Как украинцам уехать на работу в Данию в 2022 году

Уборщики в Данию

нужны уборщики в Европу зарплата оговаривается уборка в помещениях (гостиницы, офисы и пр. зав.

вакансия каменщика в Европе работа в основном в Ольборге и на севере возведение новых зданий.

Устройство на работу согласно программе «Предельный оклад»

Программа считается доступным способом устройства на работу специалистов с высокой квалификацией. Данной категории наемных рабочих работодатели платят до 375 тыс. крон (50 тыс. евро) в год.

Кроме данных программ, в Дании есть еще специальные программы, предназначенные для узкого круга специальностей:

• ученых;
• для спортсменов;
• нефтяников.

Трудоустройство начинается с поисков вакансий в стране проживания и заключения договора с датским работодателем. Контракт на работу даст возможность оформлять разрешение на нее, а потом уже ВНЖ. Эти процедуры проводит Консульство Дании в станах проживания.

Затем принимается решение о предоставлении или отказе на право въезда.

Документы для визы

Перед походом в консульство убедитесь в том, что вы правильно подготовили пакет необходимых бумаг:

1. Подтверждение наличия финансового обеспечения поездки.
2. Приглашение от датского работодателя.
3. Загранпаспорт.
4. Квитанция об оплате пошлины.
5. Медицинская страховка.
6. Разрешение на работу (если оно необходимо).
7. Фото.
8. Внутренний паспорт.
9. Подтверждение наличия места проживания.

Все документы необходимо снабдить переводом на английский язык.

При положительном исходе разрешение выдается вместе с ВНЖ датским консулом в Украине.

Документы, необходимые при трудоустройстве иностранца

Список документов, который потребуется для трудоустройства гражданина Украины с РВП, невелик и практически не отличается от пакета документов для гражданина России. В перечень документов включены:

• заявление (оно должно быть составлено с учетом всех обязательных реквизитов);
• паспорт или другое удостоверение личности (например, удостоверение беженца);
• для подтверждения статуса нужно предоставить штамп разрешения (РВП);
• СНИЛС (несмотря на то, что в настоящее время СНИЛС больше не выдается, каждый трудоустроенный гражданин должен иметь учетный номер в системе Пенсионного фонда);
• трудовая книжка (если трудовая у работника отсутствует, необходимо ее оформить);
• для некоторых сотрудников, претендующих на определенные должности, нужно будет дополнительно предоставить документ, подтверждающий уровень образования, а также справку об отсутствии судимости.

Список документов схож с тем, который применяется при трудоустройстве российского гражданина. Запись в трудовую книжку вносится в соответствии с законодательством России.

Взаимодействие работодателя с миграционным органом при найме иностранного работника

Принимать на работу иностранцев, в том числе и граждан Украины, может не каждая организация . Для тех компаний, которые решили нанимать иностранцев, необходимыми процедурами являются регистрация в миграционной службе и получение здесь же соответствующей аккредитации . Нарушение этих условий грозит огромными штрафами.

Для того, чтобы дать знать миграционной службе о найме иностранца, создается уведомление, в котором закрепляется намерение принять на работу иностранного гражданина. Очень важно соблюсти законодательство и сделать это в течение трех дней с момента приема на работу такого сотрудника.

“Работодатель обязан уведомить территориальный орган ФМС в субъекте, на территории которого находится иностранец, о заключении или расторжении трудового договора или договора ГПХ”.

Виктор Бочеев, юрист – консультант, г.Москва

Уведомление включает в себя несколько листов для заполнения. В нем содержатся подробные сведения, как о работнике, так и о его работодателе. В 2019 году бланк уведомления претерпел изменения, его новая форма утверждена Приказом МВД №363 от 04.06.2019 года . Уведомление необходимо подать и в том случае, если работодатель выступает в качестве принимающей стороны. Форма этого уведомления закреплена в приказе МВД №514 от 30.07.2019 года . В том случае, если работодатель не подаст уведомление о найме или прибытии иностранного работника, ему грозит очень серьезная ответственность в форме штрафа или временного прекращения деятельности.

Взаимодействие работодателя с миграционным органом при найме иностранного работника.

