На какие должности иностранец претендовать не может
При этом существует список профессий, на которые иностранцы не имеют права претендовать «по умолчанию»:
- работники юридической сферы (адвокаты, нотариусы, судьи, прокуроры);
- охранная деятельность (независимо от того, частная это или государственная компания);
- таможенный брокер;
- медицинские специальности (медсестры, акушерки, фармацевты, оптики, стоматологи);
- ветврачи;
- руководящие должности в частных клиниках или турагентствах.
Как устраиваются на работу в Турции иностранцы.
Рабочая виза в Турцию: возможности получения и правила оформления
Украинцы могут совершать туристические поездки в Турцию без виз по биометрическому загранпаспорту, но тем, кто собирается официально устраивается на работу, нужна долгосрочная виза.
В этой статье мы постараемся познакомить вас с правилами оформления рабочей визы в Турцию. Узнаете, какие разрешения и документы нужны, насколько велика госпошлина.
В Турции в 2022 году вырастет минимальная заработная плата Турецкое правительство решило поднять минимальную заработную плату на 15 процентов.
Оформление рабочей визы
Рабочую визу оформляют после заключения трудового договора и получения разрешения на работу.
Действительность постоянного и законного проживания должно быть подтверждено свидетельством, которое можно взять в органах безопасности Республики.
Как официально трудиться на благо турецкой земли? Рабочая виза в Турции
В Турции испокон веков работало вагон и еще вагон нелегалов. Связано это с тем, что за легально устроенного иностранца работодатель платит налог больше, чем на местного, но не все местные годятся для работы, предлагаемой работодателем.
В Турции иностранный работник безусловно ценится, хотя бы ввиду того, что в нас (приезжих) нет столько лени и пофигизма, как у турок (увы и ах, но пол страны предпочитает поваляться перед телевизором на диване, прихлебывая чаёк). Однако, куда дешевле заплатить турку аскер уджрети (минимальную заработную плату) и потом доделывать все самому. Спустя годы прошаренные работодатели смекают, что к чему и начинаю звать наивных ребят из стран СНГ, расписывая чудеснейшие условия труда, но вот касательно рабочей визы чаще упоминают вскользь, либо обещают ее сделать спустя месяц-два испытательного срока.
(Моя шикарная Анталья. Жизнь и работа на морском побережье — что может быть чудесней
)
Безусловно, в этом испытательном сроке нет ничего ужасного, это обычная практика для многих фирм и компаний, только вот согласно турецким законам, при найме иностранного работника, работодатель обязан оформить его по всем стандартам даже на этот пресловутый проверочный период. Кто-то соглашается на условия нелегала, у кого-то хватает ума потребовать оформления всех рабочих бумаг сразу. И тут уже работодатель либо сливается, ибо не хочет лишний раз заморачиваться и переходит к плану «Бе» (читай выше, про дешевую силу местной братвы), либо же осознает адекватность нанимаемого работника и достает из кармана кошель, набитый деньгами, дабы пересчитать в уме на — «а хватит ли ему оплатить расходы на иностранную рабочую силу».
Стоит навсегда запомнить одну важную вещь, с которой могут играть турецкие наниматели — оплатой рабочей визы и обязательной ежемесячной страховки занимается только работодатель. С работника потребуется оплата консульского сбора, в случае подачи документов в своем родном государстве.
При разговоре с работодателем, необходимо помнить и задавать вопросы о:
- Заработной плате (по закону, иностранец должен получать выше минималки, к сожалению многие работодатели пользуются бедственным положением человека, который готов работать за гроши, лишь бы как-то вытянуть себя или семью).
- В какой валюте производится выплата зарплаты, в какой день недели и каким способом (перечислением на карту, например).
- Рабочей визе или рабочем разрешении (ниже я объясню разницу).
- Страховке (обязательное страхование всех трудящихся — также закон Республики).
- Часах работы и выходных (чаще всего здесь 6-тидневка, у большинства госучреждений — пятидневка, более того, праздничные оплачиваются вдвойне даже иностранцу, если работника обязали трудиться в этот день).
- Прочих премиях и бонусах (особенно в туристической сфере).
