Работа в Турции для русских: как устроиться гидом, бизнес в Турции в 2022 году

Работа в Турции для русских: как устроиться гидом, бизнес в Турции в 2022 году

Работа в Турции для русских вакансии 2022 без знания языка и со знанием турецкого (английского) – в туризме, отелях, а также в различных обслуживающих сферах. Даже на лето тем же студентам можно не только неплохо заработать, но и получить хороший жизненный опыт, всласть накупаться в море, и поближе узнать новую страну. Основная часть работы для русскоязычных в Турции сосредоточена в туризме. Преимуществ у такого рода заработка много:

• Бесплатное питание;
• Бесплатное проживание;
• Теплое море и красивая страна;
• Заработок 500-1500 долларов и выше;
• Работа в отлаженном коллективе с обучением.

Зарплаты на популярные вакансии в Турции приведены ниже. Если есть знание языков и опыт работы – ставка повышается.

Специальность

Зарплата в USD

Трансферный гид (встречающий)

Специалист по бассейнам

Агент по недвижимости

Все специальности можно разделить на 2 части – те, что связаны с туризмом предполагают бесплатное питание и проживание. Соответственно, нижний уровень зарплат там редко превышает 300-400 долларов. Питаются те же гиды обычно в гостиницах, с которыми у туристических компаний есть договоренность.

Если профессия не связана с туризмом, то жилье и питание – за свой счет. Тем не менее, специалисты узкого профиля могут хорошо зарабатывать. Например, риэлтор со знанием английского, турецкого и русского может делать и 5 тысяч долларов в месяц.

Заработок 500-1500 долларов и выше;.

Какие документы потребуются

Иностранцы, прибывшие в Турцию с целью трудоустройства, обязаны на протяжении максимум месяца получить вид на жительство и на его основании – разрешение на работу.

Турецкие работодатели предоставляет наемным работникам такой специальности вполне приличное жилье с проживанием в комнате по 2 3 человека, нередко с отдельными кухней, туалетом и душем.

Стоит ли ехать в Турцию на заработки?

Как и в случае с любой другой страной, прежде чем отправиться в Турцию на заработки, рекомендуем хорошо взвесить все за и против. При большом количестве положительных моментов, есть и отрицательные, которые способны перевесить.

Преимущества трудоустройства в Турции:

1. Достаточно мягкое миграционное законодательство, простота получения разрешения на работу и вида на жительство;
2. Большое количество вакансий, связанных с туристической сферой и сферой услуг, и не требующих специального образования;
3. Много предложения сезонной работы в сферах строительства и сельского хозяйства;
4. Возможность трудоустройства даже без знания турецкого и английского языков;
5. Средняя зарплата выше, чем в большинстве российских регионов. Для примера минимальный оклад в Турции на 2022 год примерно равен 30 000 рублей.

Кроме того, Турция — это теплый и мягкий климат, возможность проводить время у моря и наслаждаться каждой минутой свободного времени.

Недостатки работы в Турции:

1. Высокий уровень безработицы в стране. Даже местные жители, для которых турецкий язык — родной, а документы на работу не требуются, не всегда находят достойную вакансию;
2. Большое количество мигрантов. В основном это сирийцы, которые бегут от гражданской войны и готовы работать за копейки, сильно демпингуя на турецком рынке труда;
3. Низкий уровень минимальной оплаты труда. С одной стороны, 30 000 рублей это неплохо, но в крупных курортных городах, на которые и приходится основной объем сезонных вакансий, на эти средства придется в буквальном смысле выживать. Особенно, если вы решите остаться в Турции в несезон. А он здесь с ноября по апрель.

В настоящее время Турция — не самая привлекательная страна для трудоустройства. Но для студентов, желающих летом отдохнуть у моря и при этом еще и подзаработать, вполне подойдет!

Беженцы готовы работать за минимальную оплату, а потому многие турецкие работодатели не желают платить больше. Фото: pixabay.com

На его основании и по заявлению работодателя Минтруда и Соцразвития Турции выдает разрешение на работу.

Вакансии аниматора

Аниматором можно устроиться без опыта, а иногда и без знания иностранных языков. Но необходимо обаяние, чувство юмора, доброжелательное отношение к людям, тактичность, готовность улыбаться и развлекать отдыхающих изо дня в день с утра до вечера с небольшим перерывом на обед.