Сезонный труд на фермах

С мая по октябрь сельскохозяйственные предприятия проводят набор сотрудников. Работа в Дании на фермах — это посев урожая, сбор, сортировка и упаковка фруктов и овощей, уход за скотом. Датчане считают такой труд слишком тяжелым и непрестижным, поэтому здесь трудится много иностранцев без знания языка.

Фермы часто проводят стажировки для студентов аграрных университетов. Это колоссальный опыт, а положительные рекомендации ценятся по всему миру и помогут трудоустроиться в Новой Зеландии, Канаде, США. Контракт можно заключить на 6, 18 месяцев и даже на несколько лет.

Оплачивается либо час времени работника 7 14 евро , либо килограмм собранной продукции 1-2 евро.

Что нужно знать

Работать здесь нелегально крайне сложно. Все мероприятия, касающиеся поиска, переговоров, найма, пребывания в государстве и оплаты труда происходят легально.

Для разрешения на работу нерезиденты должны иметь официальное приглашение. Для одобрения претенденту на занятость нужно предъявить:

полис медицинского страхования;

квитанции об оплате консульских сборов.

Для оформления визы, кроме перечисленных выше документов потребуется подтверждение о финансовом обеспечении (справка банка с выпиской из личного счета), а также фотографии установленного формата.

После поступления обращения представительство рассматривает заявление в течение 10 дней. При одобрении рабочая виза оформляется на один год. Её в дальнейшем можно продлить до 4 лет. Разрешение на работу в Датском королевстве даёт право претендовать на ВНЖ сроком на один год. Члены семьи иностранцев могут жить вместе с ним.

Трудоустройство за границей это всегда риск.

Работа в Германии для украинцев будет доступна в 2022 году. Уровень знания языка? «Достаточно для коммуникации» и выше!

Автор: Радислав Бартыш · Опубликовано 24.12.2018 · Обновлено 20.11.2019

«19 декабря 2018 года Федеральное правительство Германии предложило внести поправки в трудовое законодательство, согласно которым с 2022 года упрощается процедура приема на работу граждан из третьих стран», – передает издание STN.de .

7 июня 2019 года законопроект был одобрен Бундестагом. Теперь его апробация будет происходить на уровне Федеральных земель с учетом региональных особенностей.

С 1 января 2022 года немецким работодателям станет возможно принимать на работу иностранных специалистов из не входящих в Евросоюз государств не только с высшим, но и со средним профессиональным образованием.

Обновлено: закон вступит в силу 1 марта 2022 года, а не 1 января, как об этом было заявлено ранее [источник].

Ранее мы рассказывали, как украинцы могут легально работать в Германии по польской рабочей визе и карте Побыту. Однако совсем скоро трудоустроиться в ФРГ станет возможно, даже не прибегая к уловкам в трудовом и миграционном законодательствах.

Поэтому сегодня мы рассмотрим все важные нововведения, которые вступят в силу после принятия нового закона.

до 1 января 2022 года.

Как украинцу уехать на работу в Нидерланды

Нидерланды – небольшая страна в Западной Европе, которая находится между Германией и Бельгией. Государство является очень развитым в плане экономики, поэтому трудовые мигранты активно ищут возможность для трудоустройства здесь.

Нидерланды, или как неофициально называют эту страну, Голландия – государство с высокой плотностью населения. Несмотря на площадь в 41 543 км, население Нидерландов составляет 16,9 млн человек.

Работа в Нидерландах для жителей Украины – хороший шанс не только заработать, но и пожить в самом центре Европы. В стране очень мягкий климат, здесь в любом городе можно найти множество интересных для туриста мест.

Голландия занимает шестое место по размеру экономики в Евросоюзе. Страна является одним из ключевых транспортных хабов еврозоны. Безусловно, это положительно влияет на международную торговлю и показатели нидерландского экспорта. К примеру, в 2015 году Нидерланды заняли второе место по экспорту продовольствия, проиграв только США .

В 2017 году уровень безработицы в Нидерландах составляет 5,6%. Это довольно низкий показатель по меркам ЕС. Если говорить о наиболее перспективных для трудоустройства сферах экономики, то здесь выделяется аграрная отрасль. Хотя в ней заняты всего 2% голландцев, но спрос на работников здесь существует постоянно. Еще одна перспективная отрасль – высокие технологии. В Нидерландах работают такие крупные компании, как Philips и Shell Group, которые привлекают иностранных сотрудников.

