Уровень жизни и расходы
Швейцарские семьи вносят обязательные платежи. К ним относятся медицинская страховка, налоги, выплаты в фонды страхования. Такие платежи составляют 25-32 % от дохода. В среднем после вычета всех выплат остается примерно 6,7 тыс. Согласно официальной статистике прожиточный минимум равняется 2,2 тыс. На семью с двумя взрослыми и двумя детьми сумма составляет 3,9 тыс.
К основным потребительским расходам относятся траты на электроэнергию и жилье. Это 14,8 % от бюджета. Затем идут расходы на транспорт – это 8,2 % от дохода.
Примерно 6,4 % уходит на питание. Поход в ресторан обходится в 90 франков. В курортной зоне данный показатель увеличивается на 30 %. Много денег уходит на покупку мяса. На развлечения тратиться 5,7 %. Обувь и одежда – это 2,2 %.
Предусмотрен и ежемесячный взнос в поликлинику. Житель страны выбирает медицинский центр и делает перевод примерно на 300 франков.
Роскошь в стране явление редкое. Сдержанность проявляется в планировании расходов.
Обувь и одежда это 2,2.
Работа для мигрантов
Швейцария выглядит перспективно в глазах любого мигранта. Однако у страны очень высокие требования для иностранных работников. Поскольку большую часть хлопот берет на себя работодатель, то пойдет он на это только ради человека с высокой квалификацией. Основные требования для иностранного работника:
- знание одного из национальных языков. Английского языка будет достаточно при работе в международной компании. Если есть цель остаться жить в стране, то понадобится выучить национальный язык, который распространен в выбранном вами регионе. Например, в Цюрихе понадобится немецкий язык, а в Женеве – французский;
- квалификация и опыт работы. Диплом должен соответствовать швейцарским стандартам. Для некоторых профессий, например, врача, придется дополнительно пройти подтверждение квалификации;
- квоты. В Швейцарию ежегодно может въехать ограниченное количество мигрантов. Если квоты закончатся, то въехать не получится. При этом квоты более предпочтительно выдают жителям стран ЕС;
- наличие своего жилья. Именно на этом этапе Швейцария предстает как закрытое государство. Купить жилье без гражданства можно далеко не в каждой части страны, как правило, это позволяют сделать развивающиеся регионы. К тому же, квадратные метры в Швейцарии находятся в числе самых дорогих в Европе.
Все перечисленные пункты делают страну одной из самых недоступных для миграции. Но, если в Швейцарии живет член семьи (мама, папа, муж/жена, дети), то это дает право на работу наравне с местными жителями и значительно упрощает получение гражданства.
Стоит отметить, что швейцарское законодательство разрешает получить статус беженца. При этом не обязательно иметь визу и пакет необходимых для въезда документов. Нужно доказать, что на родине ваша жизнь находится в опасности по политическим причинам. Но этого будет мало. Нужно также объяснить, почему в качестве убежища выбрана именно Швейцария, а не другая страна.
В Швейцарию ежегодно может въехать ограниченное количество мигрантов.
Получение рабочей визы в Швейцарию
Правительство Швейцарии заботится прежде всего о благополучии собственных граждан. Свободные вакансии находятся в открытом доступе 21 день и только после этого работодатель может рассматривать кандидатуры соискателей из других стран. Предусмотрен и определенный порядок выдачи квот. В год может быть выдано не более 10 тыс. разрешений.
Чтобы получить визу в 2022 году необходимо иметь профессиональное образование, обладать большим опытом в должности, владеть английским, немецким или французским языком. Большое значение имеет хорошая репутация. Не должно быть судимостей, компрометирующих материалов. Понадобятся и рекомендации от прежних работодателей.
Рабочие визы для украинцев, русских и для белорусов могут быть следующих видов:
- Сезонные подходят для работников строительства, сферы обслуживания и развлечений. Их выдают на период от 5 до 9 месяцев.
- В — стандартная категория выдается на срок до года. С таким разрешением нельзя менять место работы.
- L – стандартная может продлеваться. Она позволяет свободно ездить по административным округам страны.
- Долгосрочная категория С способствует дальнейшему получению ВНЖ. Такой документ могут получить иностранцы, работающие на территории государства более 10 лет.