Это достаточно тяжелый труд с достаточно строгими требованиями и ограничениями. При поиске аниматоров большинство работодателей указывают возраст от 18 до 30 лет, но такую работу можно выполнять и в зрелом возрасте при наличии опыта и таланта. Обычно в командах есть и мужчины, и женщины. Необходим привлекательный внешний вид, поводом для отказа могут стать различные кожные заболевания, неэстетичные шрамы. Аниматор должен быть все время одет в футболку с логотипом отеля или специальный костюм. Работать в купальнике разрешается только при проведении мероприятий у бассейна, водных шоу. Рабочий день зависит от плана развлекательных мероприятий, как правило, начинается перед завтраком, и заканчивается после окончания вечернего шоу. В рабочие дни запрещено покидать территорию отеля.

Зарплата аниматоров от 400 долларов до 1,5-2 тысяч в наиболее престижных отелях для команд, предлагающих интересные номера, программы, костюмы и готовых общаться с гостями на 2 и более языках.

Многие ошибочно считают, что гид это экскурсовод, который показывает достопримечательности и интересно рассказывает о них.

Работа в Турции 2022 с проживанием

По желанию можно подобрать работу в Турции для русскоговорящих. Ввиду того, что современный мир прогрессирует интенсивными темпами, все большее количество компаний, предприятий частично или полностью переходят на работу в виртуальном пространстве.

К примеру, практически каждая организация имеет собственный сайт, который регулярно необходимо пополнять актуальной информацией, обновлять интерфейс и прорабатывать массу других моментов.

Именно по этой причине грамотные специалисты сферы IT востребованы по всему миру, в том числе и в Турции. Достаточно часто открыты вакансии из области обслуживания:

• нянечки;
• дом работницы;
• работа аниматором в Турции;
• русскоговорящий персонал в детские сады и школы;
• педагоги;
• банковские сотрудники, в связи с повышенным ростом урбанизации (переезд, миграция граждан в Турцию из других стран);
• работа с клиентами в сфере медицинского туризма;
• фармацевты;
• менеджеры в туристические компании;
• вакансии с проживанием – работа в отелях Турции.

Компания «Expertproperty» за многолетнюю рабочую практику наработала массу полезных партнерств с организациями из разных бизнес направлений, поэтому мы можем направить Вас в фирму, где требуются специалисты Вашей профессии.

Работа гидом в Турции поможет ближе познакомиться с древними и современными достопримечательными объектами. Увлеченно рассказывая о разных исторических событиях Восточной страны, туристам, незаметно для себя, погружаешься в эту атмосферу, и работа начинает приносить не только достойный заработок, но и удовольствие.

Также можно подобрать работу в Турции для русскоязычных женщин, и подходящие вакансии для мужчин: работа водителем, в строительстве.

начать поиск работы.

Минусы

• В Турции сложная военно-политическая ситуация и высокий риск террористических атак.
• Огромный приток мигрантов в последние годы оказывает существенное давление на рынок труда и систему социального обеспечения Турции. К примеру, согласно статистическим данным, опубликованным Управлением по вопросам иммиграции турецкого МВД, только количество сирийских мигрантов сегодня превышает 3,2 миллиона человек.
• Высокие налоги.
• Присутствует бюрократия и коррупция в правовой системе и ущемляется свобода слова.
• Нестабильность национальной валюты (лиры).

Соблюдение простых визовых правил обеспечит вам приятный отдых и прибыльную работу.

Устроиться на работу в Турцию

Проконсультироваться с нашим менеджером по персоналу

горничные, работники в прачечной, уборщики территории.

Работа туристическим гидом: как устроиться работать в Турции

Автор: Виктория Барбаева. Специализация: экономика, финансы. Два высших образования: инженер и финансист. Экономист мебельной компании из Италии. Дата: 11 июля 2019. Время чтения 5 мин.

Желание поработать в Турции или других курортных местах часто возникает у молодых людей, и оно вполне осуществимо – специального образования не требуется. Часто не требуется и опыт. Основное условие – возраст 18–30 лет и быстрая обучаемость. Некоторые компании требуют базовые знания английского. Найти вакансию и отправить резюме можно через кадровые агентства, занимающиеся устройством на работу за рубежом или через туроператоров.

Многие молодые люди, особенно студенты, мечтают устроиться туристическим гидом в Турции – солнце, море, полный пансион по питанию и неплохой заработок. Это вполне возможно, т.к. туризм активно развивается. Давайте разберемся, как осуществить мечту.