Давайте подробно разберемся, как попасть на работу в Нидерланды и на какие вакансии можно рассчитывать.

Трудоустройство в Нидерландах

Чтобы устроиться на работу в Нидерландах, жителям из стран, не входящих в ЕС, необходимо выполнить определенные процедуры. В частности, для легального трудоустройства обязательно нужно получить специальное разрешение.

Голландские специалисты считаются довольно качественной рабочей силой, да и сами они пытаются максимально заполнить местный рынок труда. Жители других стран ЕС также активно едут работать в Нидерланды, так как зарплаты там высокие даже по мерках Евросоюза. Чтобы защитить интересы местной рабочей силы, в Нидерландах предусмотрели особые условия для трудоустройства иностранцев из третьих стран. Для этого необходимо предварительно получить разрешение на работу ( TWV ) и вид на жительство ( ВНЖ ).

Специалистам, которые легально едут на работу в Нидерланды на срок более трех месяцев, предоставляют специальный документ – GVVA , совмещающий разрешение на работу и ВНЖ . Чтобы его получить, работодатель, который согласился взять иностранного специалиста, должен обратиться в Службу иммиграции и натурализации Голландии ( IND ).

Отметим, что некоторые группы работников могут не оформлять этот документ. К ним принадлежат:

• работники, которые едут на срок до трех месяцев;

• сезонные рабочие;

• студенты.

Для них предусмотрена другая процедура, при которой разрешение на трудоустройство и ВНЖ оформляются отдельно.

Как было сказано выше, проблем с дефицитом работников в Голландии не наблюдается. Поэтому, чтобы рассчитывать здесь на трудоустройство, необходимо быть либо квалифицированным специалистом, либо сезонным работником, согласным на изнурительную физическую работу.

Нидерландская компания может взять иностранца только после выполнения некоторых условий. К примеру, она должна доказать, что претендентов на должность не нашлось внутри страны и среди соискателей из Евросоюза. Также нужно дать объявление о вакансии в нидерландских и европейских СМИ . Сама же вакансия должна быть открыта как минимум в течение 35 дней.

Отметим, что для некоторых категорий сотрудников существуют исключения из правил. Им для трудоустройства не нужно получать специальное разрешение, а компаниям выполнять формальные процедуры. В частности, сюда принадлежат:

владельцы Голубой карты ЕС;

иностранные бизнесмены, которые работают в своей компании в Голландии;

выпускники нидерландских университетов на протяжении года с момента выпуска;

квалифицированные специалисты, которые могут сделать значительный вклад в нидерландскую экономику;

члены семьи обладателя нидерландского ВНЖ с правом на трудоустройство

Для квалифицированных трудовых мигрантов в Нидерландах каждый год устанавливают минимальный уровень оплаты труда. Он является одним из факторов предоставления иностранцу ВНЖ .

В 2017 году уровень оплаты для отдельных категорий иностранных специалистов составляет:

выпускник нидерландского университета в первый год после выпуска – 2272 евро;

младше 30 лет – 3170 евро;

старше 30 лет – 4324 евро;

владелец Голубой карты ЕС – 5066 евро.

Но все же самым популярным способом трудоустройства для украинцев в Голландии является сезонная работа. В таком случае можно оформить ВНЖ по ускоренной процедуре с правом пребывания на территории страны на срок не более шести месяцев.

Обычно сезонная работа в Нидерландах связана с деятельностью в сельском хозяйстве – на плантациях или полях. К примеру, часто иностранцы собирают клубнику, фрукты и овощи, а также упаковывают цветы. Платят за это до 2 тыс. евро в месяц.

Где искать работу в Голландии

Найти хорошую вакансию и убедить голландского работодателя, что вы именно тот человек, который ему нужен, – сложная задача. Чтобы повысить свои шансы, необходимо пользоваться разными видами поиска вакансий.

Если у вас нет знакомых в Нидерландах, а финансовые возможности не позволяют посетить страну в качестве туриста, чтобы увидеть все своими глазами, советуем начинать поиск работы в интернете.

