21.07.2020

Как найти постоянную работу в Швейцарии русским и другим иностранцам

Вакансии

В этой стране по квотам требуются различные специальности. И следует искать варианты для трудоустройства всеми возможными способами, потому что тот, кто ищет – тот всегда найдёт! Нужно пытаться трудоустроиться и через друзей и знакомых и другими методами.

Один из безопасных вариантов — это объявления в газетах.

Вот список наиболее популярных изданий:

Популярные профессии в Швейцарии на 2019 год:

работники в сфере IT
широкопрофильные специалисты
инженеры — машиностроители
высококвалифицированные работники медицинской сферы

Действительно следует попробовать трудоустроиться, если Вы обладатель одной из вышеперечисленных профессий…

высококвалифицированные работники медицинской сферы.

Как найти постоянную работу в Швейцарии русским и другим иностранцам

Работа за границей — самый бюджетный способ иммиграции. Швейцария считается одним из наиболее развитых государств Западной Европы. Работа в этой стране — это не только высокая зарплата, но и комфортные условия труда, а также социальная защищённость. Швейцария привлекает высококвалифицированных специалистов разных направлений и сфер экономической, образовательной и других видов деятельности.

Как найти работу в Швейцарии русским, украинцам, казахстанцам и жителям других стран.

Рабочая виза

Чтобы трудоустроиться в Швейцарии, иностранное лицо обязано оформить рабочую визу, так как гостевая или туристическая однозначно для этих целей не подходит. Социальная служба зорко наблюдает за этим.

Рабочая виза бывает разная. Если предусматривается срок нахождения в стране более 3 месяцев, тогда нужно оформлять национальную визу по типу D.

Чтобы ее получить понадобится оформить трудовой договор с работодателем в Швейцари, подписатьего и и получить разрешение на работу. Только с наличием этих бумаг стоит обращаться в Швейцарское Консульство для оформления рабочей визы.

Основной пакет документов для оформления рабочей визы включает в себя:

Анкету — заполняется на английском или одном из официальных языков страны (3 экз).
Загранпаспорт и 3 копии с визами — при наличии двух и более пустых страниц, а также со сроком действия не меньше 3-х месяцев со дня въезда в Швейцарию.
Гражданское удостоверение личности.
Фото — 4 шт.
Справка, подтверждающая отсутствие судимостей.
Разрешение на работу в Швейцарии.
Трудовой контракт и 3 копии.

При необходимости список может быть изменен на усмотрение специалиста Консульства. Пакет документов подается на оформление в Посольство по месту фактического пребывания заявителем лично.

Документы рассматриваются до двух недель. После получения рабочей визы, приехав в страну, иностранец должен оформить вид на жительство.

Рабочая виза, к сожалению, не продлевается.

При необходимости список может быть изменен на усмотрение специалиста Консульства.

Сварщик, Швейцария

бесплатная вакансия от прямого работодателя на строительство жилых объектов нужны сварщики трудо.

в мед центры по всей стране нужны сиделки дом престарелых, больницы, реабилитационные центры за.

О работе

Я только начала поиск, но уже навела справки о состоянии рынка труда. Если иммиграция в Швейцарию происходит по рабочей визе и вас перевозят в страну, то все здорово. А если вы переехали сами или воссоединились с семьей, то придется побегать. Для профи своего дела или людей, связанных с информационными технологиями, есть неплохие шансы. При условии, что вы владеете немецким на хорошем уровне.

Швейцария всегда отдает предпочтение своим гражданам, а уже потом экспатам. Но нет ничего невозможного, и на все найдется свой покупатель. Иммиграция никогда не бывает легкой, однако, кто ищет, тот всегда найдет.

Мы живем в Цюрихе немецкая часть Швейцарии.

Привлекательность Швейцарии для трудовых иммигрантов

На что в первую очередь обращает внимание любой человек, устраивающийся на новую работу? Очевидно, что это условия труда и заработная плата. Так вот, тем, кому посчастливится трудоустроиться в Швейцарии, можно над этими вопросами не задумываться.

ВВП на душу населения составляет 81 тыс. USD, что значительно превышает аналогичный показатель в США (57,22 тыс. USD). Что уж говорить о России с ВВП, равным 26,49 тыс. USD. Неслучайно по индексу человеческого развития (ИЧР), характеризующего общий уровень жизни в стране, Швейцария находится на втором месте в мире. Поэтому наши соотечественники, живущие в России, Украине и других странах бывшего СНГ, при возникновении такой возможности, с удовольствием едут на работу в Швейцарию.

