Средняя зарплата в Польше для украинцев, белорусов и россиян в 2022 годах: выкладываем все нюансы

Престижная работа в Польше

В Польше ценят хороших специалистов. Если устроиться в уважаемую фирму, можно рассчитывать не только на высокую заработную плату, но и на страховку и даже бесплатное жильё. В лучшем случае будет возможность привезти на новое место жительства семью. Многие компании дарят своим сотрудникам абонементы в спортзал и бассейн, оформляют страховку и т. д.

К престижным и в то же время доступным вакансиям для наших соотечественников относятся топ-менеджер, бизнес-аналитик, программист и т. п. Хорошего специалиста в некоторых сферах не только примут на работу, но возьмут на себя все хлопоты по оформлению необходимых документов (виза, разрешение и т. д.).

Не считая чаевых.

Зарплата в Польше

В 2004 г. Польша присоединилась к ЕС. Это событие отразилось и на жизни простых поляков. Экономический рост привел к открытию новых организаций, созданию новых рабочих мест и повышению уровня зарплат по стране.

Наиболее остро в Польше сейчас стоит потребность в сотрудниках IT.

Средняя заработная плата программиста

Программисты в Польше, как и везде, считаются высокооплачиваемыми специалистами. Для них установлены средние оклады в 8000-14800 злотых, примерно 1790-3310 евро. Цифра сильно отличается от среднеустановленной. В основном самые высокие заработки у программных разработчиков, аналитиков, профессионалов в области телекоммуникаций – у начинающих IT-специалистов доход в два раза меньше 6500 злотых.

Текущие дела на рынке труда обстоят так, что программисты и системные администраторы требуются почти в каждую компанию. В финансовом секторе им платят хорошие деньги за их работу, но больше всего предлагают IT-компании, занятые в разработках и в поддержки программного обеспечения.

Сотрудникам, занимающих высокие посты, платят 16250 PLN или 3635 EUR, при этом часовая ставка установлена в пределах 102 PLN или 23 EUR – следовательно, в год IT-специалист зарабатывает от 17500-43600 EUR.

Как видно учителя в Польше получают доход ниже среднего, по среднечасовой ставке 17-24 PLN.

Средние зарплаты

В Польше, если сравнивать с соседними государствами (кроме ФРГ), относительно высокий уровень зарплат. Способствуют этому постоянное увеличение их минимального уровня, стабильная ситуация на трудовом рынке.

В 2017 году рост средней зарплаты в сравнении с 2016 г. составил 3,4 %.

Работники в 2017 году получали 3,5-5 тысяч злотых в месяц, средняя зарплата была 4 530,47 злотых. В 2019-м наблюдается дальнейший рост денежного вознаграждения, ожидается увеличение средних заработных плат на 3-4 %. То есть, средняя зарплата в Польше в евро находится в диапазоне 1 050-1 100 в зависимости от валютного курса.

Более 8 % работающих в стране имеют заработок в два раза больше среднего. Окончательный размер зависит от отрасли, профессии, региона. Так, работникам, занятым на сельскохозяйственных предприятиях, предоставляющим услуги в сфере обслуживания платят ниже среднего уровня на 40 %.

связанные с утратой трудоспособности;.

Заработные платы в зависимости от отрасли

Имеется значительный разрыв между зарплатами работников различных отраслей. Самые высокооплачиваемые — сотрудники IT, меньше получают работники сфер обслуживания, общественного питания, торговли. Размер средней зарплаты (брутто) зависит от отрасли и в PLN составляет:

• у государственных служащих – 4 500;
• в секторе предприятий ‒ 4 973;
• в системе здравоохранения – 3 500;
• IT – 8 075;
• в гостинично-ресторанном бизнесе – 3 290;
• в строительстве – 4 141;
• торговле – 4 082;
• транспорте – 3 883.

Налог с зарплаты в Польше.

Заработки украинцев в Польше

В основном это физическая работа. Украинцы работают на стройках, в производственных цехах и там, куда сложно привлекать неквалифицированных сотрудников или сотрудников со средней квалификацией.

Интересно, что ранее сравнение на эту тему подготовила консультативная фирма Sedlak & Sedlak. В издании “Barometr Imigracji Zarobkowej na 2018 rok” мы читаем, что 71% украинцев, которые работают в Польше, выполняют физические работы. Можно предположить, что данная ситуация не очень изменилась.

Данный отчет показывает, какая средняя зарплата украинцев, работающих в Польше. Оказалось, что более 60% из них в 2018 году получали в нашей стране зарплату в пределах 2500 – 3500 злотых на руки. 15% зарабатывали более 3500 злотых нетто, a 25% менее 2500 злотых на руки.

