21.07.2020

Трудоустройство граждан СНГ в Германии в 2022 году: вакансии, условия, зарплаты

Сотрудник на участок холодной штамповки в Германию

мы ищем для нашего клиента в сфере металлообработки сотрудника на участок холодной штамповки хоро.

Кроме того, это одно из самых стабильных и процветающих государств Евросоюза.

Новый закон для иностранцев: работать в Германии смогут (почти) все

1 марта в Германии вступает в силу новый закон, который облегчит специалистам не из ЕС доступ к немецкому рынку труда. DW объясняет, что конкретно изменится.

С 1 марта в Германии начнет действовать новый закон об облегчении трудоустройства для кадров из стран, не входящих в Евросоюз. Он в корне меняет положение иностранных специалистов с профобразованием. Но есть и ряд других полезных новшеств.

Главное – квалификация

Итак, главное нововведение – устроиться на работу в Германии теперь смогут не только выпускники вузов, но и представители рабочих специальностей. Ранее шансы на трудоустройство у тех, кто окончил техникум или колледж, были лишь в том случае, если профессия входила в “позитивный список” дефицитных кадров. Теперь это ограничение снимается и о списке можно забыть.

Будут действовать два основных условия: первое – это наличие квалификации, то есть должен быть диплом вуза или диплом о профобучении, которое длилось как минимум два года. Квалификация должна быть подтверждена немецким профильным ведомством. Ранее для некоторых профессий, как врач или учитель, признание диплома было обязательным, для других, например, для инженера или айтишника, – добровольным. Теперь же для всех действует одно и то же правило. Правда, в нем есть исключение: иностранные IT-специалисты с уровнем немецкого хотя бы B1 (или знаниями английского, если это рабочий язык) смогут работать, не подтверждая в Германии диплом, – им достаточно иметь как минимум три года опыта работы в своей сфере (за последние семь лет) и трудовой договор с зарплатой не менее 4140 евро в месяц.

Предложение о работе

Второе условие: должно быть конкретное предложение о работе или уже заключенный контракт с немецким работодателем. Проверки на приоритетность (то есть может ли вакансию занять специалист из Германии или ЕС), которую ранее проводило Федеральное агентство по труду, больше не будет. Зато условия занятости по-прежнему будут контролироваться – и для немца, и для иностранного специалиста на той же вакансии они должны быть одинаковыми. При Федеральном агентстве по труду создана сервисная служба, которая консультирует иностранцев по вопросам трудоустройства.

В сервисной службе при Федеральном агентстве по труду подскажут план действий

Характер деятельности должен соответствовать полученным знаниям. Это означает, что возможной становится занятость по родственной профессии. Кроме того, специалистам с дипломом вуза будет разрешено выполнять и работу, для которой достаточно средней профессиональной квалификации. Однако это правило не будет действовать для претендентов на “голубую карту” (Blue Card) – здесь наличие диплома вуза остается важным.

Разрешение на подсобную работу в Германии, не требующую специальной подготовки и наличия квалификации, новым законом не предусмотрено.

С 1 марта в Германии начнет действовать новый закон об облегчении трудоустройства для кадров из стран, не входящих в Евросоюз.

На какую работу могут рассчитывать граждане СНГ

Для трудолюбивых, имеющих за плечами опыт работы и соответствующее образование жителей России, граждан Таджикистана и других некогда братских республик рабочее место в ФРГ найдется в любой момент. Отзывы тех, кто уже прошел этот путь, свидетельствуют о том, что при наличии желания, правильно поставленной цели и упорства можно получить очень даже неплохое предложение.

Самые высокие шансы удачно трудоустроиться у технических специалистов, например инженеров, проектировщиков и прочих так называемых технарей. Практически невостребованные в своих странах, они вызывают огромный интерес у немецких промышленных предприятий.

Однако наиболее популярными на сегодняшний день на немецком рынке труда являются вакансии:

в сфере медицины: медсестры, хирурги, анестезиологи, младшие фельдшеры, специалисты узкого профиля;
на транспорте: механики, дальнобойщики, водители;
в строительстве: сантехники, разнорабочие, каменщики, электрики;
в сфере обслуживания: няни, домработницы, сиделки (у этой категории есть возможность получить место с проживанием);
HORECA: уборщицы, мойщицы посуды, горничные, официанты, повара, администраторы.

Что касается IT-специалистов, то следует иметь в виду, что Германия не самый простой вариант для них. Здесь ценятся только действительно талантливые программисты, а чтобы найти компанию, нуждающуюся в таком работнике, придется приложить серьезные усилия.