Швейцария не является классической страной эмигрантов, как, скажем, США. Считается, что все, кто приезжает сюда на заработки, могут лишь временно находиться на территории государства.

Квоты на работу в Швейцарии увеличены для жителей третьих стран, включая Россию, Украину, государства бывшего СНГ

В связи с этим ещё в 1931 году в Швейцарии был принят закон «Об иностранцах», направленный на сокращение притока постоянных трудовых мигрантов. Этот нормативный акт со временем претерпел ряд изменений. Сейчас закон называется «Об иностранцах и интеграции».

Ещё в Швейцарии 09.02.2014 был проведён народный референдум, на котором было принято решение об ограничении трудовой миграции из Евросоюза и других стран, включая Россию и Украину. На основании волеизъявления граждан в действующее законодательство постоянно вносятся поправки. Но есть и определённые сложности. Решение референдума противоречит двустороннему соглашению между Швейцарией и Евросоюзом о свободном перемещении граждан. Стороны пока находятся в поиске окончательного формата урегулирования возникающих вопросов.

Общий уровень безработицы в Швейцарии невысокий — около 3,3%. А в некоторых кантонах (территориальная административная единица), например, Обвальден и Нидвальден — в пределах 1%.

Как и раньше, так и сейчас в стране с удовольствием принимают на высокооплачиваемую работу квалифицированных специалистов с опытом из Европы. Но русские, украинцы и жители стран бывшего СНГ востребованы не меньше. И этот порядок действует, несмотря ни на какие ограничения. Число временных трудовых иммигрантов, работающих в Швейцарии, приближается к 320 тыс. человек.

Конечно, необходимо знать официальный язык страны. А их в Швейцарии четыре: французский, немецкий, итальянский, ретороманский.

Общий уровень безработицы в Швейцарии невысокий около 3,3.

Оплата труда по городам и регионам

Считается, что лучше всего оплачивается работа в Цюрихе. Это финансовый центр страны, где расположены главные офисы большинства местных банков и многих известных компаний. Также высокие зарплаты зафиксированы в Женеве и Базеле.

Максимальная зарплата.

К слову, члены семьи гражданина Швейцарии или иностранца с разрешением на работу имеют право на трудоустройство наравне с местными жителями.

После поиска подходящей вакансии и получения предложения о работе начинается процедура утверждения рабочего места за иностранцем. Для этого работодатель направляет соответствующее заявление в местные (кантональные) службы занятости на рассмотрение.

Если заявка будет принята, информацию направят в Государственный секретариат по вопросам миграции (SEM) на утверждение. В случае положительного решения все заинтересованные стороны — кандидат, работодатель, кантональные службы — получат письменное уведомление.

После чего кантональная миграционная служба направит в Консульство Швейцарии в стране иностранца сведения о допустимости выдачи рабочей визы. В течение 14 дней после приезда работнику нужно пройти регистрацию по месту жительства и можно приступать к работе.

Основная трудность состоит в том, что работодателю необходимо в прямом смысле убедить местные власти в отсутствии претендентов на вакансию среди швейцарцев или европейцев. Для этого сведения о рабочем месте должны быть размещены в местных бюро занятости, специализированных сайтах, газетах, журналах и европейском ресурсе EURES. Само собой, все это занимает какое-то время, а далеко не все работодатели к этому готовы.

Для этого работодатель направляет соответствующее заявление в местные кантональные службы занятости на рассмотрение.

Необходимые документы и разрешение на работу

Прежде чем окончательно решить трудоустроиться в Швейцарии, необходимо ознакомиться с требованиями, которые предъявляются к будущим работникам в стране.