В 2022 году эти ставки, безусловно, изменятся, но только в пользу украинцев. Одной из причин является рост минимальной зарплаты, который ведет к повышению заработной платы и для тех, кто зарабатывает больше. При этом стоит заметить, что в объявлениях о работе для украинцев работодатели чаще всего указывают минимальную зарплату, а также заявляют о готовности выплачивать премию и оплачивать сверхурочные часы. Это в свою очередь является преимуществом для работников из Украины.

Стоит знать

Согласно анализу, проведенному фирмой “Personnel Service”, в 2019 году украинский работник на стройке получал в Польше в среднем 18 злотых нетто в час. Заработки в перерабатывающей промышленности были значительно ниже – здесь чаще всего зарплата составляет 12,5 злотых в час.

Дальнейший рост зарплаты очевиден, поскольку польские работодатели видят отток работников из Украины. Согласно предварительным расчетам, в 2022 году из Польши может выехать (чаще всего в Германию) более 200 тысяч украинцев.

Они будут рады поработать сверхурочно по более высоким ставкам.

Польша: ниже $1200 средняя не опускалась три последних года

Зарплаты в Польше долгое время росли быстрее, чем у всех белорусских соседей. Центральное статистическое управления Республики Польша только дважды за 10 лет сообщало о средней зарплате ниже $1000 — в 2011 и 2016 годах. После последнего такого падения она перевалила за $1200 и вот уже три года ниже не опускалась. А в 2019-м зарплаты превысили $1300 в эквиваленте.

Центральное статистическое управления Республики Польша только дважды за 10 лет сообщало о средней зарплате ниже 1000 в 2011 и 2016 годах.

Налог на зарплату для украинцев

Рассмотрим примеры на гражданах Украины, как наиболее массово приезжающих в Польшу на работу. Однако понимая:

1. Для граждан Грузии весь процесс трудоустройства полностью идентичен украинскому.
2. Жители Белоруссии, России, Молдавии и Армении отличаются от Грузии и Украины только отсутствием безвизового режима.
3. Граждане других стран СНГ отличаются от вышеуказанных невозможностью использования инструмента освядчения и необходимостью получать подтверждение возможности трудоустройства от старосты, в том числе для сезонных работ.

Другими словами, украинец и гражданин любой другой из рассматриваемых стран отличаются только процессом трудоустройства и способами въезда в страну, но уже после легального оформления вопросы налогообложения – расчет зарплаты нетто и брутто – для всех одинаков.

Резиденты и нерезиденты Польши.

Социальные взносы граждан

Социальные взносы, медицинское страхование составляет около 15% от брутто заработка. Часть этих налогов оплачивает работодатель, а часть ложится непосредственно на работника.

Самые высокие социальные выплаты:

• Пенсионный фонд – 9,7%. Работодатель и сотрудник платит одинаковую сумму;
• Страхование от различных заболеваний составляет 2,5%;
• Страхование от несчастного случая, инвалидности составляет 1,5%;
• Медицинская страховка составляет 1,25%.

Работодатель оплачивает налоговые вычеты по страхованию от несчастного случая на производстве, а также оплачивает взносы в фонд труда. Если человек зарабатывает менее 720 евро, то он налог на доход не оплачивает.

Рекомендуем эти статьи:

При этом менталитет жителей очень похож на наш, поэтому барьера в общении не возникает.

Онлайн калькулятор зарплат в Польше брутто – нетто

В последнее время участились случаи, когда люди приезжающие на заработки в Польшу, или те, кто только планирует это сделать, не совсем понимаю что такое зарплата брутт.

Специалисты Personnel Service подчеркивают, что лучшим способом привлечения сотрудников из Украины, помимо привлекательной зарплаты, являются льготы. Благодаря им стоимость жизни в Польше значительно снижается, и больше денег остается. Самые популярные бонусов от работодателей в Польше:

• 68% имеют жилье, которое было предоставлено работодателем
• 37% могли рассчитывать на бесплатный Интернет
• 27% на транспорт до места работы
• 27% сотрудников получили бесплатное питание
• 25% – мобильный телефон

Украинцы, работающие в Польше, всегда тратили небольшой процент своего заработка. Теперь мы видим, что эта тенденция углубляется, и это больше, чем просто наши восточные соседи. Пандемия коронавируса, связанная с этим неопределенность на рынке труда и замораживание роста приводит к тому, что сотрудники вынуждены больше экономить и экономить свои расходы, которые не являются критическими. Кроме того, для работников из Украины дополнительная мотивация может заключаться в том, что пока неизвестно, ухудшится ли эпидемия осенью. Если государственные границы снова закроются, заработанной зарплаты теперь должно хватить на дольше — резюмирует Кшиштоф Инглот.

Последние данные Центрального статистического управления показывают, что в первом квартале 2022 года украинцы оставили в портфелях предпринимателей в Польше почти 1,48 млрд. злотых, что является худшим результатом за 3 года, более чем на 100 млн. меньше, чем годом ранее.

