических фирм, обращайте внимание исключительно на официальные кадровые агентства Словакии или авторитетные международные компании, например, adecco.sk.

Неквалифицированная работа.

Водитель – международник в Словакию

работа в Европе водителем – международником в крупной раснпортной компании за границей постоянная.

вакансия помощника врача в Европе для граждан СНГ уход и поддержка самостоятельности пациента.

Особенности стажировки в стране

Стажерами по разным видам деятельности могут приехать граждане из любой страны. В Словакии развиты разнообразные индустрии, и есть большое многообразие сфер, которые могут заинтересовать самых различных специалистов. Стажерам в стране платят от 300 евро в месяц.

  • банковская;
  • туристическая;
  • энергетическая;
  • правовая;
  • строительная;
  • фармацевтическая;
  • химическая;
  • деревообрабатывающая.

В провинциях страны полезно будет повысить свою квалификацию в сельскохозяйственной сфере.

Последствия за попытку нелегального устройства на работу.

Трудоустройство через год проживания в Словакии

По прошествии 12 месяцев со дня получения вида на жительство на основании воссоединения семьи и при условии непрерывного проживания в Словакии (выезды не более, чем на 180 дней), трудоустройство становится абсолютно беспрепятственным. То есть настолько беспрепятственным, насколько вы будете успешны в поисках желаемой работы.

Если с поиском работы все в порядке, то трудоустроиться можно автоматически просто на основании своего вида на жительство. Вы можете в любой момент выйти на работу, поменять ее, работать на основании:

  • трудовых отношений или
  • договора о работах, производимых вне трудовых отношений

Для вас отсутствуют типичные ограничения для иностранцев:

  • не требуется смена основания ВНЖ
  • не требуется разрешение на трудоустройство
  • работодатель не должен заранее сообщать в службу занятости о наличии вакансии
  • не требуется подтверждение о возможности трудоустройства на свободное рабочее место
  • не требуется подтверждение о возможности трудоустройства на свободное рабочее место на высококвалифицированной работе

договора о работах, производимых вне трудовых отношений.

монтаж та контроль якості Future

Ріст не менше 165 см. Стать : чоловіки Сімейні пари : так , є можливість проживати окремо. Необхідні документи : Біометричний паспорт без діючих віз , біометрії не менше 60 днів. Вид оформлення на роботу : оформлення ВНЖ ( з наявністю апостильованої довідки про відсітність .

Чудо на Дунае.

Работа в Словакии вакансии и резюме

Агентство Futura-Work Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Августа 2019 г. Трнава

Агентство Futura-Work Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Августа 2019 г. Братислава

Агентство Futura-Work Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Августа 2019 г. Братислава

Агентство Futura-Work Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Августа 2019 г. Братислава

Агентство Futura-Work Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Августа 2019 г. Шураны

Агентство Futura-Work Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Августа 2019 г. Братислава

Агентство Futura-Work Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Августа 2019 г. Середь

Агентство Futura-Work Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Августа 2019 г. Трнава

Агентство Futura-Work Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Августа 2019 г. Братислава

Агентство Futura-Work Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Августа 2019 г. Братислава

Агентство Futura-Work Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Августа 2019 г. Кошице

Агентство Futura-Work Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Августа 2019 г. Братислава

Агентство Futura-Work Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Августа 2019 г. Братислава

Агентство Futura-Work Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Августа 2019 г. Середь

Агентство Futura-Work Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Августа 2019 г. Трнава

Агентство Futura-Work Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Августа 2019 г. Кошице

Агентство Futura-Work Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Августа 2019 г. Братислава

Агентство Futura-Work Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Августа 2019 г. Братислава

Агентство Мегаполис Запорожье от 850€ в Месяц г. Голич

Агентство Futura-Work Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Августа 2019 г. Братислава

Агентство Futura-Work Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Августа 2019 г. Братислава

Агентство evrogobs Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Июня 2020 900€ в Месяц

Агентство evrogobs Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Июня 2020 1100€ в Месяц г. Дунайска-Стреда

Агентство evrogobs Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Июня 2020 1200€ в Месяц г. Попрад

Агентство evrogobs Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Июня 2020 950€ в Месяц г. Братислава