4 требования к иностранным гражданам для приема на работу:

Язык – без него в Швейцарии не сложится успешная карьера, особенно это касается высококвалифицированных кадров. В большинстве крупных организациях сотрудники общаются на английском языке. Но требования к носителю языка могут меняться в зависимости от региона государства, если для трудоустройства в столице Швейцарии будет достаточно одного английского, то на юге страны желательно знание итальянского, в восточных районах – немецкого, а на западе – французского.
Уровень профессиональной подготовки и подтвержденный опыт работы. Квалификация будет играть немалую роль при приеме на работу в Швейцарии, необходимо подтверждение своей специальности дипломом об оконченном высшем или среднем профессиональном образовании. Очень ответственно к проверке дипломов и квалификации будущего иностранного работника подходят в таких областях знаний, как медицина, право, преподавательская деятельность и программирование.
Для иностранных граждан на территории Швейцарии для официального трудоустройства действуют ежегодные квоты. Не более 9000 разрешений на работу выделяется в Швейцарии на будущий год.
Одним из требований для трудоустройства выступает наличие собственного жилья на территории страны, либо же арендованной квартиры (дома).

Для того чтобы официально трудиться в Швейцарии необходимо получить рабочую визу, которая считается национальной и относится к классу D. С таким документом человек сможет работать в государстве 3 и более месяцев. Для её получения требуется собрать пакет документов, включая анкету на одном из 4 официальных языков страны, заграничный паспорт, цветные фотографии в количестве 4 штук, при наличии шенгенских виз приложить все их копии, справку об отсутствии судимости, подтверждение медицинского страхования, наличие на банковском счете не менее 100000 рублей.

Дополнительно к пакету документов могут потребовать приложить мотивационное письмо. Этот документ составляется в произвольной форме, в котором потенциальный работник должен рассказать, где он будет проживать, трудиться и с какой целью хочет остаться в Швейцарии. Не всегда требуется пригласительное письмо от работодателя или компании, куда будет устраиваться человек. От 1,5 до 3 месяцев может рассматриваться заявление от иностранного гражданина миграционными службами Швейцарии.

Только после получения разрешения на работу человек может приступать к получению визы на временное проживание в стране. Иначе иностранный гражданин не сможет законно находиться на территории государства, даже имея при этом рабочую визу. После одобрения работодателем вакантного места, человек подает заявление на ВНЖ в местный район Швейцарии в управление по вопросам миграции.

Язык без него в Швейцарии не сложится успешная карьера, особенно это касается высококвалифицированных кадров.

Преимущества и недостатки

Плюсы Швейцарии очевидны, даже не побывав здесь, можно сказать, что высокие зарплаты это огромнейший плюс. Достоинством можно признать местную природу, местные пейзажи просто покоряют всех. Сами жители просто обожают свою природу, поэтому традиционно по воскресеньям отправляются за город.

Везде очень мало молодежи, обычно встретить компанию молодых людей можно только по выходным. Развлечений для молодежи тоже катастрофически мало, большие города еще кое-как справляются, а небольшим городам, вроде Цуга, вообще нечего предложить. К тому же многие не решаются завести ребенка, потому что отпуска по уходу за ребенком здесь не предусмотрено.

Даже такие большие города, как Женева или Берн, малонаселенны. Здесь нет ни одного города-миллионника, отсутствуют населенные пункты с 500 тыс. населения. Вся Конфедерация состоит из кантонов с населением, максимум, 360 тыс. жителей.

Родиться, чтобы жить в Конфедерации крайне дорогое удовольствие, но при высоких доходах непроблематично. К иностранцам же у властей настороженное отношение, поэтому вид на жительство получить крайне сложно.

Но далеко не у всех это получается.

Работа иностранцев в Российской Федерации

Иностранные граждане, въехавшие на территорию РФ на основании визы, вправе осуществлять трудовую деятельность лишь при наличии разрешения на работу (абз. 16 п. 1 ст. 2 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», далее — Закон № 115-ФЗ). Существуют два вида разрешений на работу — обычное и разрешение для высококвалифицированных специалистов.

Для работников с обычным разрешением на работу работодатель прежде всего обязан получить так называемую квоту на привлечение иностранной рабочей силы, определяющую продолжительность трудоустройства, с указанием должностей, которые будут занимать привлеченные работники. Квота запрашивается в текущем году на следующий год. Так, на 2019 г. квота утверждена постановлением Правительства РФ от 06.12.2018 № 1494 и составляет 144 583 разрешения на работу, которые распределяются по профессионально-квалификационным группам.

После предоставления квоты и получения разрешения на привлечение иностранных работников работодатель вправе запросить разрешение на работу для конкретного работника. Эта процедура займет как минимум 120 дней. Работники обязаны сдать экзамен на владение русским языком и знание российской истории (ст. 15.1 Закона № 115-ФЗ).

