21.07.2020

Работа для украинцев с РВП

Прием на работу украинского граждана с РВП в 2022 году

Сегодня множество жителей Украины работают на территории Российской Федерации. Существует процедура, согласно которой происходит трудоустройство иностранных граждан, имеющих разрешение на временное проживание или вид на жительство. Однако это непростой процесс, поэтому вместо официального оформления, работодатели довольно часто принимают на работу нелегалов, что является нарушением закона. Такой вариант может стать причиной проблем, поэтому рассматривать мы его не будем. Как принять на работу гражданина Украины с РВП в 2022 году? Об этом мы и поговорим в нашей статье.

В первую очередь отметим, что у иностранных граждан на территории России без официального статуса нет права работать, поэтому прием их в качестве сотрудников невозможен.

Чтобы оформить РВП для иностранных граждан, нужно подготовить документы и написать заявление. После этого дело будет рассмотрено и вынесено соответственное решение. В целом процедура выдачи разрешения на временное проживание осуществляется по следующей схеме:

въезд на территорию России;
постановка на миграционный учет;
сбор и подача документов на РВП;
фотографирование и прохождение процедуры дактилоскопии;
получение РВП и регистрация по месту жительства;
постановка на учет в налоговой инспекции и получение ИНН;
ежегодное подтверждение места проживания иностранных граждан.

Когда разрешение на временное проживание выдано, гражданин Украины может легально работать в РФ. Через полгода он может подать документы и овладеть видом на жительство.

Прием иностранных граждан на работу в 2022 году – это довольно хлопотное дело, которое проходит в несколько этапов:

определение статуса гражданина Украины в России;
определение режима пребывания;
подготовка и прием документов;
трудоустройство сотрудника в штат;
регистрация;
уведомление ГУВМ о заключении трудового договора.

Итак, давайте рассмотрим каждый из этапов для иностранных граждан 2022 года более детально. Работодатель должен выполнить все формальности и только после этого можно принять гражданина Украины на легальную работу.

Нас интересует РВП, а поэтому мы расскажем о трудоустройстве этой категории граждан Украины.

Что такое РВП

Этот документ дает гражданам Украины право находиться на территории РФ непрерывно, то есть без необходимости выезда из страны через каждые 90 дней.

29 декабря 2018 года вступило в силу Постановление Правительства РФ №1744 , согласно которому для украинцев, проживающих на территории ЛНР и ДНР, срок временного пребывания увеличен до 180 суток.

Есть и еще одно важное преимущество: по РВП можно трудоустраиваться без оформления разрешения на работу. Правда, устроиться на работу разрешено только в регионе, выдавшем этот документ. Перенести РВП из одного российского региона в другой можно только при наличии следующих оснований:

Если у гражданина Украины есть в собственности недвижимое имущество.
Если он имеет в России близких родственников и хочет переехать в тот же регион.
Если человек участвует в Программе переселения соотечественников.

Когда ничего этого нет, но украинцу нужно переехать в другую местность, стоит подать документы на ВНЖ. Этот документ позволяет жить и трудиться в любом российском регионе.

Выглядит РВП как штамп в паспорте или документе, дающем право на временное убежище. Апатриды (люди без гражданства) получают его в бумажной форме.

Образец РВП для украинцев

Срок действия документа составляет три года. За это время мигранту нужно определиться со своим дальнейшим статусом: получить вид на жительство или подать документы о приёме в гражданство. Если ни то, ни другое сделано не будет, из РФ придется выехать, поскольку продлению РВП не подлежит.

Туда предоставляется украинский паспорт, миграционная карточка с отметкой о его регистрации, заявление и квитанция об оплате пошлины 1600 рублей.

Документы, которые необходимы для трудоустройства иностранца с РВП

Из перечня представляемых нанимателю документов при трудоустройстве иностранец оформляет самостоятельно СНИЛС в ПФР, ИНН в налоговой инспекции, полис добровольного медицинского страхования у страховой компании. Срок оформления каждого документа колеблется в пределах 1-1,5 месяца.