  • Германия 10988
  • Италия 3561
  • Литва 1780
  • Польша 20047
  • Словакия 8832
  • Чехия 7778
  • Германия 10988
  • Италия 3561
  • Литва 1780
  • Польша 20047
  • Словакия 8832
  • Чехия 7778
  • Австрия 193
  • Англия 1168
  • Бельгия 497
  • Болгария 666
  • Венгрия 531
  • Греция 91
  • Ирландия 35
  • Исландия 5
  • Испания 379
  • Кипр 166
  • Латвия 660
  • Лихтенштейн 0
  • Люксембург 31
  • Монако 52
  • Нидерланды 1221
  • Норвегия 666
  • Португалия 142
  • Сербия 17
  • Словения 52
  • США 717
  • Финляндия 878
  • Франция 462
  • Швейцария 498
  • Швеция 812
  • Эстония 939
  • Везде 3310
  • Россия 12
  • Украина 16
  • IT-сфера 484
  • Водитель 3537
  • Горничная 2442
  • Гувернантка 586
  • Домработница 2233
  • Дизайнер, оформитель 259
  • Журналист, редактор 120
  • Инженер, технолог 718
  • Медперсонал 1134
  • Менеджер 560
  • Моряки, Крюинг 251
  • Няня, воспитатель 1076
  • Официант, бармен 1471
  • Охранник, сторож 297
  • Повар 2174
  • Помощник 3549
  • Преподаватель 214
  • Программист 233
  • Продажи, логистика 1272
  • Рабочий 15068
  • Работа для студентов 599
  • Работа в отелях 1021
  • Работа на полставки 238
  • Разнорабочий 6536
  • Рыбное хозяйство 613
  • Садовник 422
  • Сезонная работа 1774
  • Сельское хозяйство 2399
  • Семейная пара 3269
  • Сиделка 1969
  • Сфера услуг 2975
  • Строитель 4460
  • Хостес 369
  • Экономка 248
  • Другое 6063

Получайте свежие вакансии первыми прямо на почту

Опередите остальных и первыми откликнетесь на интересную работу

Менеджер 560.

Популярные вакансии в Словакии

В больших городах наиболее востребованы профильные специалисты – офисные сотрудники высокой квалификации с владением английского языка, медицинские сотрудники, IT-специалисты, технологи и инженеры. Условия труда и оклад напрямую зависят от уровня и специализации предприятия – в среднем, от 2000 евро в месяц.

Рынок труда Словакии открыт и для разнорабочих, предлагая привлекательные вакансии с ЗП от 1000 евро в месяц. Средний рабочий день длится от 8 до 12 часов, поощряются и отдельно оплачиваются внеурочные работы. Как правило, форма, проживание и частично питание обеспечивается бесплатно работодателем.

Работа найдётся не только для мужчин, а и для женщин и семейных пар. Большой популярностью среди данной категории мигрантов пользуются вакансии сотрудников на складах и производственных линиях, где важна усидчивость и внимательность. Условия работы лояльные и имеется возможность не только подзаработать, но и полноценно отдохнуть на выходных.

Хорошая новость и для водителей-международников: Словакия предлагает выгодные условия работы для данной категории служащих – открытие рабочей карты на 2 года, оклад от 1500 евро и возможность путешествовать по всей Европе. Ведь приятно совместить приятное с полезным, не так ли?)

Большой популярностью среди данной категории мигрантов пользуются вакансии сотрудников на складах и производственных линиях, где важна усидчивость и внимательность.

Какие требования предъявляются к работодателю, принимающему иностранца на работу?

Чтобы принять на работу иностранного гражданина, словацкий работодатель должен исправно вносить взносы в пенсионный фонд, оплачивать социальную, государственную и медицинскую страховку своих сотрудников. За ним не должно числиться трудовых нарушений, в том числе, случаев трудоустройства нелегалов. Кроме того, компания должна приносить стабильный доход – организации, находящиеся на грани разорения, не могут принимать на работу иностранных граждан.Принимая иммигранта на работу, бизнесмен обязан отправить бирже труда письменный запрос, удостоверяя о наличии рабочих мест.

Какие требования предъявляются к работодателю, принимающему иностранца на работу.

Популярная работа в Европе для украинцев

Выбирая страну для работы за границей, первым делом земляки обращают внимание на западного соседа – Польшу. Трудовой силы в стране не хватает, так как поляки сами охотно уезжают в более развитые европейские страны. К тому же привлекательным для эмигрантов является тесное соседство и возможность перевезти за собой семью. Наиболее востребованными для украинцев в Польше являются такие профессии, как:

  • строители;
  • водители;
  • учителя;
  • работники сферы услуг;
  • медицинские работники;
  • IT-специалисты;
  • сиделки;
  • инженеры;
  • сборщики сезонных культур;
  • разнорабочие на производство.