Самые высокие шансы удачно трудоустроиться у технических специалистов, например инженеров, проектировщиков и прочих так называемых технарей.

Работа в Германии в 2022 году с правом на ВНЖ — как подтвердить знания

Главные параметры соответствие потенциальных иностранных работников:

Уровень профессионального образования.
Знание немецкого языка.

Это означает, что каждый иностранный соискатель должен предоставить документ о законченном профессиональном образовании. Это должно быть как минимум двухлетние курсы по получению профессии.

Немцы очень требовательны к уровню знания своего языка. От иностранцев они требуют владения немецким языком на уровне B1 и выше. Это достаточно высокие требования.

Идея новых норм в трудовом праве насчитывает уже 8 лет. Немецкие чиновники зря времени не теряли. Они успели создать базы данных по профессиям и базы данных учебных заведений третьих стран.

Наши соотечественники должны понять, что после отбора обязательно будут иностранные лица, которые не прошли по требованиям. Им будет отказано в оформлении вида на жительство на основании работы. Однако у них всё же будет альтернатива.

Если у соискателя уровень квалификации не соответствует требованиям, тогда такому иностранцы могут предложить приехать в Германию, чтобы получить соответствующий уровень квалификации — доучиться в немецком учебном заведении. Конечно, всё это будет за счёт самого мигранта. Немецкое обучение в государственных ВУЗах на сегодняшний день является бесплатным. Однако иностранным студентам необходимо будет за свой счёт покрыть расходы на семестровый сбор, аренду жилья или общежития, еду, связь и транспорт. Для учёбы им предоставят студенческую визу, то есть временный вид на жительство на основании обучения.

По окончанию учёбы иностранные студенты имеют право продлить ВНЖ ещё на полтора года для поиска официальной работы. Как только они подпишут трудовой договор, им сменят основание ВНЖ на трудоустройство. И через два года они смогут претендовать уже на ПМЖ — постоянное место жительства.

Кроме подтверждения квалификации, необходимо доказать достаточный уровень знания немецкого языка. Это делается путем предоставления диплома аккредитованной языковой школы. Чаще всего иностранцы для этого используют Гёте-институт. Его филиалы есть во многих крупных городов разных стран мира. Только в России есть минимум четыре филиала Гёте-института.

Экзамены, сданные в Гёте-институте, признаёт немецкое ведомство по делам иностранцев. Владелец сертификата этой языковой школы может быть спокоен при подаче документов в немецкое посольство, консульство или ведомство по делам иностранцев.

Другой вариант — TestDaF, но такая организация менее популярная, особенно в России.

Мы настоятельно рекомендуем запомнить нашим соотечественникам, что порог владения немецким языком начинается с уровня B1. Чтобы сдать экзамены на этот уровень необходимо интенсивно учиться немецкому языку от 1 года и более.

Его филиалы есть во многих крупных городов разных стран мира.

Самостоятельный поиск работы

Проще всего подобрать вакансию в интернете, просматривая объявления на проверенных ресурсах. К числу наиболее популярных сайтов, на которых можно найти работу в ФРГ для граждан Таджикистана, Молдавии, Грузии и других стран СНГ, относятся:

jobboerse.arbeitsagentur.de – официальный сайт Федерального агентства по труду (Bundesagentur für Arbeit). Здесь можно посмотреть вакансии, оформить рассылку новых предложений по электронной почте, получить информацию от учебных центров и опубликовать свой профиль с резюме;
www.experteer.de – можно порекомендовать для поиска работы высококвалифицированным специалистам;
www.jobleads.de – отличается широким диапазоном предложений от более чем 30 000 работодателей. Здесь вы найдете как самые простые варианты трудоустройства, так и предложения работы с окладом в несколько десятков тысяч евро в год. Отличный вариант для поиска работы в Германии без посредников;
de.dice.com – узкоспециализированный портал для специалистов в сфере IT;
rabota-za.ru – виртуальная биржа труда с разделом, посвященным ФРГ;
www.studentjob.de – коллекция вакансий для студентов.

Expert Select GmbH Ihr Wunsch Personaldienstleister.

Работа на складе табачных изделий SergejWork

Работа на складе табачных изделий Требуються рабочие. Место работы: Германия, Хамм, Марль (30 км от Дортмунда). Требования: Мужчины, женщины, семейные пары до 50 лет; Можно без знания языка. Обязаности: – Стикеровка продуктов – Упаковка продукции – Фасовка по .

Работа в Германии г.

Работа в Германии: вакансии, зарплаты для приезжих из России и СНГ

С каждым годом количество трудовых эмигрантов из России в европейские страны увеличивается. Особым спросом пользуется Германия, так как находится сравнительно не далеко и предлагает достойный рынок труда и оплату.