с высшим техническим – 5218 злотых.

Немного статистики

Прогресс в цифрах: 5,1 % составляет рост ВВП за год, Польша занимает 26 место в мире по ВВП. Инфляция в 2018 году 3 %, производственная инфляция – 0,7 %. Уровень безработицы оценивается в 5,7 %.

Кроме того, в стране наделяются одинаковыми правами на работу как местные жители, так и приезжие. Это привлекает жителей постсоветского пространства, в основном украинцев, молдован и белорусов приезжают на заработки.

Местная валюта – польский злотый, так на начало 2019 год 1 евро приравнивается 4,3 злотым, в конвертации в российскую: 17,21 рублям соответствует 1 злотый.

Средняя зарплата в Польше до всех вычетов составляет примерно 4500 злотых или 1090 евро.

Социальные взносы с зарплаты в Польше в 2022 году

Медицинское страхование – 9%. При этом 7,75% составляет налоговый кредит, поэтому фактически с работника взимается 1,25%.

Пенсионный фонд – 19,52%. Работник – 9,76%, работодатель – 9,76%.

Страхование на случай инвалидности – 8%. Работник – 1,5%, работодатель – 6,5%.

Страхование на случай болезни – 2,45%. Работник – 2,5%, работодатель – 0%.

Страхование от несчастных случаев – 0,67–3,33% (в штате более девяти работников) и 1,67% (в штате до 9 работников). Работник – 0%, работодатель – 0,67–3,33%.

Фонд труда – 2,45%. Работник – 0%, работодатель – 2,45%.

В общей сложности сумма социальных отчислений непосредственно с заработной платы наемного работника в Польше составляет около 15,1%.

Работник 9,76 , работодатель 9,76.

Польский феномен

В этих сложных условиях бурное экономическое развитие одной из самых внушительных по территории европейских стран – Польши – признано настоящим феноменом. Этой стране с успехом удалось выстроить собственную концепцию экономического развития. Конечно, при ее реализации не обошлось без социальных потрясений и коренного переформатирования практически всех сторон общественной жизни. Но в последние годы польская экономика демонстрирует стойкое стремление к развитию.

Менее 30 лет назад экономика этой страны пребывала в стагнации, граждане имели низкие доходы, а внутренний валовый продукт имел тенденцию к постоянному снижению. Однако все изменилось с того момента, как Польша стала членом Европейского союза. Она быстро адаптировалась в новых условиях и начала стремительно прогрессировать буквально во всех сферах общественной жизни, а польская экономика переживает экономический бум до сегодняшнего дня. За эти годы величина валового внутреннего продукта все время увеличивалась, она не падала даже во время кризиса 2007 года. Все это стало возможным благодаря тому, что население этой страны стремится извлечь максимальную выгоду от изменившихся условий внутренней и внешней экономики, а государство максимально способствует развитию частного бизнеса, особенно малого и среднего масштаба.

Основными отраслями польской промышленности являются:

1. Машиностроение. Имеет наибольший потенциал роста среди стран Восточной Европы.
2. Химическая промышленность. Находится в первой десятке по уровню своего развития среди европейских стран.
3. Легкая и пищевая промышленность. Доля этих отраслей занимает до 20% в структуре всего промышленного производства, в них работает 17% всех занятых в промышленном секторе.
4. Металлургия и угольная промышленность – одна из наиболее развитых в Европе.

Предприятия основных отраслей промышленности страны расположены на польской территории достаточно равномерно, хотя в центре, на юге и юго-западе их концентрация более высока.

Еще одним фактором экономического скачка современного польского государства стало то, что большое внимание властных структур обращается на развитие сельскохозяйственного производства. Не секрет, что доля сельскохозяйственной продукции в общем валовом внутреннем продукте имеет тенденцию к сокращению, как и во многих странах Европы. Несмотря на то что большая часть этой продукции производится исключительно для внутреннего потребления, польские продукты, мясо и молоко имеют стойкую репутацию высококачественных и экологически чистых, их охотно импортируют многие государства.

Показатель безработицы в этой стране постоянно сокращается, и на сегодняшний день охватывает всего лишь примерно 7% трудоспособных граждан.

Валовый продукт на душу каждого гражданина составляет примерно 12 тысяч долларов в год. Население характеризуется высоким уровнем грамотности, что положительно влияет на общую динамику дальнейшего роста экономики. При этом граждане польского государства отличаются высокой социальной активностью и низким уровнем бедности, а польское общество в целом – минимальным уровнем преступности. Все указывает на то, что экономическое развитие данного государства будет продолжаться и в дальнейшем.

Это привело к повышению благосостояния широких народных масс и росту их доходов в общем и зарплат в частности.