Минимальная зарплата в Польше составляет 520 евро. На её размеры влияет знание национального и английского языков, опыт и престижность профессии. Схожие с польскими условия труда и величину оклада предлагают работодатели из Латвии и Литвы. В расположенной недалеко Чехии, оплата труда выше – не менее 700 евро в месяц.
Чуть более престижной считается работа в таких странах, как Франция, Ирландия, Германия. Зарплата здесь на порядок выше, условия проживания комфортнее, но есть и подводные камни. Так, для легального трудоустройства иностранцев в этих странах требуется особое разрешение властей. Выдается оно лишь после того, как вакансия регистрируется на трудовой бирже и не получает отклика от своих граждан. Лишь после признания вакансии “невостребованной” на нее могут претендовать трудовые мигранты. Не менее хорошими условиями труда и размером зарплаты для приезжих может похвастаться Израиль. Средний доход там – 2000 евро в месяц. Однако, в такие страны, как: Израиль, Франция, Ирландия, Германия, крайне сложно устроиться на легальную работу. Для этого Вы должны быть высококвалифицированным специалистом, и быть готовым к длительной процедуре оформления документов.

разнорабочие на производство.

Как иностранцу найти работу в России

  • 4 июня

Любой иностранец, достигший возраста 18 лет и имеющий патент или разрешение на работу, может работать в России.

Работать в России могут также:

  • иностранцы, которые прибыли из страны, не требующей получения визы;
  • иностранные высококвалифицированные специалисты и члены их семей;
  • студенты очной формы обучения аккредитованной образовательной организации.

По закону компании могут брать на работу иностранцев, если их число не превышает допустимую долю иностранных граждан . Например, в строительстве доля иностранных работников может достигать 80%, а в спорте — 25%.

Вопрос от читателя: «Здравствуйте. Я Бахтиёр Абдукахоров. Вопрос: можем ли мы, иностранцы (мигранты), найти работу в Москве? Если можем, то как?»

Светлана Петрикова, партнер юридической компании PG Partners:
Да, конечно. Чтобы официально устроиться на работу в Москве (вообще на всей территории РФ), мигрантам из безвизовых стран необходимо иметь патент на работу. Это разрешение на осуществление трудовой деятельности в России.Для подачи заявки на патент необходимы следующие документы:

  • заявление;
  • паспорт;
  • миграционная карта с отметкой о въезде. Там должна быть указана цель визита — «работа»;
  • оформленный полис ДМС;
  • медицинские справки, подтверждающие отсутствие ВИЧ-инфекции и наркотической зависимости;
  • справка о постановке на миграционный учет по местопребыванию;
  • результаты теста на знание русского языка, истории и законодательства РФ.

Все документы нужно отнести в управление по вопросам миграции ГУ МВД РФ или в центр оказания государственных услуг.Документы иностранец должен подать в течение 30 календарных дней со дня въезда в Россию. Отсчет идет от даты в штампе пограничной службы.
Если вы не подали документы в срок, то вас ждет штраф от 10 тысяч до 15 тысяч рублей.
МВД выдает бумажный патент не позднее 10 рабочих дней с момента получения документов. Патент выдают на срок от одного до 12 месяцев. Дальше патент необходимо продлять. Также за патент иностранец ежемесячно должен вносить авансовые платежи. В разных регионах это разная сумма. Она складывается из стоимости патента, умноженной на региональные коэффициенты. В Москве это 5350 рублей в месяц. Без оплаты патент прекратит свое действие в день, следующий за окончанием оплаченного периода. Тогда всю процедуру придется повторять заново.
Работодатель должен отстранить от работы сотрудника, у которого не действует или закончился патент, пока сотрудник не обновит его. Иначе работодателя ждут штрафы или приостановка деятельности организации.

Граждане Абхазии, Азербайджана, Армении, Белоруссии, Грузии, Киргизии и других стран могут работать по патенту.

Для патента понадобятся:

  • паспорт,
  • миграционная карта,
  • полис ОМС или ДМС,
  • справка об отсутствии ВИЧ-инфекции,
  • диплом или справка об образовании,
  • заявление на выдачу патента.

Патент оформляют в отделениях МВД .

Начать можно с сайтов по поиску работы. Составьте резюме и не ждите отклика, а сами откликайтесь на вакансии.