Самыми востребованными специальностями среди иностранцев в Германии пользуются инженерные и медицинские профессии, причем они должны быть узко направленными. Средняя заработная плата в данных областях от 2000 до 10000 евро, все зависит от опыта работы и Вашего профессионализма.

Мнение: серьёзными конкурентами для представителей рабочих специальностей стали беженцы с Ближнего Востока, с Африки. С каждым годом их в Европе всё больше, они готовы работать за совсем небольшие деньги, иногда просто — за еду. Причём, у них есть целый ряд льгот, которые ставят их в более выгодное положение перед приезжими рабочими из Украины, России, прочих стран бывшего СССР. Конкуренцию можно выиграть только качеством работы и продуктивностью.

Среди рабочих специальностей востребованы вакансии:

официанты — 1350 евро,
арматурщики — 1400 евро,
каменщики — 1400 евро,
столяры — 1200 евро,
специалисты по гипсокартону — 1300 евро,
медсестры — 2000 евро,
сиделки — 1600 евро,
учителя — 2000 евро.

Конечно же. учитывайте, что заработная плата в больших городах предлагается больше, чем в провинциях. Некоторые работодатели требуют шестидневный график работы, что указывается в трудовом договоре.
На данное время посольство Германии не выдает рабочие визы из-за кризиса, поэтому легальный выезд в данную страну для работы проблематичен.

Речь идет об продавцах, кассирах, официантах.

ᐈ Какие особенности работы в Германии для иностранцев?

Иностранцев привлекает Германия не только высокими зарплатами (вплоть до 5 тысяч евро/месяц), но и достойными условиями труда. Средняя продолжительность рабочей недели составляет 5 дней, возможна отработка внеурочных часов и выход в субботу по сокращенному времени.

В 2022 году в силу вступил закон, упрощающий процедуру иммиграции в страну. Теперь для официального трудоустройства будет достаточно иметь среднее образование, а перечень предлагаемых вакансий увеличиваться. Наблюдается спрос на такие вакансии, как:

специалисты клининговых компаний;

сборщики фруктов, овощей;

Наличие опыта работы приветствуется, но является обязательным только при поиске работы в сферах медицины, инженерии, программирования. Ещё один плюс работы в Германии – многие работодатели предлагают бесплатное жилье или за низкую стоимость. Цены на продукты и проезд на среднем уровне, а качество отменное.

Важно – подойти внимательно к подготовке разрешительных документов. Для официального трудоустройства в стране необходимо разрешение и рабочая виза.

Ещё один плюс работы в Германии – многие работодатели предлагают бесплатное жилье или за низкую стоимость.

Основные условия получения визы и разрешения на трудовую деятельность в Германии, по типам виз

Обратите внимание, что для врачей, деятелей искусства и артистов, а также ученых и исследователей предусмотрены особенные условия.

Кроме перечисленных в таблице условий, трудовому мигранту нужно иметь достаточный уровень владения немецким языком для работы в Германии; однако часто для работодателя достаточно знания работником английского языка.

Итак, основным условием для трудовой миграции в Германию является наличие рабочего места, подтвержденного работодателем из ФРГ. Таким образом, следующим шагом в трудовой миграции является поиск рабочего места и заключение договора или получение Предложения рабочего места от немецкого работодателя.

В зависимости от цели, могут быть разные условия для получения разрешения на пребывание и работу в стране.

Работа в Германии вакансии и резюме

Обьявление размещено на платной основе.

Вы можете приобрести премиум размещение по тарифам: 1 звезда = 0,20€, 2 = 0,40€, 3 = 0,60€, 4 = 0,80€, 5 звёзд = 1€. Стоимость тарифа указана за 24 часа размещения, минимум 2 дня, максимально 30 дней.

Преимущества премиум размещения:

– Вакансия будет закреплена вверху страницы

– Количество просмотров и откликов в 15 раз больше

– Отключение блока “Похожие вакансии”

– Отображение 5 ваших вакансий вместо “Похожие вакансии”

– В объявление с 5 звездами можно добавить анонс.

Обьявление размещено на платной основе.

Преимущества премиум размещения:

– Вакансия будет закреплена вверху страницы

– Количество просмотров и откликов в 15 раз больше

– Отключение блока “Похожие вакансии”

– Отображение 5 ваших вакансий вместо “Похожие вакансии”

– В объявление с 5 звездами можно добавить анонс.