- Если собеседование проходит дистанционно, то есть будущий работник находится за пределами страны или попросту в другом городе Турции, то следует уточнить про предоставление общежития (ложман по-турецки). Многие компании обеспечивают своих (даже местных) сотрудников жильем и питанием. Если жилье не требуется, то возможно имеется сервис, доставляющий работников на рабочее место и с работы домой (у меня такой был, удобная штука, экономия на транспортных расходах колоссальная).
Многие компании обеспечивают своих даже местных сотрудников жильем и питанием.
Оформление рабочей визы в Турцию
Чтобы заполучить заветное разрешение, вам придется пройти через несколько этапов.
Учтите: турки — жуткие бюрократы. Они не будут закрывать глаза даже на мельчайшие несоответствия в документах. Если вы попытаетесь срезать путь, то вам попросту откажут.
Только мигрантов из Сирии здесь более 3 миллионов.
Документы для рабочей визы в Турцию
Рабочая виза в Турцию оформляется соискателем лично в турецком дипломатическом ведомстве (Консульстве) в стране проживания. Вначале нужно зарегистрироваться на специальном сайте –visa.gov.tr и заполнить онлайн-анкету. Здесь же происходит запись на прием в Консульство. В назначенный день и время требуется явиться для прохождения собеседования и предоставить следующие документы:
- Трудовой контракт, подписанный между нанимателем и будущим служащим;
- Копию внж (с минимальной 6-месячной визой), копии всех заполненных страниц, подтверждённых нотариусом;
- Перевод диплома иностранца на турецкий язык. Если такового нет, то подойдёт и аттестат. Документы должны быть засвидетельствованы у нотариуса;
- Перевод на турецкий язык паспорта иностранца;
- Фото – 1 шт.;
- Подлинник и копия загранпаспорта;
- Сертификат фирмы, в котором написано, чем занимается фирма;
- Приглашение от нанимателя в адрес консульства о прошении выдачи рабочей визы.
В случае необходимости могут быть затребованы дополнительные сведения, например, дипломы (сертификаты) об образовании.
После подачи документов иностранцу присвоят специальный номер, который передается турецкому работодателю для оформления разрешения на работу в МТСЗ Турции. На выполнение этой процедуры дается 10 календарных дней (с момента предоставления документов в Консульство).
В назначенный день и время требуется явиться для прохождения собеседования и предоставить следующие документы.
Рабочая виза в Турцию: этапы.
Рабочая виза в Турцию этапы.
Документы,фото, требующиеся от заявителя
Чтобы получить рабочие визы в Турции людям, желающим отправиться в эту солнечную страну работать, необходимо предъявить в посольство такие бумаги:
- Трудовой контракт, подписанный между нанимателем и будущим служащим.
- Копию внж (с минимальной 6-месячной визой), копии всех заполненных страниц, подтверждённых нотариусом.
- Перевод диплома иностранца на турецкий язык. Если такового нет, то подойдёт и аттестат. Документы должны быть засвидетельствованы у нотариуса.
- Перевод на турецкий язык паспорта иностранца.
- Фото – 1 шт.
- Подлинник и копия загранпаспорта.
- Сертификат фирмы, в котором написано, чем занимается фирма.
- Приглашение от нанимателя в адрес консульства о прошении выдачи рабочей визы.
Если такового нет, то подойдёт и аттестат.
Постоянное трудоустройство
| Профессия | Условия; стаж | Зарплата ($) |
|---|---|---|
| IT-сфера: | ||
| программист | 2 года | 2500 |
| сисадмин | 2 года | 2500 |
| ремонт компьютерной техники | 2 года | 2500 |
| Медицина: | ||
| Врач-терапевт | Нострифицированный диплом | 1600 |
| Врач узкий специалист | Нострифицированный диплом | 2000 |
| Строительство: | ||
| инженер | от 3 лет | 1700 – 2300 |
| прораб | от 3 лет | 1500 |
| мастер | от 3 лет | 1500 |
| каменщик | от 6 месяцев | 800-1500 |
| плиточник | от 6 месяцев | 800-1500 |
| слесарь | от 6 месяцев | 800-1500 |
| сантехник | от 6 месяцев | 800-1500 |
| монтажник | от 6 месяцев | 800-1500 |
| паркетчик | от 6 месяцев | 800-1500 |
| маляр | от 6 месяцев | 800-1500 |
| сварщик | от 6 месяцев | 800-1500 |
| монтажник | от 6 месяцев | 800-1500 |
| электрик | от 6 месяцев | 800-1500 |
| крановщик | от 6 месяцев | 800-1500 |
| фасадчик | от 6 месяцев | 800-1500 |
| Управленческий персонал: | ||
| менеджер | Высшее образование | 800 – 1200 |
| администратор | Высшее образование | 800 – 1200 |
| Присмотр за детьми: | ||
| гувернантка; няня | знание турецкого и английского языка; специальное образование (диплом); рекомендательное письмо с информацией о наличии опыта не менее 12 месяцев; отсутствие вредных привычек | 800 |
| Сиделка для пожилых и/или больных | возраст 35 – 50; чистоплотность; доброжелательность; внимательность; турецкий обязательно; английский желательно | 500 — 700 |
| Продавец в ювелирном магазине; Бухгалтер; Торговый представитель; Делопроизводитель; Менеджер по персоналу | Востребованы в крупных городах; Опыт от 3 лет; Знание турецкого и английского; Хороший русский приветствуется | 700 — 1300 |
Этот способ подойдет тем, кто ищет подработку на летний сезон.