При оформлении обязательно узнайте у работодателя, кто из вас должен следить за сроками продления документов — паспорта, миграционной карты и визы. Если до конца срока действия паспорта осталось меньше года, работодатель может отказать в приеме на работу.

Вопрос от читателя: «Добрый день, я Гада Дауд, врач — акушер-гинеколог из Сирии. Выпускник России. Получила ВНЖ в России в конце февраля 2020 года. Пыталась устроиться на работу и в государственных больницах, и в частных. Нигде не получилось. Даже искала любую работу в других областях, вплоть до уборщицы, и ничего не вышло. Мне надо на что-то жить. Помогите устроиться на любую работу. Подскажите, как найти выход».

Елена Гудина, частнопрактикующий юрист, специалист по трудовым отношениям и спорам, эксперт по оценке юридических рисков:
Закон РФ «О занятости населения в РФ» предусматривает (ч. 2 ст. 6), что он распространяется также на иностранных граждан и лиц без гражданства. Следовательно, читатель может обратиться в службу занятости населения по месту жительства и стать на учет в качестве безработного. Ему назначат пособие и окажут помощь в поиске работы.
Также можно посоветовать поиск работы на проверенных сайтах, через соцсети и различные мессенджеры.
Согласно Закону РФ «О правовом положении иностранных граждан в РФ» (ч. 4 ст. 13), иностранный гражданин, имеющий вид на жительство, не должен оформлять патент на работу или разрешение на работу. Он имеет право трудиться в любом регионе России. Главное при переезде — стать на регистрационный учет по месту жительства в новом регионе. В сельских населенных пунктах, в некоторых регионах и городах не хватает квалифицированных врачей и среднего медицинского персонала. Если читатель рассматривает вариант трудоустройства с переездом, то имеет смысл обратиться в департамент здравоохранения своего региона проживания или другого региона России.
В настоящее время все работодатели в России обязаны предоставлять информацию по имеющимся у них вакансиям. Эта информация предоставляется на портале «Работа в России». Можно посмотреть имеющиеся вакансии не только в регионе своего проживания, но и на всей территории России.
На том же портале можно стать на учет в качестве безработного. Подробную инструкцию можно прочитать в статье «Как получить пособие по безработице в 2020 году».

В работе, скорее всего, откажут, если у иностранца была судимость, он неоднократно нарушал визовый режим с Россией или у него есть штрафы за то, что он опоздал с переоформлением документов. Например, забыл продлить миграционную карту.

Плохое знание языка тоже может стать ощутимым препятствием во время поиска работы. Иногда компании идут навстречу и нанимают репетиторов или приглашают учителя для обучения своих сотрудников. Подтянуть русский язык самостоятельно можно по бесплатным урокам в интернете.

В приеме на работу могут отказать по многим причинам. К сожалению, иногда нельзя исключать предвзятое отношение работодателя к гражданам какой-либо страны.

Вопрос от читателя: «У меня в семье такая сложная ситуация:

  • четверо детей;
  • я работала в «Московском долголетии», которое работает сейчас только онлайн;
  • муж — гражданин Индии, но в России имеет ВНЖ.

Работает он уже три года поваром в индийском ресторане, но официально его оформили только в конце 2019 года. Образование у него — только школа в Индии. Сейчас он тоже без работы, как и я.
Вопрос: как нам лучше поступить, чтобы найти хорошую работу для мужа?Встать на биржу труда и попробовать пройти обучение, чтобы получить образование по профессии? Или подать на гражданство и после этого искать работу?Когда муж получит гражданство, сможет ли он претендовать на бесплатное обучение, например в кулинарном техникуме? Спасибо».

Елена Гудина, частнопрактикующий юрист, специалист по трудовым отношениям и спорам, эксперт по оценке юридических рисков:
Если есть вид на жительство (ВНЖ), оформлять разрешение на работу или патент не нужно. Работодатель такого иностранного гражданина только должен уведомить миграционные органы в течение трех рабочих дней о его приеме или увольнении (ч. 8 ст. 13 Закона РФ «О правовом положении иностранных граждан в РФ»).
Иностранный гражданин с видом на жительство может стать на учет в качестве безработного и получить государственную поддержку, в том числе и в поиске работы. Поэтому для поиска работы не требуется гражданство РФ.
Если безработный не имеет квалификации, то, согласно ст. 23 Закона «О занятости населения в РФ», по направлению службы занятости он может получить основное и дополнительное профессиональное образование.
На бесплатной основе иностранный гражданин может получить профессиональное образование по рабочим профессиям (в пределах образовательной программы среднего общего образования).
Получить среднее профессиональное образование (подготовка специалистов среднего звена) иностранец может в пределах установленных квот или на платной основе, заключив договор с образовательным учреждением. А чтобы получить бесплатное среднее профессиональное образование, вашему мужу потребуется оформить российское гражданство.

