Неиммиграционные рабочие визы

Генеральное консульство США в Екатеринбурге

Почтовый адрес: Генеральное Консульство США, Консульский отдел, ул. Гоголя 15а, г. Екатеринбург, 620075, Россия

Связь по телефону: Позвоните в службу поддержки по одному из следующих номеров.

  • Для звонков из России — 7 (495) 745 3388 (Местный номер телефона) или 8 (800) 100 2554 (Звонок по России бесплатный).
  • Для звонков из Соединенных Штатов Америки – 1-703 745 5474.

Чат: Для связи с оператором службы поддержки щелкните здесь. Вы сможете общаться с операторами, при помощи функции онлайн чата, при условии, что Вы используете один из следующих браузеров: Internet Explorer 8.0, Internet Explorer 7.0, Internet Explorer 6 Service Pack 2, and Firefox 3.6.

Электронная почта: Для того чтобы связаться с представителем клиентской службы по электронной почте, отправьте Ваше письмо на адрес support-russia@ustraveldocs.com.

Адрес электронной почты консульского отдела: ConsulYekat@state.gov

Телефон консульства: +7 (343) 379-3001

Адрес электронной почты vladcons state.

Иммиграционные визы в США

Иммиграционные визы в США – это визы, позволяющие иностранцам иммигрировать в США с целью проживания и работы, без ограничений, существующих для обладателей неиммиграционных виз.

Семейная иммиграция.

Неиммиграционные визы в США

Они лишь ограничены сроком действия статуса (в отличие от Грин-карты, которая действует фактически бессрочно. Подобные визы обычно выдаются иностранным специалистам, приглашенным на работу в американские компании, владельцам бизнеса, а также инвесторам. Несмотря на ограниченный срок действия, неиммиграционные визы имеют ряд преимуществ для своих владельцев.

Требования на подачу заявлений на визы этого типа мягче, чем при подаче на Грин-карту. Владелец неиммиграционной визы не обязан находится на территории США в течение установленного минимального срока, а также, в зависимости от ситуации, может не платить налоги в США. При этом владелец неиммиграционной визы в США имеет право подать петицию на выдачу Грин-карты или иммиграционной визы подходящего типа во время своего пребывания в стране.

Сравнение неиммиграционных виз в США.

Что такое неиммиграционная виза?

Миллионы людей приезжают в США каждый год по разным видам виз. Есть две основных категории американских виз: неиммиграционные визы и иммиграционные визы . Неиммиграционная виза позволяет въехать в США на установленный ограниченный период времени. Иммиграционная виза позволяет жить и работать в США на постоянной основе. Тип визы, подходящий определенному кандидату, зависит от их опыта и причин, по которым они хотят въехать в США.

Студенческие и обменные визы.

emigrate.ru

Визы делятся на две основных категории — иммиграционные (для выезжающих на постоянное место жительство) и неиммиграционные (визы временного пребывания).

О вариантах иммиграционных виз, предназначенных для выезда за рубеж с целью постоянного жительства (программах иммиграции) Вы можете прочитать на странице сайта Программы иммиграции.

Визовые требования стран и практика обработки визовых заявлений в консульствах постоянно меняются. Подробную информацию об актуальных визовых требованиях стран применительно к Вашей ситуации, Вы можете получить на консультации с международным юристом МКЦ РИА Интерпресс. Просто позвоните или напишите нам!

Основные типы неиммиграционных виз:

Неиммиграционные визы предназначены для временного посещения страны.

В зависимости от целей поездки, неиммиграционные визы подразделяются на несколько основных типов, которые перечислены ниже.

В некоторых странах существуют свои особенные типы виз узкой направленности или особого назначения. Но основные типы виз, предназначенные для наиболее популярных целей поездки, есть в большинстве стран.

Типы виз могут несколько различаться в зависимости от консульства по названиям. А вот требования к визе каждого типа в различных консульствах могут иметь серьезные отличия.

Туристическая виза.