Для начала зайдите на официальный портал Государственной службы занятости Нидерландов. Здесь кроме данных о вакансиях вы найдете большое количество полезной информации для соискателей.

В 2017 году уровень безработицы в Нидерландах составляет 5,6.

Зелёная карта (green card)

Зелёная карта — одна из самых популярных миграционных программ Дании. Её участники могут въехать на территорию Дании для поиска работы и последующего трудоустройства. Согласно правилам этой программы, необходимость специалиста для экономики Дании оценивается по нескольким параметрам:

• наличие высшего образования (от 30 до 130 баллов в зависимости от полученной научной степени, специализации и престижности учебного заведения);
• владение английским, немецким, датским, шведским и норвежским языками (от 5 до 20 баллов за каждый язык, но не более 30 баллов);
• опыт работы (от 5 до 15 баллов);
• возраст (лицам до 34 лет начисляется 15 баллов, младше 40 – 10 баллов);
• учёба или работа в странах Евросоюза или Швейцарии (от 5 до 15 баллов).

Для получения Зелёной карты необходимо набрать не менее 100 баллов.

Грин карта выдаётся в посольстве Дании после рассмотрения иммиграционной службой следующих документов:

• заполненное на датском языке заявление, включающее в себя всю необходимую для оценки квалификации мигранта информацию, бланк которого можно найти на сайте датской иммиграционной службы (nyidanmark.dk);
• действующий заграничный паспорт и его копия;
• копии дипломов учебных заведений;
• документы, подтверждающие опыт работы по профильной специальности (при их наличии);
• сертификаты международных языковых тестов, подтверждающих знания заявленных языков;
• квитанция об оплате консульского сбора (в настоящее время его размер составляет 7 210 датских крон);
• медицинская страховка;
• письменное подтверждение наличия необходимых для проживания в Дании денежных средств (не менее 131 616 датских крон на одного человека в год).

Все документы должны быть переведены на английский или датский языки и заверены апостилем.

документы, подтверждающие опыт работы по профильной специальности при их наличии ;.

Работа в Дании вакансии и резюме

Частное лицо Геннадий 2000€ в Месяц г. Копенгаген

Агентство ЕвроПлюс 10€ в Час

Агентство ЕвроПлюс 2200-2900€ в Месяц

Агентство Euro Plus Светлана 10€ в Месяц

Агентство Euro Plus Светлана 9€ в Месяц

Агентство ГАРАНТ Игорь Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Марта 2022 14€ в Час г. Копенгаген

Агентство ГАРАНТ Игорь Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Марта 2022 2400-3200€ в Месяц г. Копенгаген

Агентство Евро + 1800-2600€ в Месяц г. Копенгаген

Агентство ГАРАНТ Игорь Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Марта 2022 12.2€ в Час г. Орхус

Агентство ГАРАНТ Игорь Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Марта 2022 2300€ в Месяц г. Ольборг

Агентство ГАРАНТ Игорь Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Марта 2022 10.9€ в Час г. Ольборг

Агентство ГАРАНТ Игорь Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Марта 2022 14€ в Час г. Орхус

Частное лицо Portal Media LT 3000€ в Месяц г. Копенгаген

Агентство ГАРАНТ Игорь Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Марта 2022 12.2€ в Час г. Орхус

Агентство ГАРАНТ Игорь Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Марта 2022 14–16€ в Час г. Копенгаген

Агентство ЕвроПлюс от 1300€ в Месяц

Агентство _EU_Plus_ 10 – 12€ в Час г. Копенгаген

• Германия 10988
• Италия 3561

• Литва 1780
• Польша 20047

• Словакия 8832
• Чехия 7778

• Германия 10988
• Италия 3561
• Литва 1780
• Польша 20047
• Словакия 8832
• Чехия 7778
• Австрия 193
• Англия 1168
• Бельгия 497
• Болгария 666
• Венгрия 531
• Греция 91

• Ирландия 35
• Исландия 5
• Испания 379
• Кипр 166
• Латвия 660
• Лихтенштейн 0
• Люксембург 31
• Монако 52
• Нидерланды 1221
• Норвегия 666
• Португалия 142

• Сербия 17
• Словения 52
• США 717
• Финляндия 878
• Франция 462
• Швейцария 498
• Швеция 812
• Эстония 939
• Везде 3310
• Россия 12
• Украина 16