Отсчет идет от даты в штампе пограничной службы.

В этой статье рассказывается о том, как белорусам найти работу в Чехии.

Существует 3 способа найти работу в Чехии:

— напрямую устроиться к работодателю;

— устроить на работу через чешское кадровое агентство;

— обратиться в кадровое агентство в Беларуси.

1.Напрямую найти работодателя сложно. Если иностранец претендует на неквалифицированный труд, вакансия должна провисеть в реестре открытых рабочих мест не меньше месяца. Если в течении этого времени граждане Чехии на нее не откликнулись, только тогда работодатель может привлечь иностранного работника, т.е. работника из третьих стран.

Самостоятельно трудоустроиться в Чехию можно на нижеперечисленных сайтах для поиска работы:

1) Jobs. Cz – это несложный в использовании интерфейс по поиску работы. Сайт включает в себя некоторую особенность: интерфейс следит за порядочностью работодателей. Если когда-либо работодатель не ответил или даже не просмотрел резюме желающего получить вакансию, платформа выстраивает для работодателя определенную систему оценки, то есть выдача запроса со стороны работодателя опустится на более низкий уровень на этом сайте.

2) Dobraprace. Преимуществом этого сайта является раздел Poradna, в котором можно прочитать как нужно заполнять резюме, какие критерии для заполнения и что там должно быть указано. Анкету лучше заполнять на чешском языке, так можно повысить шансы занять желаемую вакансию.

Желающий получить работу должен зарегистрироваться на сайте, выложить резюме, после которых иностранец будет числиться в базе. Затем следует ожидание ответа от работодателя. Если работодатель отреагировал на резюме, он связывается с кандидатом, проводит собеседование и только после этого предлагает заключить трудовой договор. После подает иностранца в Консульство, для вызова иммигранта на подачу документов и рассмотрения его трудоустройства, а также выдачи трудовой карты или получения ВНЖ.

  1. Работа в Чехии через чешское кадровое агенство. Если иммигрант решил работать через агентство, очень важно найти честное агентство. Стоит отнестись к выбору серьезно, так как кадровое агентство будет предоставлять желающему поработать за рубежом возможные вакансии, а также поддерживать связь с работодателем.

Агентство подготавливает необходимые документы для рабочей визы, координирует работника к месту работы, постоянно поддерживает с ним связь.

Если иммигрант устраивается на работу через агентство, отпуск у него будет неоплачиваемый, однако время отдыха можно выбрать на сколько угодно и когда угодно с разрешения работодателя. Также преимуществом работать через посредника является возможность работать сверхурочно, тем самым зарабатывая больше.

Зачастую в агентствах предлагают несколько вакансий желающему работать за границей. Это очень удобно в том случае, если иммигранту не понравились условия труда или сама работа показалась сложной и работник не справляется.

По прибытию на работу через агентство, работодатель официально устраивает работника на минимальную заработную плату, остальная же часть денег выплачивается неофициально.

    Трудоустройство в Чехии через белорусское агенство. Для того, чтобы не ошибиться с выбором белорусского кадрового агентства на сайте МВД расположен список агентств, которые обладают лицензией на трудоустройство за границей.

Важной особенностью работы белорусских лицензированных агентств является то, что сотрудничать они имеют право только с прямыми работодателями, находящимися за рубежом. Это означает, что условия работы и проживания, прописанные в трудовом договоре, будут соблюдены. Если какой-либо пункт договора не будет соответствовать, работник всегда сможет обратиться за разъяснениями или с жалобой.

Найти работу в Чехии вполне возможно, если знать правила трудоустройства и здраво оценивать собственные навыки, необходимые для поиска работы. Если работник захочет переехать на работу в Чехию, местное население не будет относиться к нему предвзято, а тысячи иммигрантов, которые проживают в Чехии, обязательно помогут ему освоиться. Поэтому если есть желание и к нему приложить все усилия, можно изменить собственную жизнь в лучшую сторону!

устроить на работу через чешское кадровое агентство;.

Ссылка на основную публикацию