Наниматель может оформить за работника СНИЛС, когда тот трудоустраивается впервые. Если у нового сотрудника нет трудовой российского (либо советского) образца, то ее заводят в кадровом отделе организации. Также наниматель вправе заключать соглашения с конкретной медицинской организацией о предоставлении платных услуг иностранным работникам.

По сути, главные документы при трудоустройстве иностранца с РВП — это само разрешение для временного проживания, полис и личный паспорт. Остальные предъявляются по требованию нанимателя и в рамках ст. 65 ТК РФ. Документы воинского учета предъявлять не нужно.

Документы на иностранном языке (например, паспорт) подлежат переводу. При этом русский вариант каждого переведенного документа необходимо заверять у нотариуса.

Граждане СНГ (белорусы, армяне, казахи, киргизы) принимаются на работу без оформления дополнительных разрешительных документов типа патента и прочее. Основание — ст. 97 «Договора о ЕЭС» от 29.05.2014.

Ошибки при трудоустройстве иностранца с РВП.

Работа с РВП: как происходит прием в штат иностранных сотрудников

Устраиваться на работу с РВП не только можно, но и нужно. Ведь при недостаточном доходе иностранец лишается легального статуса. С одной стороны, у мигрантов с разрешением на временное проживание практически те же права при трудоустройстве, что и у россиян. С другой — получить место им гораздо сложнее, так как работодатели боятся нанимать выходцев из других стран.

Ведь при недостаточном доходе иностранец лишается легального статуса.

Для граждан Таджикистана

Таджику, оформившему РВП, нужен патент на деятельность — это связано с тем, что между РФ и Таджикистаном действует безвизовый режим. Поэтому приезжему нужно пройти формальные процедуры в службе по вопросам миграции, а главное — затем убедиться, что его устраивают официально, и у фирмы есть разрешение на привлечение иностранных граждан, то есть квота.

Патент можно продлить, но только один раз, затем придётся хотя бы ненадолго покинуть РФ. В настоящее время работу в России ищут порядка 1 200 000 таджиков.

Поэтому приезжему нужно пройти формальные процедуры в службе по вопросам миграции, а главное затем убедиться, что его устраивают официально, и у фирмы есть разрешение на привлечение иностранных граждан, то есть квота.

Что из себя представляет РВП, и для чего оно нужно

Любой иностранец, который приезжает в нашу страну, должен легализоваться, то есть официально оформить свой статус на территории России. Если иностранный гражданин решил остаться в России на длительный срок и собирается трудоустраиваться, то ему необходимо оформить разрешение на временное проживание. Получение такого разрешения регулируется статьей 6 закона №115-ФЗ .

Максимальный срок, на который можно получить разрешение, составляет три года. Срок действия РВП зависит от срока трудового договора, заключенного с гражданином Украины. В период действия разрешения иностранец должен решить, хочет ли он уехать из страны или остаться здесь, чтобы оформить ВНЖ или начать процедуру получения гражданства. Это связано с тем, продление РВП законодательно не предусмотрено.

РВП – это всего лишь штамп в паспорте, но он имеет большое значение для граждан Украины и предоставляет следующие возможности:

свобода перемещения через границу, то есть можно без каких-либо препятствий как приезжать в РФ, так и уезжать из России;
для трудоустройства не потребуются дополнительные документы (патент или разрешение);
большим плюсом РВП является то, что гражданин Украины может открыть свое дело, зарегистрировав организацию или ИП;
трудоустроенные иностранцы будут зарегистрированы в системе ОМС и смогут бесплатно получать медицинское обслуживание в государственных и муниципальных лечебных учреждениях.

Одним из самых важных минусов, как было сказано выше, является невозможность работать в другом регионе, кроме того, где оформлено разрешение. Также следует помнить, что, если украинец будет отсутствовать в России больше полугода, его разрешение будет аннулировано .

РВП является первым шагом на пути к получению гражданства. Это важная отметка, при наличии которой иностранный гражданин получает массу преимуществ.

Это может быть любой регион и любая занимаемая в организации должность.