Чтобы правильно подобрать категорию сначала нужно найти место работы и выяснить у работодателя условия и длительность контракта. При трудоустройстве потребуется не только резюме. Нужно подготовить копии паспорта, трудовой, документа об образовании, а также письма с рекомендациями. Виза выдается на основании разрешения, для получения которого понадобится 1-4 месяца. После оформления разрешения работодатель подписывает договор. Затем пакет документов отправляется почтой соискателю. На основании полученной документации можно оформить визу.
Для получения визы нужно собрать необходимый пакет документов и обратиться с заявлением в посольство. Комплект состоит из:
- анкеты;
- копий заграничного и обычного паспорта;
- фото;
- копий трудового соглашения;
- разрешения на работу;
- справку об отсутствии судимостей;
- квитанции об оплате пошлины.
В некоторых случаях сотрудники посольства могут потребовать дополнительные справки и бумаги.
Может потребоваться подтверждение финансового состояния, а также документы о семейном положении. Оформить визу можно за 1-3 месяца. Стоимость документа составляет 4,7 тыс. рублей. Могут потребоваться и дополнительные расходы – услуги фото, курьера или помощь в оформлении документов.
При трудоустройстве потребуется не только резюме.
Какого уровня минимальная зарплата в Швейцарии
Минимальная зарплата в Конфедерации не устанавливается на законодательном уровне. Сама идея ее введения неоднократно обсуждалась в обществе, но норму парламентарии (руководствуясь результатами референдума) решили не принимать. В итоге МРОТ существует лишь в некоторых отраслях экономики – исключительно там, где необходимость введения минимальной зарплаты диктовалась сложившейся ситуацией. Речь идет о туристической сфере, отельной и общепите. Здесь в большом количестве трудятся мигранты, которым зачастую выплачивались сущие копейки.
Если же говорить о наиболее низких зарплатах, существующих в Швейцарии, то их размер составляет от 3 200 до 3 600 франков (от 204 292 до 223 441 рубля). Примерно столько получают продавцы в сетевых магазинах, официанты и таксисты. Не больше платят стажирующимся студентам.
Минимальная ставка назначается тем, кто лишь начал работать, то есть не имеет ни стажа, ни опыта. В каждой сфере свои величины, но в целом размер первичной зарплаты – это не более 2/3 средней по отрасли.
По информации национального статистического ведомства, в 2022 году размер средней зарплаты в Швейцарии составил 6 639 франков, что в пересчете на российскую валюту дает 423 842.
Тринадцать месяцев в году
Для того чтобы узнать уровень оплаты труда в Швейцарии, ежемесячную зарплату придется умножить не на двенадцать, как в большинстве европейских стран, а на тринадцать. Такой порядок оплаты труда закреплен местным законодательством.
Важно понимать, что это именно зарплата, а не годовая премия – ее получают даже те, кто проработал на своем месте меньше года. Впрочем, размер все равно будет зависеть от количества проработанных месяцев – но только от них, эффективность и результативность работников поощряются другими способами.
Тринадцатая зарплата выплачивается сотрудникам в конце года.
Поэтому проще будет сравнить уровень оплаты труда в разных сферах.
Минимальная зарплата в Швейцарии
Швейцария – это страна со свободной рыночной экономикой, развитыми институтами демократии и эффективной правовой системой. Принцип справедливой оплаты труда для всех членов общества в независимости от пола или расы закреплены в федеральной Конституции. Какая-либо дискриминация в сфере занятости не допускается в принципе. Однако, такого понятия, как официальная минимальная зарплата в Швейцарии нет.
Уровень оплаты труда, нормы рабочего времени, гарантированный отпуск и другие условия профессиональной деятельности согласовываются между работником и представителями местной компании в процессе найма. Кроме того, в стране действуют коллективные трудовые договоры между профсоюзами и федерацией работодателей, которые устанавливают минимальные ставки оплаты труда и иные аспекты занятости в отдельных отраслях.
Большинство коллективных договоров содержат положения о том, что минимальная зарплата в Швейцарии в 2022 году должна быть в пределах 2800–5300 швейцарских франков в месяц для квалифицированных специалистов и 2200–4200 франков для работников без квалификации. В пересчете на американскую валюту выходит 2795–5295 и 2195–4195 долларов соответственно. То есть минимальные доходы в Швейцарии, даже до уплаты налогов, весьма существенные.