Вне квоты иностранные граждане могут работать в России, если они являются высококвалифицированными специалистами. Высококвалифицированные специалисты (ВКС) пользуются следующими льготами по сравнению с обычными иностранными работниками:

работодатель самостоятельно оценивает компетентность и квалификацию ВКС. Как правило, предъявлять свидетельство об образовании при этом не требуется. По общему правилу высокая квалификация предполагает получение заработной платы в размере не менее 167 000 руб. из расчета за один календарный месяц (подп. 3 п. 1 ст. 13.2 Закона № 115-ФЗ);

ВКС освобождаются от сдачи экзамена на владение русским языком;

работодателю ВКС не нужно получать квоту на привлечение иностранных работников (п. 2 ст. 13.2 Закона № 115-ФЗ);

вся процедура занимает около двух месяцев.

Разрешение на работу, выданное ВКС, действует только на территории того субъекта Федерации, где находится юридический адрес работодателя. Территорию действия разрешения можно расширить, если указать в заявлении должность, предполагающую работу в нескольких удаленных подразделениях или же разъездной характер работы. ВКС должен лично получить свое разрешение в местном территориальном органе Главного управления по вопросам миграции Министерства внутренних дел РФ, куда изначально подавалось заявление (п. 15 ст. 13.2 Закона № 115-ФЗ).

Разрешение на работу выдается ВКС на срок действия трудового договора, заключенного им с работодателем, но не более чем на три года. Срок действия разрешения на работу может неоднократно продлеваться на срок действия трудового договора, но не более чем на три года для каждого такого продления (п. 12 ст. 13.2 Закона № 115-ФЗ).

Члены семьи ВКС могут пребывать в Российской Федерации вместе с ним. Дополнительно п. 4 ст. 13 Закона № 115-ФЗ дает возможность осуществлять трудовую деятельность в РФ без разрешения на работу, но при наличии действительной деловой визы аккредитованным в РФ журналистам и прибывшим на гастроли музыкантам и актерам. Разрешение на работу также не нужно работникам иностранных производителей или поставщиков, которые выполняют монтажные (шеф-монтажные) работы, сервисное и гарантийное обслуживание, послегарантийный ремонт поставленного в Российскую Федерацию технического оборудования. Срок действия их визы ограничивается одним годом. Максимальная продолжительность непрерывного пребывания составляет 90 дней в течение 180-дневного периода.

Дополнительно п.

Работа в Швейцарии вакансии и резюме

Обьявление размещено на платной основе.

Вы можете приобрести премиум размещение по тарифам: 1 звезда = 0,20€, 2 = 0,40€, 3 = 0,60€, 4 = 0,80€, 5 звёзд = 1€. Стоимость тарифа указана за 24 часа размещения, минимум 2 дня, максимально 30 дней.

Преимущества премиум размещения:

– Вакансия будет закреплена вверху страницы

– Количество просмотров и откликов в 15 раз больше

– Отключение блока “Похожие вакансии”

– Отображение 5 ваших вакансий вместо “Похожие вакансии”

– В объявление с 5 звездами можно добавить анонс.

Частное лицо Наталия Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Июля 2022 1200€ в Месяц г. Цюрих

Обьявление размещено на платной основе.

Преимущества премиум размещения:

– Вакансия будет закреплена вверху страницы

– Количество просмотров и откликов в 15 раз больше

– Отключение блока “Похожие вакансии”

– Отображение 5 ваших вакансий вместо “Похожие вакансии”

– В объявление с 5 звездами можно добавить анонс.

Частное лицо Наталия Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Июля 2022 1200€ в Месяц г. Цюрих

Агентство ГАРАНТ Игорь Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Марта 2022 2600€ в Месяц г. Женева

Агентство ГАРАНТ Игорь Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Марта 2022 13.7€ в Час г. Женева

Агентство ГАРАНТ Игорь Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Марта 2022 16€ в Час г. Берн

Агентство ГАРАНТ Игорь Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Марта 2022 9-10€ в Час г. Цюрих

Агентство Гарант Анатолий Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Июля 2022 12€ в Час

Агентство Гарант Анатолий Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Июля 2022 13.4€ в Час

Агентство ГАРАНТ Игорь Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Марта 2022 9-10€ в Час г. Цюрих

Агентство ГАРАНТ Игорь Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Марта 2022 12.2€ в Час г. Берн