Особенности оформления рабочей визы
Оформляется рабочая виза в Турцию только после получения разрешения на ведение трудовой деятельности. Необходимые документы:
- Подписанный обеими сторонами трудовой договор.
- Заявление на выдачу визы.
- Заполненная анкета. Ее образец на 2 листах представлен в конце списка. Анкету можно также скачать на сайте консульства..
- Копия ВНЖ.
- Переведенная на турецкий язык копия диплома.
- Оригинал и копия загранпаспорта.
- Оригинал общегражданского паспорта и его перевод на турецкий язык.
- Одна фотография.
- Сертификат принимающей иностранца компании с указанием сферы ее деятельности.
- Оформленное нанимателем приглашение для работника.
Копии вида на жительство, диплома и загранпаспорта должны быть нотариально заверены. Образец анкеты представлен ниже.
Подаются документы по предварительной регистрации на сайте консульства. При отсутствии замечаний иностранцу выдается рабочая виза. В течение 30 дней он должен зарегистрироваться в полиции по месту трудоустройства.
4 фото паспортного размера;.
Рабочая виза в Турцию для граждан Российской Федерации
Стоимость визы: 255 $
Первый взнос: 80 $
Второй взнос: 175 $
Cрок оформления: в зависимости от работы консульства — от 3 до 40 дней. На данный момент — все делается за 2 недели
Необходимые документы:
- Паспорт гражданина РФ (с регистрацией)
- Свидетельство о рождении
- Загранпаспорт
- Фото 5х6 на белом фоне. Открыто должно быть не менее 80% лица. То есть волосы должны быть завязаны
- Свидетельство об образовании (диплом, школьный аттестат)
- Визовая анкета, приглашение работодателя, договор с работодателем и прочие документы делает агентство
Стоимость услуг агентства: 100 $
Между Российской Федерацией и Турцией действует безвизовый режим. Это значит что гражданки РФ могут приезжать в Турцию на 90 дней без специальных документов. Нужен только загранпаспорт. Миграционную карту на границе заполнять не приходится. Платить ничего не нужно. Безвизовый въезд в страну бесплатный. Просто в паспорте ставят штампик и все. 90 дней свободного законного пребывания в Турции.
Если нужно отправиться в Турцию на более длительный срок, девушкам оформляется рабочая виза. Ее необходимо делать в той стране, гражданкой которой является девушка. В частности, россиянки оформляют рабочую визу в Турцию в России. Для того, чтобы ее сделать необходимо в Турецкое консульство подать ряд документов.
- Ксерокопия загранпаспорта (тех страничек, на которых есть личная информация)
- Копия внутреннего российского паспорта (той странички, где стоит регистрация)
- Ксерокопия свидетельства о рождении
- Визовая анкета на русском, турецком и английском языках (переводы должны быть профессиональные)
- Две фотографии 5х6см
- Оригинал договора с работодателем
- Приглашение от работодателя на фирменном бланке
Визовую анкету заполняет агентство. Процедура эта достаточно ответственная. В анкете не должно быть ошибок или неточностей. Поэтому лучше доверить дело профессионалам. Кроме того, заполняется еще и краткая версия анкеты. Она распечатывается и прикладывается к общему пакету документов.