Туристическую визу можно запрашивать для самостоятельно организованного путешествия, а также для индивидуального или группового тура, организованного туристской фирмой. Туристические визы являются самыми распространенными среди неиммиграционных виз, но не многие заявители знакомы со всеми нюансами, связанными с получением и использованием виз этого типа.

Гостевая или частная виза.

Гостевая виза выдается заявителю на визу временного посетителя, имеющему цель въезда в страну с гостевым визитом, на основании частного приглашения от друзей, родственников или знакомых заявителя, являющихся гражданами или жителями страны, в которую запрашивается виза.

Гостевые визы очень распространены, так как у многих есть друзья и родственники за рубежом. Часто гостевые визы не выносятся в отдельную категорию, но консульства предъявляют разные требования к заявителям, выезжающим с целью туризма или по частному приглашению. Могут быть, в том числе требования, как к тексту приглашения, так и к самому приглашающему лицу.

Деловая виза.

Деловая виза (бизнес-виза) предназначена для деловых поездок, командировок, с целью осуществления контактов между организациями, проведения переговоров с представителями иностранной компании, участия в конференциях и различных деловых мероприятиях и т.п. Деловая виза выдается на основании приглашения от зарубежной организации, но её не следует путать с рабочей визой, так как деловая виза не предназначена для оплачиваемой работы за рубежом.

Репутация заявителя на деловую визу в консульстве очень важна. Заявителей на бизнес-визу могут подозревать в указании ложных целей поездки, так как, к сожалению, именно этот тип визы чаще всего используется недобростовестными визовыми оформителями, изготавливающими поддельные документы от различных фирм и деловые приглашения.

Учебная виза.

Учебная или студенческая виза запрашивается в целях обучения за рубежом в школах, колледжах, университетах и других частных и государственных образовательных учреждениях, а также на курсах иностранного языка и на различных курсах профессиональной подготовки и повышения квалификации.

Учебные визы в консульствах некоторых стран могут делиться на подвиды в зависимости от целей и продолжительности обучения. В основном это связано с продолжительностью учебных программ.

Важно знать, что в некоторых консульствах существуют очень строгие требования, как к заявителям, будущим студентам, так и к учебным заведениям.

Рабочая виза.

Рабочая виза предназначена для оплачиваемой работы за рубежом и выдается иностранному гражданину, въезжающему в страну в целях осуществления трудовой деятельности на основании контракта и приглашения работодателя и полученного разрешения на работу.

Приглашение на работу — очень важный документ, серьезно проверяемый консульствами, но его наличие ни в коем случае не гарантирует получение рабочей визы. Требования как к заявителям на рабочую визу, так и к работодателям, в разных консульствах очень различаются.

Рабочую визу получить не просто, однако остерегайтесь предложений выехать на работу за рубеж по визе, не дающей разрешения на работу, например, по туристической, гостевой, деловой или учебной визе. Это может повлечь за собой серьезные проблемы, вплоть до запрета въезда в страну или в группу стран.

Виза невесты (жениха).

Виза невесты или виза жениха, которая также может именоваться свадебной визой, предназначена для въезда в страну с целью заключения брака с лицом, имеющим гражданство страны или проживающим в стране официально на основании долгосрочной визы, вида на жительство или статуса постоянного жителя.

В зависимости от правил страны выдачи, виза невесты (жениха) даёт возможность получения вида на жительство с требованием предварительного выезда из страны или на непосредственно на территории страны во время пребывания по этой визе после заключения брака.

Заявители на данный тип визы должны быть готовы к серьёзным требованиям консульств, как к невесте, так и к жениху, а также к возможным проверкам не фиктивности брачных намерений.

Визы для участников обменных программ и стажировок.

Виза участников программ обмена между учебными заведениями, а также визы для участия в стажировках или специальных программах для молодёжи и студентов, предназначенных для объединения целей поездки, таких как работа, учеба и путешествия по программам Work & Travel, Study & Work, Intership и других, имеющих различные названия и назначения, в зависимости т страны.