Агентство ГАРАНТ Игорь Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Марта 2022 12€ в Час г. Грайфензее

Агентство ГАРАНТ Игорь Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Марта 2022 16€ в Час г. Берн

Агентство Гарант Майкл Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Мая 2022 15€ в Месяц г. Женева

Агентство ГАРАНТ Игорь Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Марта 2022 16€ в Час г. Женева

Агентство ГАРАНТ АНТОН Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Июня 2022 3350€ в Месяц г. Берн

Агентство ГАРАНТ АНТОН Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Июня 2022 3400€ в Месяц г. Цюрих

Агентство ГАРАНТ АНТОН Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Июня 2022 16€ в Час г. Лугано

Частное лицо natalia Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Ноября 2019 1000€ в Месяц г. Базель

Агентство ГАРАНТ Игорь Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Марта 2022 12€ в Месяц г. Грайфензее

Агентство ГАРАНТ Игорь Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Марта 2022 12.2€ в Месяц г. Берн

Агентство ГАРАНТ Игорь Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Марта 2022 2000€ в Час г. Берн

Агентство ГАРАНТ Игорь Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Марта 2022 12.2€ в Час г. Берн

Агентство ГАРАНТ Игорь Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Марта 2022 11-15€ в Час

Германия 10988
Италия 3561

Литва 1780
Польша 20047

Словакия 8832
Чехия 7778

Германия 10988
Италия 3561
Литва 1780
Польша 20047
Словакия 8832
Чехия 7778
Австрия 193
Англия 1168
Бельгия 497
Болгария 666
Венгрия 531
Греция 91

Ирландия 35
Исландия 5
Испания 379
Кипр 166
Латвия 660
Лихтенштейн 0
Люксембург 31
Монако 52
Нидерланды 1221
Норвегия 666
Португалия 142

Сербия 17
Словения 52
США 717
Финляндия 878
Франция 462
Швейцария 498
Швеция 812
Эстония 939
Везде 3310
Россия 12
Украина 16

IT-сфера 484
Водитель 3537
Горничная 2442
Гувернантка 586
Домработница 2233
Дизайнер, оформитель 259
Журналист, редактор 120
Инженер, технолог 718
Медперсонал 1134
Менеджер 560
Моряки, Крюинг 251
Няня, воспитатель 1076
Официант, бармен 1470
Охранник, сторож 297
Повар 2173
Помощник 3549
Преподаватель 214
Программист 233

Продажи, логистика 1271
Рабочий 15040
Работа для студентов 599
Работа в отелях 1021
Работа на полставки 238
Разнорабочий 6534
Рыбное хозяйство 613
Садовник 422
Сезонная работа 1772
Сельское хозяйство 2398
Семейная пара 3269
Сиделка 1969
Сфера услуг 2975
Строитель 4458
Хостес 369
Экономка 248
Другое 6061

Получайте свежие вакансии первыми прямо на почту

Опередите остальных и первыми откликнетесь на интересную работу

Агентство ГАРАНТ Игорь Пользователь не заполнил профиль работодателя На сайте с Марта 2022 16 в Час г.

Методы поиска работы

Швейцарские крупные города.

Почему, отучившись в Швейцарии, здесь так трудно найти работу?

Этот контент был опубликован 15 мая 2019 года 15 мая 2019 года Экономика Конфедерации охотно использовала бы потенциал выпускников швейцарских вузов из третьих стран — если бы не чрезмерные миграционные барьеры!

Почему, отучившись в Швейцарии, здесь так трудно найти работу.

Виды на жительство и работа в Швейцарии |Vivre et travailler en Suisse

Автор: Сергей Лакутин, Женева, 17. 09. 2018. Просмотров: 5534

Консультант Нашей Газеты по юридическим вопросам разъясняет ситуации, которые могут интересовать многих читателей.

Le consultant juridique de Nasha Gazeta éclaircie la situation qui risque de préoccuper beaucoup de lecteurs.

Иммиграция в другую страну – всегда крайне сложное мероприятие. Помимо чисто бытовых аспектов, важно иметь четкую картину своих прав и обязанностей на новом месте, понимать основные законы, нормы и правила поведения. В каждой стране свое иммиграционное законодательство, которое может таить в себе неожиданности и сюрпризы. Швейцария – не исключение. Законы этой страны достаточно сложны, и существует множество нюансов относительно работы и проживания.