Кроме того, в стране действуют коллективные трудовые договоры между профсоюзами и федерацией работодателей, которые устанавливают минимальные ставки оплаты труда и иные аспекты занятости в отдельных отраслях.
Налоги с зарплаты
Не более ¼ от заработка швейцарца отнимает налоговое бремя. Размер ставок варьируется по федеральным округам – кантонам.
- федерального,
- кантонального,
- муниципального.
Швейцарцы очень сдержаны в тратах, демонстрировать роскошь не принято.
Привлекательность Швейцарии для трудовых иммигрантов
На что в первую очередь обращает внимание любой человек, устраивающийся на новую работу? Очевидно, что это условия труда и заработная плата. Так вот, тем, кому посчастливится трудоустроиться в Швейцарии, можно над этими вопросами не задумываться.
ВВП на душу населения составляет 81 тыс. USD, что значительно превышает аналогичный показатель в США (57,22 тыс. USD). Что уж говорить о России с ВВП, равным 26,49 тыс. USD. Неслучайно по индексу человеческого развития (ИЧР), характеризующего общий уровень жизни в стране, Швейцария находится на втором месте в мире. Поэтому наши соотечественники, живущие в России, Украине и других странах бывшего СНГ, при возникновении такой возможности, с удовольствием едут на работу в Швейцарию.
Швейцария не является классической страной эмигрантов, как, скажем, США. Считается, что все, кто приезжает сюда на заработки, могут лишь временно находиться на территории государства.
Квоты на работу в Швейцарии увеличены для жителей третьих стран, включая Россию, Украину, государства бывшего СНГ
В связи с этим ещё в 1931 году в Швейцарии был принят закон «Об иностранцах», направленный на сокращение притока постоянных трудовых мигрантов. Этот нормативный акт со временем претерпел ряд изменений. Сейчас закон называется «Об иностранцах и интеграции».
Ещё в Швейцарии 09.02.2014 был проведён народный референдум, на котором было принято решение об ограничении трудовой миграции из Евросоюза и других стран, включая Россию и Украину. На основании волеизъявления граждан в действующее законодательство постоянно вносятся поправки. Но есть и определённые сложности. Решение референдума противоречит двустороннему соглашению между Швейцарией и Евросоюзом о свободном перемещении граждан. Стороны пока находятся в поиске окончательного формата урегулирования возникающих вопросов.
Общий уровень безработицы в Швейцарии невысокий — около 3,3%. А в некоторых кантонах (территориальная административная единица), например, Обвальден и Нидвальден — в пределах 1%.
Как и раньше, так и сейчас в стране с удовольствием принимают на высокооплачиваемую работу квалифицированных специалистов с опытом из Европы. Но русские, украинцы и жители стран бывшего СНГ востребованы не меньше. И этот порядок действует, несмотря ни на какие ограничения. Число временных трудовых иммигрантов, работающих в Швейцарии, приближается к 320 тыс. человек.
Конечно, необходимо знать официальный язык страны. А их в Швейцарии четыре: французский, немецкий, итальянский, ретороманский.
Число временных трудовых иммигрантов, работающих в Швейцарии, приближается к 320 тыс.
Средняя зарплата в Швейцарии в 2019 году
После удержания налогов и социальных выплат сумма средней зарплаты в Швейцарии — 6257 франков (407 995 рублей). Это в 9,5 раз больше, чем в России (среднемесячная зарплата в РФ — около 44 тыс. рублей).
Много жителей страны и приезжих трудится в туристическом бизнесе, где неплохие оклады
До отчислений сумма, которую получают швейцарцы, составляет чуть более 10 тыс. франков (651 865 рублей).
Это в 9,5 раз больше, чем в России среднемесячная зарплата в РФ около 44 тыс.
Небогатых людей вынуждают принимать «решения класса люкс»
Так как многие жители Швейцарии — люди богатые, небогатым в этой стране приходится особенно нелегко. Не только в социальном смысле, но и потому, что богатые вынуждают бедных выбирать (вместе с ними) решения «класса люкс».