Также в этом пакете документов должны быть приглашение от работодателя и подписанный с ним контракт. Претенденту на получение рабочей визы необходимо получить эти документы от той фирмы или организации, в которую он трудоустраивается.
Для своих клиенток EGO agency предоставляет контракт с работодателем и приглашение от работодателя.
Менеджеры EGO agency консультируют каждого претендента на получение рабочей визы, рассказывая им как правильно сложить документы и что говорить в консульстве. Это важно. Оформление рабочей визы – вопрос серьезный. Каждая мелочь важна.
Внимание! Девушки, которые трудоустраиваются в клубы Турции должны знать. Никакие дополнительные документы, дипломы о специальном хореографическом или каком-то другом образовании не нужны. Никакие бон-сервисы девушка оплачивать не должна. Если скаут или агентство требует оплату каких-то документов, не указанных в списке выше, будьте уверены — это просто мошенничество.
Ситуативно и в индивидуальном порядке в консульстве могут запросить еще дополнительные документы, к примеру, Апа-стиль на аттестат (диплом). Это не является обязательным документом при подаче. Но турки любят выборочно проверить на прочность того, кто подается на рабочую визу. И для этого придумывают дополнительные квесты. Чаще всего Апа-стиль на аттестат (диплом) запрашивают в московском консульстве. Но и в этом случае у EGO agency есть готовое решение — срочное апостилирование.
Документы в консульство девушки подают лично. Так же и забирают готовую рабочую визу заявители лично в консульстве. Делать это через третье лицо нельзя.
Сразу нужно отметить – не в каждом российском городе есть консульство Турции. Поэтому необходимо смотреть, за каким консульством закреплена ваша область.
- Посольство Турции, которое находится в Казани обслуживает Татарстан, Башкортостан, Марий Эл, Мордовскую Республику, Самарскую область.
- В Санкт-Петербурге подают документы девушки из всего Северо-Западного округа, Республики Карелия, Республики Коми, Архангельской, Вологодской, Калининградской, Ленинградской, Мурманской, Новгородской и Псковской областей.
- Консульство Турции в Новороссийске обслуживает Краснодарский край, Ростовскую область, Адыгею.
- Все остальные области обслуживаются в генеральном консульстве Москвы.
Если есть необходимость подать документы не в своем консульстве, достаточно просто сделать временную регистрацию в другом городе. Это разрешено и прописано в правилах турецкой стороны.
Сказать, сколько времени понадобится для получения визы сложно, так как решение всегда зависит от консульства. Но, когда виза выдана, остается только вооружится своим загранпаспортом и пойти в то представительство, где подавались документы. В консульстве берут паспорт и вклеивают визу. Все. От заявителя ничего не требуется. Агентство EGO берет всю работу на себя.
Оформление рабочей визы для россиян платное. Существует консульский сбор, который составляет 80 $. Эта сумма вносится наличными и в долларах. Еще 175 $ платит работодатель в Турции, когда виза уже готова. Эти деньги вычитаются из первой ЗП (актуально для девушек, которые летят в клубы Турции). Полная стоимость рабочей визы для россиян выходит 255 $.
По прибытию в Турцию каждый рабочий мигрант должен сделать медицинскую страховку. Работать по рабочей визе без страховки невозможно. Чтобы получить Полис-карту (то есть страховку) необходимо сдать анализы. Стоимость этой процедуры 75 Лир. Проверяются иностранцы на наличие таких заболеваний как СПИД и туберкулез. С ними оставаться в стране нельзя. Если вдруг у человека находят болезнь, его депортируют и ставят запрет на въезд в Турцию. Если девушка беременна, ее так же высылают из Турции и тоже ставят запрет.
Кстати, о депортациях. Рабочая виза позволяет въезжать в Турцию даже тем, кто ранее был депортирован из страны. Обязательно должен быть оплачен штраф, и по прошествии трех месяцев можно открывать рабочую визу и ехать в Турцию. Эта схема абсолютно легальная, рабочая, агентством лично проверенная.
Расходы граждан из РФ при трудоустройстве в Турцию по рабочей визе:
| Первый взнос в консульство | 80 $ |
| Второй консульский взнос | 167 $ |
| Медицинские анализы | 75 Лир |
| Услуги агентства | 100 $ |
Обязательным платежом для заявителей является первый консульский сбор. Остальные растраты могут кредитоваться. Кредит возвращается с первой зарплаты. Это актуально только для клиенток EGO agency, которые трудоустраиваются через агенство.