Как получить разрешение на временное проживание в России

Проживание на основании РВП это, за редким исключением, первый этап получения российского гражданства.

С помощью биржи труда

Наиболее действенным способом поиска официальной работы является обращение в центр занятости. Здесь соискателю предложат все возможные варианты вакансий, подходящие его образованию и опыту работы.

Прежде чем отправиться за границу, рекомендуется ознакомиться с полной картиной процедуры оформления РВП.

Что из себя представляет РВП, и для чего оно нужно

свобода перемещения через границу, то есть можно без каких-либо препятствий как приезжать в РФ, так и уезжать из России;
для трудоустройства не потребуются дополнительные документы (патент или разрешение);
большим плюсом РВП является то, что гражданин Украины может открыть свое дело, зарегистрировав организацию или ИП;
трудоустроенные иностранцы будут зарегистрированы в системе ОМС и смогут бесплатно получать медицинское обслуживание в государственных и муниципальных лечебных учреждениях.

Если иностранный гражданин решил остаться в России на длительный срок и собирается трудоустраиваться, то ему необходимо оформить разрешение на временное проживание.

Кому не надо разрешение

Необходимость оформлять РВП для трудоустройства не требуется иностранным гражданам, имеющим ВНЖ либо патент на работу, при отсутствии у них желания в дальнейшем легализоваться свое положение.

Не требуется получение этого разрешения гражданам Республики Беларусь, но при этом они должны встать на учет в МВД не позже 30 днем с момента пересечения границы. Отсутствует необходимость получать РВП для работы существует и для граждан стран ЕАЭС (Армения, Киргизия, Казахстан), а также приглашенных в Россию высококвалифицированных специалистов. Участники госпрограммы переселения вправе трудоустраиваться без получения РВП.

Кому не надо разрешение.

Поиск работы

Онлайн-рекрутмент.

Интернет-пространство — самый популярный источник поиска работы для соискателей и талантов для компаний. Мы хотим познакомить вас с двумя удобными порталами, где вы сможете подыскать себе подходящие вакансии.

1. hh.ru или career.ru — абсолютный лидер в России и третий среди мировых рекрутинговых порталов. Здесь свои вакансии размещают почти полмиллиона российских и международных компаний.

Чем еще нам нравится этот ресурс:

удобная навигация по сайту, возможность рассортировывать вакансии по сфере или виду деятельности, опыту работу, типу занятости, графику работы, зарплате, региону или даже станции метро;
можно подписаться на рассылку новых вакансий компаний, в которых бы вы хотели работать;
возможность заказать составление яркого и привлекательного резюме профессионалами портала. Стоимость услуги 1 950 руб (30$).

Фото: shutterstock.com

А еще специалисты hh.ru регулярно проводят интересные исследования, результаты которых вам могут пригодиться:

Почти 70% HR-специалистов в российских компаниях просматривают профили кандидатов в социальных сетях. Каждому пятому соискателю информация из Интернета уже помешала в продвижении по службе или трудоустройстве.

В среднем на каждое вакантное место в июле 2015 года претендовало 9 человек (годом ранее — 6 человек).

Средняя предлагаемая зарплата на второй квартал 2015 года составила чуть больше 59 тыс. руб. (895$).

С 1 января 2016 года в силу вступает закон о праве на забвение, согласно которому можно потребовать удалить свои данные из общей выдачи поисковых систем.

2. vdhl.ru — этому порталу всего один год, и его сложно назвать классическим онлайн-ресурсом по поиску работы, но он успел себя зарекомендовать как сообщество творческих людей, которые ищут либо работу «мечты», либо образцового сотрудника. Основные направления в работе портала: медиа, дизайн, креатив, маркетинг, реклама, архитектура, интернет-технологии, связи с общественностью и др.