Пример — кассы медицинского страхования ОМС: здесь бедные вынуждены, выплачивая постоянно растущие страховые взносы обязательного базового медицинского страхования, софинансировать услуги, от которых можно было бы и отказаться. А с тех пор как на одном из референдумов было принято соответствующее решение, из обязательного базового медицинского страхования возмещаются теперь еще и расходы на гомеопатию и альтернативные виды лечения, такие как акупунктура, массажи традиционной китайской медицины и другие услуги из сферы «nice to have». Оплачивается также лечение осложнений после пластических операций. Становится все больше больниц, где существуют палаты только на одного или максимум на двух человек вместо более дешевых многоместных палат.
Пример кассы медицинского страхования ОМС здесь бедные вынуждены, выплачивая постоянно растущие страховые взносы обязательного базового медицинского страхования, софинансировать услуги, от которых можно было бы и отказаться.
Уровень жизни и расходы
Швейцарские семьи вносят обязательные платежи. К ним относятся медицинская страховка, налоги, выплаты в фонды страхования. Такие платежи составляют 25-32 % от дохода. В среднем после вычета всех выплат остается примерно 6,7 тыс. Согласно официальной статистике прожиточный минимум равняется 2,2 тыс. На семью с двумя взрослыми и двумя детьми сумма составляет 3,9 тыс.
К основным потребительским расходам относятся траты на электроэнергию и жилье. Это 14,8 % от бюджета. Затем идут расходы на транспорт – это 8,2 % от дохода.
Примерно 6,4 % уходит на питание. Поход в ресторан обходится в 90 франков. В курортной зоне данный показатель увеличивается на 30 %. Много денег уходит на покупку мяса. На развлечения тратиться 5,7 %. Обувь и одежда – это 2,2 %.
Предусмотрен и ежемесячный взнос в поликлинику. Житель страны выбирает медицинский центр и делает перевод примерно на 300 франков.
Роскошь в стране явление редкое. Сдержанность проявляется в планировании расходов.
Много денег уходит на покупку мяса.
Содержание:
Средние зарплаты в Швейцарии для граждан иногда выше, чем соответствующий уровень зарплат некоторых стран ЕС. Швейцария по праву является одной из самых благополучных и комфортных для жизни стран. Экономическая ситуация благоприятная, что дает уверенность многим гражданам страны в стабильном будущем. Наиболее развита банковская и финансовая сферы. Налогообложение приемлемое, что дает малому бизнесу больше шансов на развитие. Этот факт предоставляет преимущество швейцарского государства в поиске квалифицированных кадров из других стран. Многих интересует уровень доходов работников Швейцарии, поэтому приведенная информация поможет Вам узнать некоторые аспекты этого вопроса.
К наиболее востребованным профессиям относятся синие воротнички.
Зарплаты в Швейцарии в 2022 году
Зарплаты в Швейцарии… Сколько мы слышали легенд об этом… В экономическом отношении Швейцария находится в ряду самых благополучных стран мира, уступая только некоторым государствам Ближнего Востока, Ирландии, Норвегии и Люксембурга. И благодаря впечатляющему развитию экономики, высокому ВВП, низкому уровню безработицы, отсутствию коррупции и отлично выстроенной системе образования, население Швейцарии может похвастаться своей высокой заработной платой.
Несмотря на то, что эта горная страна занимает лидирующее место по дороговизне во всем мире, уровень жизни здесь очень высокий.
Вообще сфера предоставления услуг и торговли считается низкооплачиваемой.
Новое в блогах
Вакансии, лидирующие по востребованности, врачи всех направлений, а также медсестры.
Рынок труда для иностранных работников
В некоторых странах блуждает мнение, что нанимать лиц из-за рубежа- это дешевле, чем содержать местных граждан. В Швейцарии такого стереотипа нет. Руководители страны считают, что содержание иностранного специалиста обходится дороже, так как:
- их нужно адаптировать к нормам и культуре страны и работы, а на это приходится тратить время и деньги;
- у них есть языковой барьер, а значит в начале пути их нужно будет поддерживать практически на каждом шагу: выбор жилья, общение с властью и т. п.;
- на них действуют минимальные стандарты оплаты труда, это означает, что платить ему меньше, чем местным гражданам, запрещено.
Поэтому сейчас Швейцария набирает работников из-за границы только тогда, когда они отвечают всем требованиям и имеют тот уровень квалификации, которого сейчас нет в стране.
Рынок труда в Швейцарии это один из самых конкурентоспособных рынков во всём мире.