Ничего свыше указанных сумм вычитаться не будет. Никаких дополнительных расходов в процессе оформления визы у заявителя нет.
Для тех девушек, которые уехали в Турцию по безвизу, но уже на месте решили остаться дольше чем на 90 дней, есть простой способ продлить срок пребывания в стране. Процедура называется Икамет. Она дает возможность на законных основаниях оставаться в Турции. Икамет — это получение временного вида на жительство. Его дают без всяких проблем. Турки в этом плане очень лояльные. Получить его несложно. Необходимые документы помогает собрать агентство EGO. Кроме того, визовый менеджер дает полезные рекомендации касательно собеседования, которое нужно пройти лично. Это, кстати, совершенно не сложно. Россиянам ВНЖ дают без проблем.
Для своих клиенток EGO agency предоставляет контракт с работодателем и приглашение от работодателя.
Вакансии гида
Многие ошибочно считают, что гид – это экскурсовод, который показывает достопримечательности и интересно рассказывает о них. Такие вакансии турецкие работодатели называют экскурсионный гид. Но чаще на порталах, предлагающих работу в Турцию, ищут трансферных и отельных гидов. Трансферные гиды встречают отдыхающих в аэропорту, сопровождают в автобусе по дороге в отель, рассказывают о стране, отеле, делают обзор расположенных поблизости достопримечательностей. Отельный гид помогает отдыхающим быстро освоиться в отеле, узнать обо всех предлагаемых услугах и развлечениях, помогать при возникающих проблемах.
Наиболее высоко оплачивается труд экскурсионных гидов – около 1 тысячи долларов в месяц. Но и требования к соискателям достаточно высокие – отличное владение 2-3 языками, широкий кругозор, стрессоустойчивость, доброжелательный стиль общения. Отельным гидам платят около 600 долларов и требования к их кругозору, знаниям истории не столь велики. Самая низкая зарплата у трансферных гидов – около 350 долларов в месяц, но это компенсируется большим количеством свободного времени.
Вакансии сиделки.
Запрещенные в Турции профессии для иностранцев
Охранник (частные и государственные компании).
Директор частной больницы или туристического агентства.
В компании трудоустроены минимум 5 турецких граждан.
Ответственность за несоблюдение визового режима
Нарушителями турецкого визового режима становятся четыре категории иностранцев:
- Те лица, которые не покинули Турцию после окончания безвизового режима.
- Те лица, которые не покинули Турцию после окончания срока действия визы.
- Те лица, которые нарушили допустимый режим 90/180.
- Те лица, которые не покинули Турцию после окончания документа ВНЖ.
За нарушения предусмотрены штраф и определённый срок запрета на будущий въезд в страну. Он напрямую зависит от количества дней просрочки:
| Количество дней нелегального пребывания в стране | Штраф, лиры | Запрет на въезд, месяцев |
| 0-15 | 50-100 | нет |
| 15-60 | 100 | 3 |
| 90-180 | 100 | 6 |
| 180-360 | 100 | 12 |
| 360-540 | 100 | 24 |
| 540-720 | 100 | 48 |
| более 720 | 100 | 60 – максимальный срок. |
За нарушения предусмотрены штраф и определённый срок запрета на будущий въезд в страну.
Безвизовый режим
Безвизовый режим действует в отношении туристов, которые прибыли в страну по линии того или иного туроператора. При этом, длительность пребывания не должна превышать 60 дней. Кроме этого, турист, находящийся в Турции более 1 месяца, может получить вид на жительство. Для этого ему надо обратиться в Управление безопасности. Срок действия ВНЖ составляет 90 дней (3 месяца).
Выбирать туры и сравнивать цены лучше на сайтах: Travelata или Level.Travel. В стоимость тура включены: авиаперелёт, трансфер из аэропорта до отеля и обратно, проживание и питание в отеле и медицинская страховка.
При этом, можно продлить срок пребывания, достаточно выехать и снова въехать в страну, пройдя все формальности в аэропорту. Главное, не превышать 3-месячный срок за каждые полгода. То есть, если 90-дневный период подходит к концу, надо выехать и снова въехать в Турцию. Если разрешение было получено более 6 месяцев назад, начинается новый отсчет срока.
Визовый режим.