Где найти вакансии.

Штрафы за нелегальное трудоустройство

Турция начала активно бороться с нелегальными мигрантами. Иностранные граждане рискуют попасть под депортацию из страны и получить запрет на пересечение границы на 5 лет. Организации с нелегалами наказываются большими размерами штрафов.

Большими размерами штрафов наказываются организации с нелегалами

Выделяют три основных категории документов.

Трудоустройство в Турции. Как уехать?

Отличительной чертой поиска вакансии в Турции для русских и украинцев является возможность делать это в самой стране, избежав не всегда легкий процесс оформления визы. Для пребывания на турецкой территории в туристических целях сроком до двух месяцев, а в общей сложности, не более 90 дней в течение 6 месяцев, гражданам Российской Федерации и Украины виза не требуется.

К сожалению, большое количество трудовых мигрантов пользуется этим правом не с целью более эффективного поиска рабочего места. Зачастую наши соотечественники работают в Турции нелегально, тем самым подвергая себя риску быть обманутыми или депортированными из страны местными властями (полиция устраивает рейды довольно часто). Тем более что турецкие работодатели не горят желанием тратить время на оформление разрешительных документов для иностранного специалиста.

С другой стороны, законное трудоустройство гарантирует работнику определенную социальную и правовую безопасность, а при длительной трудовой миграции это и вовсе обязательное условие, без вариантов. Таким образом, после поиска вакансии в Турции, о способах узнаем чуть позже, следует процесс оформления разрешения на работу и соответственно рабочей визы. Только эти документы позволяют работать на турецкой территории официально.

Основными требованиями к турецкой компании для принятия на работу иностранца является обеспечение сотруднику уровня заработной платы наравне с гражданами Турции и общее допустимое количество таких работников в сравнении с местными специалистами. Оформить разрешение на работу можно через турецкое Консульство в своей стране или непосредственно в Турции, подав заявление в Министерство труда и социальной защиты (далее — МТСЗ). Во втором случае требуется действующий вид на жительство на срок не менее 6 месяцев.

В зависимости от вакансии и сектора экономики сотрудники Консульства Турции могут корректировать перечень документов для выдачи рабочей визы, но в основном требуется:

1. Заграничный паспорт.
2. Цветная фотография.
3. Копия трудового контракта.
4. Официальное письмо-приглашение от турецкого работодателя.
5. Нотариально заверенные копии документов на турецком языке, подтверждающие квалификацию — дипломы, сертификаты и так далее.

После подачи заявки и вышеперечисленных документов в турецкое Консульство, в течение 10 дней работодатель должен обратиться с заявлением о трудоустройстве зарубежного специалиста в МТСЗ Турции. Срок рассмотрения документов обычно не превышает 30 дней. Если разрешение на работу и виза получены, соискатель обязан не позднее 6 месяцев приехать на турецкую территорию и приступить к работе.

В течение месяца после прибытия в Турцию необходимо посетить местное отделение полиции и получить вид на жительство. Представителям некоторых профессий, например, врачам, преподавателям, инженерам, архитекторам, для оформления разрешения на работу в Турции требуется дополнительное подтверждение квалификации и одобрение местных отраслевых ведомств.

Как правило, первоначально разрешение на работу выдается на 1 год, с правом продления до 3 лет, если работодатель и рабочее место не изменились. После этого, можно продлить документ еще на 3 года, в этом случае уже допускается смена компании, но не профессии. Непрерывное трудоустройство в Турции в течение 6 лет или постоянное жительство не менее 8 лет позволят работать без каких-либо ограничений.

Для получения дополнительной информации посетите правительственный инвестиционный портал Турции — invest.gov.tr и официальный сайт МТСЗ — csgb.gov.tr.

Во втором случае требуется действующий вид на жительство на срок не менее 6 месяцев.

Работа в Турции. Как работать и получать доход в Турции?

Многие наши подписчики спрашивают нас о том, как можно работать и зарабатывать деньги в Турции? Сегодня мы подробно расскажем вам об этом, оставайтесь с нами!

Турция славится комфортным климатом, недорогим жильем и невысокими ценами, весьма демократичным законодательством в области миграционный политики. Есть десятки и других плюсов, которые привлекают сюда множество мигрантов даже из весьма благополучных стран.