Минус этого портала — маленький выбор предложенных вакансий, на сайте в среднем появляется 5-7 новых предложений в день. Но однозначным плюсом будет то, что вы сможете заинтриговать потенциального работодателя своими возможностями, изначально скрыв свое гражданство, чего нельзя сделать, например, на hh.ru. Мы рекомендуем признаться об украинском паспорте, когда компания уже проявит свой интерес к вам. Еще одно преимущество vdhl — размещение прямых контактов представителей компании, что повышает вероятность того, что ваше письмо будет замечено и в результате рассмотрено.

В Москву я переехала 2 года назад и практически сразу нашла привлекательную работу: стабильная зарплата, неплохие условия. Но прошлой зимой компания развалилась, и мне пришлось заново искать себе работу. В этот раз поиски затянулись на полгода. Практически ежедневно я рассылала свое резюме в среднем десяти компаниям, но на собеседования меня звали крайне редко и чаще всего отказывали, когда узнавали, что у меня нет российского гражданства. В результате долгих поисков я нашла перспективную работу. От себя рекомендую составить список компаний, которые вы считаете привлекательными для трудоустройства, и потом звоните им, пишите, если надо, ходите — это работает!

Затянувшиеся поиски Анны можно объяснить в первую очередь кризисной ситуацией рынка труда, который только начал свое восстановление после зимы прошлого года, а также нежеланием сотрудников компаний усложнять себе жизнь документальной волокитой, связанной с наймом иностранного гражданина. Негативно влияет на поиски работы и дополнительный налог на нерезидента РФ (иностранец, который в течение года пробыл меньше 183 дней на территории России), который составляет 30% вместо традиционных 18%. Более того, бытует мнение, что сейчас некоторые компании принципиально отказывают нанимать украинцев, отдавая предпочтение приезжим из других стран.

В среднем я получаю около 1000 резюме на одну открытую позицию, детально я изучаю только 10-ю часть, а остальные заявки просматриваю по основным критериям: место проживания, возраст, опыт — главное, чтобы не было больших перерывов и частых смен компаний, образование и, конечно же, гражданство. Однозначно я не буду рассматривать иностранца на позиции, где необходимо работать с деньгами, буду брать исключительно россиян, с пропиской в городе или области, где находится компания. У многих украинцев слышен явный акцент, что также повлияет на мой выбор кандидата на позицию, где нужно работать с клиентами. От себя рекомендую всегда ярко выделять в резюме или сопроводительном письме то, что у вас есть все необходимые документы для официального оформления на работу и что вы находитесь на территории России больше полугода и получили статус резидента.

Почти 70 HR-специалистов в российских компаниях просматривают профили кандидатов в социальных сетях.

Работа работа в москве с рвп вакансии 2015, вакансия работа в москве с рвп вакансии 2015

Тысячи соискателей уже нашли работу с помощью Job in Moscow. Начните создавать свою карьеру с бесплатного размещения резюме.

Найдено вакансий – 21 926

По зарплате
По алфавиту

от 55 000 рублей

Присылайте ФИО , возраст и название вакансии через ватсап 977
439
99
62
На телефон звонить не нужно, вам не ответят
Условия : 6/1 7/0 по 5 ч в день , с 10 до 15 или с 16 до 21 на выбор
С 16.

Присылайте ФИО , возраст и название вакансии через ватсап 977
439
99
62
На телефон звонить не нужно, вам не ответят
Условия :5/2 6/1 7/0 по 5 ч в день , с 10 до 15 или с 16 до 21 на выбор
С.

График работы: Вахтовым методом

Обязанности:- упаковка чайной продукции;

сортировка чайной продукции.
Требования:- аккуратность, энергичность, желание зарабатывать.

от 55 000 рублей

График работы: Вахтовым методом

–обязанности: -работа на аптечных, фармацевтических складе (г.москва) – комплектация товара по паллетам; – сканирование с помощью ручного сканера.

График работы: Вахтовым методом

Требуются рабочие в теплицу, по уходу за розами, женщины, мужчины и семейные пары.

от 55 000 рублей

График работы: Вахтовым методом

от 55 000 рублей

График работы: Вахтовым методом

от 50 000 рублей

График работы: Вахтовым методом

-принимаем сотрудников не имеющих опыт работы в аналогичных должностях—обучаем всему.