• IT-сфера 484
• Водитель 3537
• Горничная 2442
• Гувернантка 586
• Домработница 2233
• Дизайнер, оформитель 259
• Журналист, редактор 120
• Инженер, технолог 718
• Медперсонал 1134
• Менеджер 560
• Моряки, Крюинг 251
• Няня, воспитатель 1076
• Официант, бармен 1471
• Охранник, сторож 297
• Повар 2174
• Помощник 3549
• Преподаватель 214
• Программист 233

• Продажи, логистика 1271
• Рабочий 15046
• Работа для студентов 599
• Работа в отелях 1021
• Работа на полставки 238
• Разнорабочий 6534
• Рыбное хозяйство 613
• Садовник 422
• Сезонная работа 1773
• Сельское хозяйство 2398
• Семейная пара 3269
• Сиделка 1969
• Сфера услуг 2975
• Строитель 4458
• Хостес 369
• Экономка 248
• Другое 6061

Получайте свежие вакансии первыми прямо на почту

Опередите остальных и первыми откликнетесь на интересную работу

в гостиницах на ресепшене, горничная ;.

Популярные сайты по поиску работы в Копенгагене

Если найти работу в Копенгагене без посредников не получится, попытайтесь обратиться в официальное кадровое агентство. Для поиска датской компании можно использовать ресурс yellowpages.dk.

Часто приглашаются опытные инженеры, программисты, медицинские работники, научные сотрудники, механики, электрики, плотники.

3.Избегайте нелегальных посредников

Те, кто не готов искать работу за границей самостоятельно, пользуются услугами посредников. Это удобно и безопасно, если сотрудничать с легальными компаниями, которые могут предоставить все необходимые регистрационные документы и лицензии. К тому же, легальные посредники не берут денег с соискателей — за поиск нужного сотрудника им платят иностранные наниматели.

Компании-мошенники не имеют лицензии Минсоцполитики, а, значит, не могут предоставлять услуги по трудоустройству за границей. Проверить наличие такой лицензии можно на сайте Госслужбы занятости. Кроме того, у посредника должны быть разрешительные документы на трудоустройство граждан Украины, выданные в стране, в которой ищут работу. Важно, чтобы эти лицензии и разрешения были легализованы в консульстве Украины.

Нелегальные посредники обычно берут предоплату с соискателя за регистрацию, консультацию или оформление документов. При этом они не гарантируют трудоустройство за границей, скрывают реальные условия работы и проживания. Проверить репутацию посредника можно на сайте Zarobitchany.org.

Неофициальная работа позволяет нанимателю диктовать свои условия и злоупотреблять доверием работников. Например, не выплачивать им последнюю зарплату. Схема простая: у человека заканчивается срок пребывания по безвизу или по туристической визе, и он вынужден ехать домой. Ему обещают выслать зарплату за последний месяц позже, но не делают этого. Забрать деньги нельзя, ведь следующего въезда в ЕС придется ждать несколько месяцев, а к тому времени работодатель «забудет» о долге. Бороться за свои права без доказательств тоже не получится.

Итак, у вас есть трудовой договор или приглашение от работодателя.

Работа за границей для украинцев в 2022-м году

Жители Украины все чаще покидают свои дома и отправляются на заработки в страны Европы. Раньше их интересовала в этом плане Россия, но сейчас внимание переключилось на Польшу, Чехию, Словакию, Болгарию, Германию и Литву. Также привлекательные вакансии можно найти в Канаде, США, Китае, Италии, ОАЭ, Турции и Австралии.

Заграничная работа для украинцев может быть сезонной или долгосрочной. Каждая страна отличается своими трудовыми сферами, где требуются иностранные кадры. Страны, в которых развита туристическая инфраструктура, регулярно предлагают работу в качестве аниматоров или экскурсоводов. Государства, где развита аграрная сфера, приглашают на сельскохозяйственную работу. Специалистам с высоким уровнем квалификации будут рады везде, вне зависимости от континента.

Каждая страна отличается своими трудовыми сферами, где требуются иностранные кадры.

Как найти работу 2022 в Дании

Вариантов поиска работы в Дании несколько, и чаще всего это делается удаленно через интернет.