Именно поэтому многих интересует вопрос о работе в Турции, создании бизнеса или получения дохода в этой стране. Многие получают Вид на Жительство в Турции и спрашивают – а что дальше?

Нужно знать, что даже получив ВИД НА ЖИТЕЛЬСТВО В Турции, вы не имеете право работать в этой стране.

Итак, какие существуют способы для безопасного или легального заработка в Турции?

Способ первый.

Турция – рай для фрилансеров. Если ваша профессия или навыки позволяют вам оказывать услуги работодателям удаленно, получая доход на банковскую карту в стране вашего проживания – у турецких властей нет к вам вопросов. Именно поэтому работники IT сферы, сценаристы, дизайнеры, преподаватели языков и десятки других профессий, чей главный рабочий инструмент – это персональный компьютер и Skype, чувствуют себя весьма комфортно в правовом поле Турции, как и любого другого государства мира. Широкополосным интернетом, возможностью снять наличные и красиво потратить их вы будете обеспечены.

Способ второй.

Устроиться на работу, получив официальное разрешение от турецких властей Çalışma İzini. Тонкость состоит в том, что данное разрешение в большинстве случаев оформляет не сам работник, а его работодатель.

Только в случае уникальных профессий или навыков вы можете подать документы на независимое от работодателя разрешения на работу, которое даст вам право работать в любой организации по вашему профилю. Однако если вы не физик ядерщик с большим опытом работы, этот путь вам не подойдет.

Итак, для оформления разрешения на работу в Турции на ваше имя работодатель должен иметь в штате не менее 5 турецких граждан, чтобы принять на работу одного иностранного специалиста, пройти процедуру подачи документов, оплатить дополнительные сборы и пошлины.

Также нужно знать что официальная зарплата иностранного специалиста по закону должна быть как минимум в 1.5 раза выше минимальной заработной платы. Это влечет за собой и увеличение отчислений в SGK – государственный фонд социального обеспечения.

Именно поэтому многие маленькие фирмы или организации в Турции не могут принять официально на работу иностранца.

В туристический сезон, когда ощущается острая нехватка рабочей силы, многие отели, туроператоры и прочие фирмы масштабно оформляют разрешения на работу для иностранцев, но как правило для низкоквалифицированного персонала, как аниматоры, горничные, гест релейшнс, продавцы и т.п.

Имейте в виду, что разрешение на работу, кроме исключительных случаев редких для Турции специалистов, выдается на трудоустройство на конкретную должность к конкретному работодателю, вы не можете просто перейти на работу в отель через дорогу – все разрешения придется оформлять и ждать заново.

Средняя зарплата в туристическом секторе для неквалифицированного персонала может составить плюс-минус 400 долларов в месяц.

Нелегальная работа в Турции может доставить вам ряд неприятностей. Как минимум, вы можете не получить обещанную зарплату в полном объеме, а пожаловаться будет некому; как максимум – штраф, депортацию и запрет на въезд в Турецкую Республику на несколько лет. Внезапные проверки в офисах фирм турецкие власти проводят регулярно.

Способ третий.

Открыть фирму или стать индивидуальным предпринимателем. Отличная возможность реализовать свои амбиции и планы, но имейте в виду, что даже будучи индивидуальным предпринимателем или владельцем фирмы вы не можете официально работать в ней. Быть владельцем и контролировать работу – да, работать и занимать должности – нет.

Для вас также действует правило пяти турков (т.е. вы должны сначала трудоустроить 5 турецких граждан), и только потом можете подать заявку на получение разрешения на работу для себя.

Кстати, по новому закону о гражданстве, ссылку на который мы даем ЗДЕСЬ, если вы трудоустроите 50 турецких граждан, вам дадут лакомый приз – ГРАЖДАНСТВО Турецкой Республики.

Несколько рекомендаций для открытия бизнеса в Турции. Прежде чем действовать – дайте себе время погрузиться в среду, выучите турецкий язык, и не выбирайте бизнес, нацеленный только на иммигрантов. Мы рекомендуем прожить как минимум в Турции несколько лет, выучить язык, а только потом думать о создании здесь собственного бизнеса. При этом учитывайте, что вашими клиентами должны стать прежде всего граждане Турции, только тогда вы можете рассчитывать на доход. И, пожалуйста, не открывайте ресторанов русской кухни, счет на обанкротившиеся идет на десятки!