Виды на жительство

Для постоянного либо длительного, то есть превышающего три месяца, пребывания на территории Швейцарии, каждый иностранец обязан иметь вид на жительство.

По федеральному законодательству, существуют важные различия между выходцами из стран Европейского союза (ЕС) / Европейской ассоциации свободной торговли (ЕАСТ) и выходцами из третьих стран. (Для справки, членами ЕАСТ являются Швейцария, Исландия, Норвегия и Лихтенштейн.)

Что касается граждан стран-членов ЕС (все 27 стран), граждан стран-членов ЕАСТ, включая граждан Болгарии, Румынии, Хорватии, a также граждан Кипра и Мальты, то для них не существует никаких ограничений по въезду и проживанию в Швейцарию. С работой ситуация немного сложнее, так как есть некоторые исключения, о которых будет рассказано ниже.

Существует несколько типов видов на жительство:

I. Для граждан стран ЕС/ЕСТА:

б. Первоначальное разрешение на проживание (вид на жительство «В»): Данный документ выдается лицам, предоставившим подписанный договор на работу, не ограниченный по времени, либо заключенный как минимум на год. Вид на жительство «В» выдается на пять лет и продлевается без каких-либо дополнительных условий по истечении данного срока, если контракт со швейцарским работодателем остается в силе. Лица, открывающие собственное дело в Швейцарии, а также лица, желающие проживать на территории страны без осуществления какой-либо деятельности (в данном случае, необходимо иметь соответствующие финансовые ресурсы для проживания), также получают вид на жительство «В». Разрешается смена места жительства и работы.

в. Постоянное разрешение на проживание (вид на жительство «С»): Граждане стран ЕС (кроме Кипра, Мальты, Эстонии, Латвии, Литвы, Польши, Чехии, Словакии, Словении, Венгрии, Румынии, Болгарии)/ЕСТА получают данное разрешение после непрерывного проживания на территории Швейцарии в течение пяти лет. Разрешается смена места жительства и работы.

II. Для граждан третьих стран:

а. Разрешение на кратковременное проживание (вид на жительство «L»): Длительность данного разрешения определяется продолжительностью рабочего контракта. Разрешение может быть выдано лицам, уже имеющим заключенный контракт на работу на срок, не превышающий 12 месяцев. В крайне редких случаях, данный вид на жительство может быть продлен по истечении 12 месячного срока еще на год. При этом, смена места жительства и работы возможна только после получения специального разрешения. Кроме того, существует квота, определяющая максимальное количество видов на жительство «L», устанавливаемая каждый год правительством Швейцарии.

б. Первоначальное разрешение на проживание (вид на жительство «В»): Для выходцев из третьих стран, данный документ первоначально выдается, как правило, на один год. Существует квота, определяющая максимальное количество видов на жительство «В», разрешающих работу на территории страны. Данные разрешения продлеваются из года в год, если основания для пребывания в Швейцарии по-прежнему существуют. Важно отметить, что в случае несоблюдения законодательства, потери работы, окончания учёбы, вид на жительство может быть аннулирован.

в. Постоянное разрешение на проживание (вид на жительство «С»): Граждане третьих стран получают данное разрешение после непрерывного проживания на территории Швейцарии в течение десяти лет (граждане Канады и США – после пятилетнего пребывания). Годы, проведённые за учёбой в Швейцарии, не засчитываются при рассмотрении просьбы о выдаче вида на жительства «С». Разрешается смена места жительства и работы.

Также стоит отметить, что существуют виды на жительства, выдаваемые дипломатам и членам их семей (тип «С» и «Сi»), беженцам (тип «N» и «F») и лицам, нуждающимся в особой защите (тип «S»). Кроме того, существует вид на жительство “G”, который выдается лицам, проживающим в приграничных зонах и работающих в Швейцарии.

Выдача всех типов вида на жительство находится в компетенции кантонов, в каждом из которых есть соответствующая служба. Процедура подачи заявки, сроки рассмотрения и необходимые документы варьируются от кантона к кантону.

Разрешение на работу

Каждый иностранец, работающий на территории Швейцарии, обязан иметь соответствующее разрешение. Как и в случае с видами на жительство, существуют важные различия между выходцами из стран Европейского союза (ЕС) / Европейской ассоциации свободной торговли (ЕАСТ) и выходцами из третьих стран.

При этом, смена места жительства и работы возможна только после получения специального разрешения.