Это хороший результат для Евросоюза.

Как уехать на работу в Данию: основные правила по трудоустройству

Дания считается самой счастливой страной в мире. Это говорят многочисленные рейтинги счастья, которые составляют ежегодно. Включение страны в этот список не случайно. Дания действительно предлагает многочисленные условия для комфортной и беззаботной жизни. Особенно, если вы классный специалист по своей профессии. Готовы трудиться и выполнять качественно работу от работодателя. Каждый год в страну приезжают иностранцы из разных государств. Среди них есть и украинцы, белорусы, россияне. Они ищут способы, как уехать на постоянную работу в прекрасную Данию, поэтому изучают правила трудоустройства.

Сейчас расскажем, как правильно переехать в Данию, какие нужны документы и где найти свежие вакансии в стране. Всё это поможет правильно пройти путь от желания работать в Дании, то полноценного трудоустройства.

Что надо знать перед трудоустройством

Дания — страна, которая не даёт приезжим работникам из других стран специальные визы для работы. Поэтому их получать не надо. Это плюс для будущего работника, но и здесь есть нюансы. Рабочим вместо визы выдаётся вид на жительство или карта резидента. Гражданин, для оформления данных документов, должен прийти в посольство Дании и предоставить необходимые документы для рассмотрения. Если посольство даст одобрение, то специалист сможет въехать в счастливую страну мира для работы. Кроме того, если будущий рабочий имеет ценные навыки по профессии, которые остро нужны Дании, то предложат специальную программу. Она более лояльна и комфортна, в отличие от тех, кто просто получает официальные документы для въезда и работы.

Вид на жительство — это обязательный документ для всех рабочих, которые приняли решение трудоустроиться в Дании. Если гражданин другой страны образом умудрился попасть в Данию без него, то работягу ждёт депортация на родину. Плюс, специальными органами находится работодатель, который принял гражданина без вида на жительства, и с него взыскивают штраф.

Грин кард

Многие стараются получить зелёную карту. Это документ, который позволяет переехать в страну для поиска вакансий и, при обнаружении работы, которая подойдёт для комфортной жизни, трудоустроиться в стране. То есть, это своего рода разрешение на то, чтобы гражданин легально находился в стране и мог в ней работать. Чтобы получить такую карту, необходимо участвовать в программе, в результате прохождения которой, человек набирает количество баллов. Минимальный порог для получения карты — 100 баллов. Для этого определяется:

• Высшее образование, по которому ставится балл, в зависимости от научных степеней, специализации и престижа высшего учебного заведения в мире;
• Степень знания иностранных языков;
• Опыт работы в профессии;
• Возраст рабочего;
• Опыт и наличие работы или учёбы в странах Европы и Швейцарии.

Каждый пункт имеет определённую классификацию по баллам. Например, если свободно знаете 2 языка, то можете получить 40 баллов. Если имеются высокие регалии в образовании, то есть возможность получить порядка 130 баллов.

Документы для зелёной карты

Для получения зелёной карты необходимо подготовить ряд документов, которые будут рассматривать в посольстве. В список документов входит:

• Заявление для рассмотрения, которое должно быть переведено на датский или английский язык;
• Заграничный паспорт или ксерокопия;
• Копия дипломов об образовании;
• Документы, которые подтверждают опыт работы по профессии;
• Сертификаты о прохождении языковых тестов;
• Квитанция, подтверждающая, что человек, подающий документы, оплатил консульский сбор;
• Страховка на время пребывания в Дании, которая покрывает возможные медицинские расходы;
• Подтверждение, написанное от руки, в котором говорится, что необходимые деньги для проживания в Дании у рабочего есть.

Поэтому, если планируется переезд в Данию, то думать о документах необходимо не за пару недель или месяц, а за пару лет. Это даёт возможность получить образование, подготовиться к языковым тестам и получить необходимый опыт в профессии. Для того, чтобы узнать зарплату и какие требуются профессии прямо сейчас, посмотрите свежие вакансии в Дании.

И помните, если вы — отличный специалист, то Дания ждёт вас!

Подтверждение, написанное от руки, в котором говорится, что необходимые деньги для проживания в Дании у рабочего есть.