Как правило, эти визы дают заявителям больше возможностей для учебы, работы и отдыха за рубежом и могут иметь более лояльные требования к документам и визовой истории заявителя, чем визы других типов. Но при этом, условия программ должны быть выполнены в точности и любые нарушения караются запретом на посещение страны, иногда даже на несколько лет.

Виза для нянь и помощников по хозяйству.

Визы для временной работы различной продолжительности в сфере ухода за детьми, а также за больными, престарелыми и людьми с ограниченными возможностями, как например визы для программ Au Pair и других и имеющие различные названия в зависимости от страны выдачи визы.

В зависимости от страны и программы к заявителям на такие визы предъявляются различные требования к образованию, опыту работы и даже возрасту заявителя. Если речь идёт о работе бебиситора, могут потребоваться навыки и опыт в уходе за детьми, а работа сиделки в некоторых случаях может требовать наличия среднего медицинского образования.

Медицинские визы (Виза на лечение или роды).

Медицинские визы предназначены для выезда за рубеж с целью обследования и лечения в медицинских учреждениях, а также для родов за рубежом. Выдаются такие визы на основании приглашения от иностранной клиники или соответствующего медицинского учреждения и могут потребовать большого количества подтверждающих документов.

Виза для деятелей науки, культуры, спорта или гуманитарная виза.

Виза для различных гуманитарных категорий может быть выдана профессионалам в сфере науки, культуры или спорта и т.д., въезжающим в страну в целях осуществления научных, культурных, общественно-политических, спортивных или религиозных связей и контактов, паломничества, благотворительной деятельности либо доставки гуманитарной помощи.

Виза для деятелей науки, культуры и спорта предназначена для артистов и членов творческих коллективов, участвующих фестивалях и конкурсах, спортсменов и членов спортивных команд, участвующих в соревнованиях, тренировках или сборах, ученых, участников научных конференций, форумов, симпозиумов, семинаров и т.п.

Хотя заявители на такие визы зачастую имеют различные регалии или даже международную известность, существует множество примеров отказа в таких визах в консульствах Канады, США, Австралии и многих других.

Виза для представителей СМИ.

Такая виза может запрашиваться журналистами и работниками различных изданий, представителями радио и телеканалов, газет, журналов и в том числе интернет-изданий, если они причислены к средствам массовой информации.

Как правило, виза для журналистов требует предоставления направления от редакции и приглашения от иностранного издания или иной организации, в которую направляется журналист или предоставления исчерпывающей информации о целях пребывания журналиста за рубежом.

Транзитная виза.

Транзитная виза выдается тем, кто намерен посетить страну на короткий срок для транзита через территорию страны, и имеет основной целью выезд в другое государство. Основным требованием получения транзитной визы является виза или разрешение на пребывание в страну дальнейшего следования.

В зависимости от консульства, транзитная виза может требовать разных условий, например, пребывания только в транзитной зоне аэропорта или нахождения в стране в течение различного времени, от нескольких часов до нескольких дней.

Данный список неиммиграционных виз не является исчерпывающим и если Вы не увидели здесь визу, соответствующей Вашему случаю или хоите задать вопрос по одной из визовых категорий, обратитесь к нам за консультацией. Вы можете воспользоваться формой обратной связи или позвонить нам по телефону, Skype или написать по электронной почте.

Визы также подразделяются на категории в зависимости от типа документа заявителя, дающего основание для обращения за визой (заграничного паспорта).

Обыкновенные визы.

Выдаются владельцам обыкновенных заграничных паспортов и подразделяются на вышеперечисленные типы в зависимости от целей поездки и продолжительности пребывания.

Дипломатические и служебные визы.

Выдаются иностранным гражданам, обладателям дипломатических и служебных паспортов (дипломатам, работникам консульских учреждений, членам официальных иностранных делегаций, служащим представительств международных организаций и членам их семей и т.п.)