Работа в Польше водителем

Польские агентства по трудоустройству получают тысячи заявок на поиск водителей. Требуются и операторы погрузчиков, и водители строительной спецтехники, и дальнобойщики. Наиболее востребованы водители категории С-Е.

Все соискатели должны иметь опыт работы (минимум 2 года) и знать польский на коммуникативном уровне. От водителей международных перевозок дополнительно требуют знание английского.

Популярные вакансии для водителей (з/п в злотых брутто):

• местный, з/п 3500-5000 (поездки недалеко от склада фирмы, утром на работу – вечером домой);
• по стране, з/п 4000-6000 (грузоперевозки по Польше, иногда выезд в ближайшие страны ЕС, неделя в пути, дома на выходные);
• на стройку, з/п 4000-6000 (сезонное строительство автострад, по несколько недель «в поле»);
• международные перевозки на Восток, з/п от 5000 (поездки в Россию, Украину);
• международные перевозки Запад-Восток, з/п от 6000 (грузоперевозки в Германию, Испанию, Италию, Россию до Москвы).

Оплата труда водителей состоит из базовой ставки. Дальнобойщики дополнительно получают суточные. Не рекомендуется подписывать контракт, который предполагает начисление зарплаты в зависимости от километража.

Требуются и операторы погрузчиков, и водители строительной спецтехники, и дальнобойщики.

Резкое повышение минимальной заработной платы в Польше

Резкое повышение минимальной заработной платы порадует работников, особенно тех, кто выполняет простую работу или занят на производстве. Однако это может быть кратковременная радость. Радикальное повышение заработной платы людей с более низкой квалификацией заставляет работодателей ускорять роботизацию и автоматизацию, — подчёркивают эксперты. Машинами заменяются люди, делающие простую и повторяющуюся работу.

Самый высокие зарплаты в сфере информации и связи. Самый большой прирост зарплат в сфере администрации. Как в опросах работодателей, так и в статистике Главного Статистического Управления Польши наблюдается рост разницы в увеличении зарплат. Как следствие, наблюдается разный размер оплаты труда в зависимости от отрасли и местоположения компании. Также важен размер предприятия: микрофирмы в провинции платят в три раза меньше, чем корпорации, работающие в той же отрасли в таких мегаполисах как Варшава, Краков, Гданьск или Вроцлав.

Данные ГСУ за 9 месяцев 2019 года показывают, что заработная плата в Кракове и Малопольше выросла за этот период больше, чем в остальной части страны: в регионе на 9,6% и в столице на 9,4%. (по сравнению с 5,9% в Польше).

Вопреки прогнозам аналитиков, это увеличение зарплат в Польше оказалось намного выше, чем в предыдущие годы.
Но это — давайте помнить — среднее показатели для всех отраслей экономики.

В Кракове в первые девять месяцев 2019 года неизменно самые высокие заработки приходились на отдел «информации и связи» — 8673 злотых брутто (6200 злотых на руку).
Однако здесь было зафиксировано наименьшее увеличение — потому что только на 2,8%.
На втором месте оказалась «профессиональная, научно-техническая деятельность» — 8201 злотых. Здесь годовой прирост превысил 6%.

На последнем месте осталось «производство и поставка электроэнергии, газа, пара и горячей воды» — 8130 злотых (рост на 6,3%). Четвертое место принадлежит «добыче полезных ископаемых» — 7639 злотых; здесь рост был выше среднего и составил 9,7%.

Промышленность заняла пятое место — 6205 злотых (менее 4500 злотых на руку). Здесь зарплата увеличилась на 7,5%. На шестом месте: промышленная переработка — 5808 злотых (прирост почти на 8%). В 2022 году повышение заработной платы в среднем на 8,2%. Другие сектора по доходам были ниже среднего показателя зарплаты по Кракову. Там он в указанный период составил 5740 злотых (на 9,4% больше, чем годом ранее).

В разделе «Водоснабжение; канализация и утилизация отходов; мелиорация» средние зарплаты достигли 5546 злотых (рост на 7,4% в годовом исчислении). Строительство — до 5293 злотых (рост на 8,2%), обслуживание рынка недвижимости — до 4789 злотых (рост на 6, 1%). Торговля и ремонт автомобилей — до 4578 злотых (на 12,1%!). В административной и вспомогательной деятельности — до 4243 злотых, здесь рост был рекордным — на 16,7% .

Ниже 4000 злотых брутто по-прежнему зарабатывали в двух секторах: транспорт и хранение — 3981 злотых (рост на 8,1%). Также проживание и питание — менее 3400 злотых (увеличение на 7,2%).
Понятно, что там, где дефицит работников является самым большим на сегодняшний день, и в то же время работа требует определенной квалификации, повышение заработной платы является наиболее значительным.

Это увеличение должно в очередной раз превысить динамику производительности труда.