Что касается незаконной предпринимательской деятельности. Учитывайте, что турецкие власти отслеживают любую рекламу предпринимательства, включая социальные сети. И каждый, оказывающий незаконные услуги на дому, будь то маникюр, педикюр, наращивание ресниц, массаж и т.п. находится в зоне риска внезапной проверки и как следствие: штраф, депортация, запрет на въезд в Турцию.

В финале, несколько простых рекомендаций для переезжающих в Турцию и желающих получать доход:

1. Изучите возможности для удаленной работы;

2. Обеспечьте себя небольшим капиталом, чтобы чувствовать себя защищенным в течение первого периода пребывания;

3. Обеспечьте себя пассивным доходом, вроде сдачи квартиры на родине в аренду;

4. Немедленно приступите к изучению языка;

5. Отслеживайте объявления в группах по интересам в социальных сетях;

6. Устраиваясь на работу не нарушайте турецкого законодательства.

Мы желаем вам счастливых, благополучных дней в Турции!

Подписывайтесь на канал «Жизнь в Турции» и получайте проверенную информацию из уст профессионалов!

Также нужно знать что официальная зарплата иностранного специалиста по закону должна быть как минимум в 1.

Меры предосторожности

Интересуясь вопросом, сколько можно заработать в Турции и как туда попасть, не стоит забывать о здравом смысле и осторожности. Очень многие соискатели попадают на крючок мошеннических организаций в те моменты, когда находятся в поисках высокооплачиваемой либо доступной работы за границей.

Прежде всего, следует убедиться, что предлагается действительно легальная работа. К примеру, это может быть работа аниматором в Турции в известных, зарекомендовавших себя компаниях, которые официально трудоустраивают своих сотрудников. Необходимость в официальном трудоустройстве обуславливается тем, что турецкие власти ведут работы по отслеживанию и наказанию нелегалов, применяя штрафные санкции, как к работнику, так и к работодателю. Официальным же сотрудникам предоставляется социальная защита и гарантии.

Кроме того, никому нельзя отдавать собственный паспорт. Это не требуется по законодательству и контора, которая вымогает паспорт у своего клиента, скорее всего, является ненадежной и лучше воздержаться от их предложения, каким бы заманчивым оно ни было. Отдавая свой паспорт человек, сознательно идёт на риск и немалый. В итоге, его могут «трудоустроить» совсем не туда, куда хотелось и не с теми условиями, а особенно это актуально для девушек. В такой ситуации очень легко оказаться запертым в чужой стране и в невыгодных условиях, а попасть в иностранную тюрьму, окажется гораздо проще, нежели вернуться в свой дом.

В случае, когда человек действительно подыскал себе место работы за границей, в частности в Турецкой республике, следует оповестить об этом своих близких и семью. По оговоренному графику и режиму, рекомендуется выходить на связь с ними и оповещать о состоянии своих дел. Используя подготовленные заранее ключевые слова и фразы в разговоре, можно дать знать родным, что всё в порядке либо же наоборот.

Очень важно, перед тем, как выезжать на место будущей работы, а особенно перед тем, как подписывать контракты и иные бумаги, тщательно всё изучить и продумать. Следует многократно, тщательно и дотошно проверить работодателя, посредника и все иные звенья складывающейся цепочки, поскольку одно решение может радикально изменить дальнейшую судьбу работника и не факт, что в лучшую сторону. Трудоустраиваясь без посредников, необходимо заранее продумать и просчитать, сколько стоит проживание, какие предлагаются квартирные условия и многие другие факторы. Всё, что человеку может казаться второстепенным и не значимым, когда он находится на Родине, может оказаться неприятной реальностью при попадании на чужую землю.

По статистическим данным 2017 года заработная плата в Турции, после выплаты всех налогов составляет порядка четырёх сотен долларов.

Местные сайты

Интернет сегодня является одним из наиболее удобных источников информации о вакансиях. Такой вариант легко использовать не только находясь в государстве, но и непосредственно перед переездом. Среди популярных сайтов для поиска места трудоустройства выделяются:

• Careerjet;
• Yenibiris;
• Jobsinistanbul;
• Secretcv;
• Kariyer.

Работа в Анталии и других городах Турции может быть найдена иными способами. Например, целесообразно обратиться в государственный центр занятости.

с помощью интернета;.