В зависимости от количества въездов в страну, визы подразделяются на однократные, двукратные и многократные.

Однократная виза предполагает возможность въехать в страну выдавшую визу один раз в срок действия визы.

Двукратная виза.

Двукратная виза дает право иностранному гражданину на два въезда в страну, что позволяет, в срок действия визы совершить путешествие в другую страну или вернуться домой и снова въехать в страну выдачи визы.

Многократная виза или мультивиза.

Мультивиза даёт право её обладателю на несколько въездов в страну в срок действия визы.

Следует обязательно предусмотреть до обращения в консульства, какая именно виза, однократная, двукратная или многократная будет Вам удобней. Запрашивать мультивизу «на всякий случай» не рекомендуется, так как к заявителям на такую визу требование консульства может быть гораздо выше. А если по визе для многократного въезда приехать в страну только один или два раза, есть риск при следующем обращении в консульство, когда возможно мультивиза будет действительно необходима, получить вместо неё однократную визу на срок или даже отказ в визе.

Срок действия визы.

Под сроком действия визы подразумевается период, в течение которого Вы можете воспользоваться визой для въезда в страну или группу стран, если речь идёт, например, о Шенгенской визе. Как правило, на визе указывается первый и последний день её действия. Брать билеты на эти дни, особенно на последний день действия визы, достаточно рискованно, так как можно непреднамеренно нарушить визовые правила из-за транспортный проблем, разницы во времени в различных часовых поясах и лр.

Также следует помнить о том, что в визе также может быть указан срок допустимого пребывания в стране, например 90 дней в полугодие и этот срок может закончится гораздо раньше указанной на визе даты её окончания. Правильно считать даты своего пребывания по такой визе очень важно. В Шенгенских визах, например существует даже так называемый Шенгенский калькулятор для подсчета дней использования визы.

Консульства и пограничные ведомства стран по-разному относятся к фактам нарушений сроков пребывания по визам. В одних случаях незначительное нарушение могут простить, в других — выписать штраф, в том числе на довольно ощутимую сумму, а в третьих — внести в «черный список» нежелательных посетителей на несколько месяцев, лет или навсегда. Самое строгое наказание может быть для злостных нарушителей, то есть заявителей, которые неоднократно забывали о том, что у визы в их паспорте существует срок действия и ограничение на время пребывания в стране. Также особо строгие наказания могут быть связаны с требованиями органов иммиграционного контроля различных стран. Встречались случаи, когда такое наказание стало причиной возникшего конфликта путешественника с представителем таможенных органов или пограничной службы.

Существуют также визы, объединенные в группы по странам, имеющим между собой договоры о единых визовых правилах.

Такими, например, являются Шенгенские визы (визы в страны Шенгенского соглашения), которые, в свою очередь, делятся на перечисленные выше типы.

Что необходимо знать для обращения за визой временного посетителя?

Отнеситесь максимально серьёзно к сбору документов на визу.

Информация о требованиях к документам на каждый тип визы, как правило, есть на сайте консульства. Но далеко не для всех случаев будет достаточно собрать стандартный пакет документов.

Консульство может счесть представленные Вами сведения не достаточными или усомниться в подлинности представленных Вами бумаг. Также визовых чиновников может не устроить форма предоставления документов, перевод или заверка. В подобных случаях случае, консульство имеет право потребовать дополнительные документы и информацию, но это не всегда приводит к положительному решению. Результатом может стать непредвиденная задержка в выдаче визы или даже отказ в визе, который в свою очередь может отрицательно повлиять на визовую историю заявителя и получение виз в будущем.

Чтобы избежать проблем с получением визы, следует отнестись максимально серьезно к сбору и оформлению визовых документов.

Вам может потребоваться пройти визовое интервью.

Решение о выдаче виз длительного пребывания, а также рабочей, деловой, студенческой визы, визы для заключения брака и других типов виз принимается не только после детального рассмотрения документов, но зачастую требует прохождения собеседования (визового интервью) претендентом на визу.