Агентство Work In Europe 2400€ в Месяц г. Бад-Ольдесло

Агентство evrogobs Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Июня 2022 1440€ в Месяц г. Берлин

Агентство _International_ZP_ 2400€ в Месяц г. Гамбург

Агентство ЕвроПлюс 9€ в Час

Агентство ЕвроПлюс 9€ в Месяц

Агентство International Сlub 9€ в Час г. Мюнхен

Агентство International Сlub 9€ в Час г. Гамбург

Агентство Psk 8€ в Час

Агентство Psk 7€ в Час г. Бремен

Агентство Psk 7€ в Час

Агентство International Сlub 9€ в Час г. Гамбург

Агентство International Сlub 9€ в Час г. Штутгарт

Агентство Alan-Rise 1200€ в Месяц

Агентство Кадровое агентство Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Июня 2022

Частное лицо BoomWork 3000€ в Месяц

Германия 10988
Италия 3561

Литва 1780
Польша 20047

Словакия 8832
Чехия 7778

Германия 10988
Италия 3561
Литва 1780
Польша 20047
Словакия 8832
Чехия 7778
Австрия 193
Англия 1168
Бельгия 497
Болгария 666
Венгрия 531
Греция 91

Ирландия 35
Исландия 5
Испания 379
Кипр 166
Латвия 660
Лихтенштейн 0
Люксембург 31
Монако 52
Нидерланды 1221
Норвегия 666
Португалия 142

Сербия 17
Словения 52
США 717
Финляндия 878
Франция 462
Швейцария 498
Швеция 812
Эстония 939
Везде 3310
Россия 12
Украина 16

IT-сфера 484
Водитель 3537
Горничная 2443
Гувернантка 586
Домработница 2233
Дизайнер, оформитель 259
Журналист, редактор 120
Инженер, технолог 718
Медперсонал 1134
Менеджер 560
Моряки, Крюинг 251
Няня, воспитатель 1076
Официант, бармен 1471
Охранник, сторож 297
Повар 2174
Помощник 3549
Преподаватель 214
Программист 233

Продажи, логистика 1272
Рабочий 15068
Работа для студентов 599
Работа в отелях 1021
Работа на полставки 238
Разнорабочий 6536
Рыбное хозяйство 613
Садовник 422
Сезонная работа 1774
Сельское хозяйство 2399
Семейная пара 3269
Сиделка 1969
Сфера услуг 2975
Строитель 4461
Хостес 369
Экономка 248
Другое 6063

Получайте свежие вакансии первыми прямо на почту

Опередите остальных и первыми откликнетесь на интересную работу

Агентство ЕвроПлюс 9 в Месяц.

Сайты компаний

В Германии – много крупных производственных предприятий: Bosch, Audi, Siemens, Daimler, IBM Deutschland и т.д. Потому если вы хотите устроиться куда-то конкретно – перейдите на сайт соответствующей компании и поищите вкладку «Работа» (Karriere, Jobs, Jobangebote). Посмотрите, какие специалисты требуются.

Обеспечивают возможность работодателям размещать вакансии, а кандидатам заполнить на сайте собственное резюме, получать приглашения от потенциальных нанимателей и мониторить свободные вакансии.

Видео: Работа в Германии

При отсутствии этих документов работа будет считаться нелегальной.

Документы для работы в Германии

Для получения разрешения нанять иностранного работника немецкому работодателю необходимо доказать, что на вакантное место не претендует немец. При этом не имеет значение, нет специалистов нужной квалификации в принципе или немцы считают оплату труда слишком низкой. Процесс получения разрешения может растянуться до нескольких недель.

Отдельные отрасли экономики испытывают серьезный недостаток кадров. На основании анализа составляются списки дефицитных профессий, обновляемые каждые полгода. Для них не нужно получать разрешения, а можно сразу подписывать трудовой контракт с иностранцем.

Для обращения за национальной немецкой визой типа D необходимо иметь подписанный трудовой контракт или гарантии предоставления рабочего места по прибытию. Работники посольства/консульства обращаются на немецкую биржу труда за подтверждением, что на такие условия труда нет претендентов из граждан Германии или Евросоюза. Если работодатель заблаговременно получил разрешение на найм иностранца, то процедура получения визы значительно ускоряется.

Национальная виза для работы обычно выдается на срок до 3 месяцев. Уже в Германии она меняется на ВНЖ.

Высокооплачиваемые (зарплата выше 50 тыс. евро в год) специалисты с высшим образованием имеют право на получение Голубой карты Евросоюза. Их вакансии не требуют получения разрешения на бирже труда.

В конце 2018 года начата процедура принятия новых норм о трудоустройстве иностранцев. С 2022 года планируется отменить разрешения на работу и существенно снизить требования к знанию немецкого языка.

Высокооплачиваемые зарплата выше 50 тыс.