Трудовой процесс

После окончания тренингов, всех переселяют в ложман или по-русски — общежитие. Обычно народ живет по двое-трое в комнате. В период моей работы в Tez Tour я жила в шикарных многоэтажных апартаментах. У нас была двухкомнатная квартира (1+1) на троих с полноценной кухней, балконом и душевой. Чаще всего компания арендует все здание (или два, как было у нас) на весь сезон. С работником заключается контракт, где указывается, что он должен доработать до конца сезона, в противном случае обратный билет могут не оплатить.

(Наш бассейн в «общежитии», 2008 год)

(Квартира на троих)

(Комната в нашей квартирке. Каждому гиду-трансфермену выдавалась своя личная табличка с номером, которую он всегда ставил на лобовое стекло во время выполнения своей программы. Рядом с таблицей — турсаб, очень важная вещь, означающая легальность выполнения работы в каждом автобусе. Были истории, когда ребята теряли турсаб, а водилы находили и перепродавали их им втридорога, ведь в противном случае растеряшек ждал серьезный штраф от начальства)

(Вот это моя табличка, с которой я была неразлучна пол года)

(Помимо формы выдавалась маленькая сумка через плечо, ID и большая сумка, в которой у меня обычно валялась еда, программы и сломанные ручки)

(Вид на наше общежитие в Авсалларе (Аланья) со стороны, 2008 год)

В Pegas Touristic я жила в Сите с виллами. Но жилье было совершенно некомфортным, нас было около 5 человек в двухкомнатном полуподвальном помещении и честно говоря, условия работы были совершенно не для меня, так что я там выдержала только 2 месяца (ушла работать на ресепшен, о чем расскажу так же в другом посте).

(К сожалению или к счастью, но фото с вилл в период работы на Пегас у меня не осталось, поэтому вот мой любимый вид на всем Анталийском побережье — панорама Алании и Красной башни, 2010 год. Сейчас на том месте, где я сижу, располагается ресторан, а ведь когда-то, тут по вечерам собиралась молодежь, и я в том числе, для распития пива и распевания турецких песен)

Каждый вечер работникам (кроме отельных гидов) выдавалась программа для следующего дня. Tez Tour тех времен платил очень хорошо: помимо стабильного оклада мы получали определенную сумму за программы. Например, трансфер «отель-аэропорт-отель» стоил дороже всего — около 8 долларов за «one way». Остальные программы оценивались по степени их моральной и физической тяжести. Зарплата выплачивалась в долларах (эх тогда бы сегодняшний курс, разбогатела бы за раз). Плюс, на разных остановках, например, на заправках или в магазинах по пути в/из аэропорт/а (официально сотрудничавших с туроператором) нам выдавали проценты от покупок наших туристов. Поэтому частенько мы ходили за ними по пятам. Более того, на рафтинге или любой другой экскурсии нам отдавали определенный процент от продажи фотографий, дисков и так далее. Конечно мы старались рекламировать дополнительные услуги как можно лучше. У отельных гидов к окладу также прибавлялись (тогда и сейчас) проценты от продаж экскурсий.

Поэтому частенько мы ходили за ними по пятам.

Требования к иностранным сотрудникам

Если вы решили трудоустроиться в Турецкой Республике, вам стоит ознакомиться с особенностями требований к соискателям:

• Язык. Высокий уровень владения турецким языком потребуется вам при трудоустройстве в компании, ориентированные только на местных жителей. Обычно такие вакансии не вызывают интереса у иностранных граждан. Для вакансий, предполагающих контакт с иностранцами, бывает достаточно знания английского языка. Для некоторых вакансий не требуется даже знание английского – это танцовщицы, обслуживающий персонал, парикмахеры и т.п. Если вас интересует временная работа в Турции на лето 2022 аниматором или гидом, то английский язык всё-таки лучше подтянуть, так как владение им на высоком уровне повышает ваши шансы получить место в престижном отеле и высокую зарплату.
• Диплом. Тем, кто приезжает на сезонные заработки, подтверждать уровень образования не требуется. Это необходимо при устройстве на высококвалифицированные должности. Например, врачам приходится проходить сложную процедуру подтверждения диплома. Для этого нужно иметь достаточный опыт и успешно сдать профессиональный экзамен. Но такие труды себя окупают, так как высококвалифицированные специалисты в Турции получают весьма солидные зарплаты.

Минимальный оплачиваемый отпуск 12 рабочих дней.