В консульствах США и многих других стран путь к получению любой, даже туристической или гостевой визы для заявителей из России и бывших союзных республик, лежит через визовое интервью.

Только удачно пройденное интервью даёт возможность получить визу. Рассчитывать на это можно только в случае, если заявитель знает все свои сильные и слабые стороны и готов дать исчерпывающие ответы на любые вопросам визового офицера.

Практика показывает, что именно неподготовленность визового заявителя к интервью чаще всего вызывает отказы в визах.

Что делать, чтобы получить визу и не получить отказ?

Отказы в визах для граждан России, Украины, Белоруссии и стран СНГ встречаются достаточно часто. Это касается как сложных долгосрочных виз, так и краткосрочных виз для поездок с различными целями.

Есть консульства, в которых проблема отказов в визе стоит более остро. Как правило, это связано с борьбой с нелегальной иммиграцией и общей иммиграционной политикой страны. Подозрения в иммиграции или нелегальной работе в стране могут стать прямой или косвенной причиной отказа в визе в США, Канаду, Австралию, Великобританию, Швейцарию и во многие другие страны.

Универсальных рецептов получения визы, увы, не существует. Но как показала наша многолетняя практика, успешность визового заявления зависит, прежде всего, от индивидуальной подготовки каждого заявителя, начать которую следует с предварительного анализа ситуации.

В Международном Консультационном Центре по иммиграции и визам РИА Интерпресс помогут Вам выбрать нужный тип визы, проконсультируют Вас до обращения в консульство, а при необходимости тщательнейшим образом подготовят комплект документов и переводов и подготовят к собеседованию в консульстве.

Тренерами-коучами МКЦ РИА Интерпресс разработана уникальная методика подготовки к визовым интервью, учитывающая все индивидуальные особенности заявителя и позволяющая избежать проблемных ситуаций в реальной беседе. Мы успешно готовим наших клиентов к интервью в консульстве на протяжении многих лет.

Подробнее о подготовке к интервью Вы можете прочитать в соответствующем разделе сайта.

Заполните анкету «Предварительный анализ визовых возможностей» и запишитесь на консультацию.
У Вас есть вопросы?

Мы будем рады ответить на все Ваши вопросы, как о самих визах, так и о специфике оформления и подготовки к подаче заявления.

Звоните и пишите нам с любыми вопросами по странам, получению виз, учебе, работе, бизнесу, браку и воссоединения семей за рубежом, а также вопросам иммиграции и гражданства различных стран и вопросам международного частного права.

Вы также можете обратиться к нам за услугами по составлению, переводу и легализации документов для подачи в консульства и иммиграционные ведомства, истребованию документов и справок в различных инстанциях в России и за рубежом и подготовке к любым интервью и языковым тестам.

Используя сервисы на нашем сайте, а также по телефону, электронной почте или Скайп, Вы можете:

Мы будем искренне рады помочь Вам!

Наши специалисты столь же компетентны в визовых вопросах, как и чиновники консульства. Но у нас есть весомое отличие. Мы никогда не отказываем.

Поэтому, перед тем, как обратиться в посольство, позвоните нам.
Вы можете получить бесплатную и бесценную консультацию.

Дополнительная полезная информация для заявителей на визы.

Оформление визы. Пошаговая стратегия.

Внимание! Визовые мошенничества!

Это касается как сложных долгосрочных виз, так и краткосрочных виз для поездок с различными целями.

Как получают рабочие визы

Подаваемый в консульство при личном обращении пакет документов зависит от варианта трудоустройства. Это может быть рабочий контракт или найм на ограниченный срок, должность, требующая зарубежных командировок или трудоустройство специалистов высокой квалификации.

Разрешение на работу будет выдано на время трудовых отношений с работодателем. Но эта виза привязана только к конкретной компании. Если сотрудник будет уволен либо лавочка закроется, она вполне может быть аннулирована при попытке найти другое место работы. Главное условие рассмотрения заявки в консульстве – наличие приглашения от работодателя.

Это означает, что начинать нужно с поисков места. Затем:

  • Договориться с предполагаемым нанимателем.
  • Убедиться, что у него есть разрешение принимать сотрудников-иностранцев. И что он может предоставить копию этих бумаг в консульство.
  • Получить письмо-приглашение, а еще лучше – образец контракта для его подписания.
  • Начинать подготовку документального пакета.

Чек-подтверждение внесенного консульского сбора.

Как оформить рабочую визу в Америку

Уехать на заработки в США мечтают многие россияне, в первую очередь, из-за разницы в зарплатах. Жить и работать в Америке без визы нельзя. Перед тем как оформить рабочую визу в США, важно ознакомиться с тонкостями этой процедуры, ведь от отказов никто не застрахован.

Уехать на заработки в США мечтают многие россияне, в первую очередь, из-за разницы в зарплатах.

Виза в США — нюансы, о которых вы не знали

Желающих эмигрировать в Америку немало, а желающих посетить страну лишь с туристической целью еще больше. И у всех есть один общий вопрос — как получить визу в США. Действительно, Соединенные Штаты имеют довольно сложную визовую систему, особенно, если сравнивать ее с Евросоюзом. Здесь есть визы на все случаи — иммиграционные и неиммиграционные, учебные, рабочие, деловые и бизнес-визы, а также долгосрочные и краткосрочные. Цель этой статьи — разобраться с терминологией и структурировать информацию и визах в Америку, чтобы помочь тем, кто безуспешно пытается найти информацию в интернете.

Желающих эмигрировать в Америку немало, а желающих посетить страну лишь с туристической целью еще больше.

Визы для иммиграции политических беженцев

Достаточно редко оформляемый вид иммиграционных виз для ПМЖ российских граждан, но, тем не менее, таковой существует. Для получения такого разрешительного документа на право проживания в другой стране заявителю помимо предоставления обязательной информации необходимо доказать, что при существующем правящем режиме существует прямая угроза его жизни или здоровью по причине политических, религиозных или иных убеждений.

К таковым, например, относятся.

Общий обзор

Гражданин иностранного государства, который хочет прибыть на территорию Соединенных Штатов Америки, прежде всего, должен понимать с какой целью он планирует пересечь границу и какие он имеет намерения в дальнейшем. Ему будет необходимо получить неиммиграционную визу для кратковременного пребывания, или иммиграционную категорию для иммиграции в США и постоянного там проживания. Временные рабочие категории виз выдаются лицам, которые хотят прибыть в Америку с целью получения работы со строго определённым периодом, и это не может рассматривается как постоянная работа или работа на неопределенный период.

Для получения каждой такой рабочей категории для своего работника, потенциальный работодатель должен, прежде всего, подать заявление в Службу гражданства и иммиграции США (U.S. Citizenship and Immigration Services, USCIS). Одобренное заявление необходимо потенциальному работнику для подачи обращения в Консульство Соединенных Штатов Америки.

КатегорииОбщее описание – что принципиально особенного в данной категории
H-1B: Лицо, работающее по специальностиДля работы по специальности необходимо иметь высшее образование, степень бакалавра или их эквивалент. Это может включать в себя работу профессиональных моделей (fashion models), обладающих выдающимися известностью и способностями, а также совместные исследования и разработки на правительственном уровне, или проекты делового сотрудничества, которыми руководит Министерство обороны США (U.S. Department of Defense).
H-2A: Временный сельскохозяйственный рабочийДля выполнения временных или сезонных сельскохозяйственных работ. Ограничение: выдаётся гражданам или подданным определенных стран, с небольшими исключениями в тех случаях, когда принято решение, что это в интересах государства.
H-2B: Временный не сельскохозяйственный рабочийДля выполнения временных или сезонных не сельскохозяйственных работ. Ограничение: выдаётся гражданам или подданным определенных стран, с небольшими исключениями, когда принято решение, что это в интересах государства.
H-3: Учащийся или гражданин, получающий специальное образованиеС целью получения образования (но не для окончания университета или получения медицинского образования), получить которое в стране преимущественного проживания и гражданства заявителя нет возможности, или для прохождения практики по определенным программам, направленным на обучение детей с умственными, физическими недостатками или имеющих психические расстройства.
L: Лицо, переходящее на другую должность в одной и той же компанииДля работы в филиале головной компании, аффилированной или дочерней компании работодателя в должности управляющего или топ-менеджера, или в должности, требующей особых знаний. При этом такое лицо должно было до этого работать у данного работодателя зарубежом постоянно в течение 1 года за последние три года.
O: Лицо с экстраординарными способностями или достижениямиВыдаётся лицам с экстраординарными способностями или достижениями в науке или искусстве, образовании или преподавании, бизнесе или спорте и имеющим заслуженные, признанные достижения в кинопроизводстве и на телевидении, что доказано всеобщим признанием на национальном или международном уровне для работы в той сфере, в которой они имеют опыт работы. Включая лиц, которые оказывают существенные услуги в поддержку вышеуказанного лица.
P-1: Спортсмены командных и индивидуальных видов спорта, или участники индустрии развлеченийВыдаётся для участия (работы) в специальных спортивных соревнованиях в качестве спортсмена или в составе группы работников индустрии развлечений. Необходим уровень международного признания и стабильного качества выступлений. Может быть выдана лицам, которые оказывают существенные услуги в поддержку вышеуказанного лица.
P-2: Артисты или работники индустрии развлечений (как отдельно, так и в составе группы лиц)Выдаётся для участия (работы) в представлениях по программе взаимного трудового обмена между организацией в США и организацией в другой стране. Может быть выдана лицам, которые оказывают существенные услуги в поддержку вышеуказанного лица.
P-3: Артисты или работники индустрии развлечений (как отдельно, так и в составе группы лиц)Выдаётся для выступлений, обучения или тренировки по программе, которая является уникальной в культурном отношении или традиционно этнической, для участия в фольклорных, культурных, музыкальных, театральных постановках или выступлениях артистов. Может быть выдана лицам, которые оказывают существенные услуги в поддержку вышеуказанного лица.
Q-1: Участник международной программы культурного обменаВыдаётся для практического обучения и работы в сфере культурного обмена – истории, традиции и культуре Вашей родной страны – через участие в международной программе культурного обмена.

Трудовая сертификация (Labor Certification) – оформление некоторых временных рабочих виз предполагает, что Ваш потенциальный работодатель получил для Вас трудовую сертификацию или иное одобрение от Министерства труда США (U.S. Department of Labor, DOL), прежде чем он обратится с заявлением на одобрение петиции для неиммиграционного работника по форме I-129 (a Petition for a Nonimmigrant Worker, Form I-129) в USCIS. Ваш потенциальный работодатель должен знать инструкции для оформления формы I-129, чтобы определить нужна ли Вам трудовая сертификация.

Одобрение петиции – некоторые рабочие категории имеют ограничения по их количеству (определённый лимит выдачи), которое может быть одобрено в течение года. До Вашего обращения в Посольство США Ваш потенциальный работодатель от Вашего имени должен подать заявление на одобрение петиции по форме I-129 для неиммиграционного работника. После этого данное заявление должно быть одобрено (USCIS). Как только заявление (петиция) будет одобрено, USCIS вышлет Вашему потенциальному работодателю уведомление о порядке действий по форма I-797 (Notice of Action, Form I-797).

Как можно обратиться за получением рабочей визы в США?

После того, как USCIS одобрит петицию на потенциального работника – неиммигранта по форме I-129, Вы имеете право подавать заявление. Есть несколько этапов в процессе обращения за получением права на работу в США. Порядок этих этапов и процедура их выполнения может быть различной в различных посольствах и консульствах Соединенных Штатов Америки.

Ограничение выдаётся гражданам или подданным определенных стран, с небольшими исключениями, когда принято решение, что это в интересах государства.

Временная рабочая виза H-2B

Только недавно было решено выдать в этом году 35 000 дополнительных виз H-2B, и вдруг стало известно, что это решение откладывается из-за экономической ситуации в стране. Для кого эта виза и как обычно проходит процесс получения?

Временная рабочая неиммиграционная виза категории H-2 предоставляет возможность работать в США на легальном основании в течение определенного срока. Она делится на два типа: H-2A и H-2B. В то время как первая отводится исключительно для работы в сфере сельского хозяйства, то вторая предполагает наем работников из-за границы для выполнения временной или сезонной работы во многих других отраслях.

В отличие от визы для работников в аграрной сфере, для H-2B визы предусмотрены ограничения на их годовую выдачу. Обычно на год выдается квота в 66 000 виз: 33 000 штук на первую половину налогового года и 33 000 – на вторую. Однако нередко правительство разрешает расширить лимитные рамки. Так, например, было и в прошлом году, когда Министерство внутренней безопасности США (Department of Homeland Security – DHS) одобрило выдачу 30 000 дополнительных виз временных работников B типа.

В этом году планировалось расширить количество квот на 35 000: 15 000 первой волны со стартовой датой 1 апреля, 15 000 второй волны для старта с 15 мая. Еще 10 000 виз было предусмотрено для граждан Гватемалы, Сальвадора и Гондураса, чтобы остановить поток мигрантов на границе с Мексикой. Из-за ситуации с эпидемией COVID-19 в США данная инициатива пока отложена до дальнейшего пересмотра.

To clear up various misreporting – DHS’s rule on the H-2B cap is on hold pending review due to present economic circumstances. No additional H-2B visas will be released until further notice. Per the statute, H-2B allocations are set in consultation with @USDOL.

Так, например, было и в прошлом году, когда Министерство внутренней безопасности США Department of Homeland Security – DHS одобрило выдачу 30 000 дополнительных виз временных работников B типа.

Отличия О-1 от EB-1A

Несмотря на кажущееся сходство, между EB-1A и О-1 имеется ряд принципиальных различий.

В отличие от EB-1A, О-1 является неиммиграционной визой (не приводит к получению грин-карты). EB-1A, соответственно, даёт возможность заявителю и близким членам семьи ходатайствовать о получении грин-карты.

Для О-1 необходим работодатель, в то время как EB-1A допускает возможность подачи ходатайства даже при отсутствии американского работодателя.

В отличие от O-1, для получения которой достаточно подтвердить соответствие минимум трём заявленным критериям, для EB-1A соответствие трём критериям — лишь первый шаг.

Следующим этапом является оценка представленных доказательств в целом, чтобы убедиться, что специалист является лучшим из лучших в своей области. Наконец, необходимо показать: его профессиональная деятельность принесёт национальную пользу стране.

В отличие от EB-1A, О-1 является неиммиграционной визой не приводит к получению грин-карты.

Домашний персонал

Няни, повара и другой домашний персонал могут выехать в Америку по визе A1/A2. Однако если официальный работодатель является дипломатическим представителем, тогда в заявлении отмечается тип A3. Для низкоквалифицированного персонала транснациональных компаний потребуется виза G3.

Если работодатель является американским лицом или организацией, то им понадобится разрешение B1. Для его получения понадобится документ, подтверждающий стаж работы по этой специальности не менее 1 года, авиабилеты и финансовую гарантию.

заграничный паспорт с наличием чистых страниц, срок действия которого не истекает к окончанию поездки в США;.

Особенности, требования и сложность получения.

Не забудьте перевести диплом на немецкий язык, штатного переводчика в посольствах нет;.

5 рекомендаций для увеличия шансов на получение рабочей визы H-1B

Чтобы понять причины такого решения, нужно разобраться в основах.

Ссылка на основную публикацию