Зарплата полицейского в России в 2020 году: повышение, льготы, надбавки

Возрастание полицейских зарплат в текущем году

Целых пять лет заработная плата полиции оставалась неизменной что было с 2013 до 2017 года включительно. Вновь повышать зарплаты полицейским государство стало в позапрошлом году.

На ближайшую тройку лет, вплоть до 2022 включительно, в бюджет Российской Федерации заложены средства на индексацию сотрудников полиции, в среднем, на 3,8% ежегодно. Ну а если точнее, то зарплата для сотрудников полиции будет повышаться:

  • в 2020 году — на 3%;
  • в 2021 году — на 4%;
  • в 2022 году — на 4,2%.

Повышение полицейских заработных плат в 2020 году, как предполагает государство, «съест» прошлогоднюю инфляцию.

При этом для сотрудников Министерства внутренних дел заработные платы выдаются из бюджета страны. А вот региональным полицейским зарплаты начисляются из регионального бюджета.

Оклад сотрудника полиции зависит от сложности несения службы. А на ту, в свою очередь, оказывает немалое влияние численность населения в населенном пункте, в котором работает данный полицейский.

В таблице приводим оклады за различные должности в рублях по городам Российской Федерации.

Общая сумма заработной платы полицейского, она же денежное довольствие, состоит из оклада и определенных к нему прибавок:

  • региональной;
  • за классность полицейского;
  • за обладание высшим образованием;
  • за такие факторы, как авралы на работе, сложные задания, сопряженные с работой опасности.

Пока еще существуют также и прибавки за выслугу лет. Если сотрудник полиции прослужил два-пять лет, он будет получать дополнительные 10% от оклада. Прослужил пять-десять лет, будет получать уже дополнительные 15%.

И так каждые пять лет прибавка будет повышаться на 5%. И так вплоть до максимальной прибавки за выслугу лет, равной 40% от оклада, если он наработает стаж 25 лет.

Если учитывать все эти коэффициенты, в итоге заработная плата полицейского может вдвое или втрое превышать фиксированный оклад.

А на ту, в свою очередь, оказывает немалое влияние численность населения в населенном пункте, в котором работает данный полицейский.

От чего зависит зарплата

Чтобы понять, сколько получают полицейские Российской Федерации, нужно разобраться, из чего складывается доход сотрудников правоохранительных органов:

  • Базовая ставка. Когда говорят об увеличении заработной платы, имеется в виду этот показатель. Его подвергают индексации, и от него по большей части рассчитываются дополнительные выплаты;
  • Надбавка за риски, связанные с выполнением профессиональных обязанностей, переработку, сложные условия труда и т.п. В каждом регионе назначаются доплаты в зависимости от местных условий: криминальной ситуации, возможностей бюджета;
  • Районный коэффициент. В каждой области свои показатели поощрений работников правоохранительных органов. Как пример можно привести северный и уральский коэффициенты;
  • Надбавка за выслугу лет. Во всех регионах применяется единый коэффициент;
  • Надбавка за звание. Только базовая ставка остается неизменной и назначается на федеральном уровне. Все остальное зависит от различных факторов.

Только базовая ставка остается неизменной и назначается на федеральном уровне. Все остальное зависит от различных факторов.

Как пример можно привести северный и уральский коэффициенты;.

Начисление зарплаты по выслуге

342-ФЗ от 30.11.2011 «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» в статье 38 «Стаж службы в органах внутренних дел» определяет порядок начисления оплаты труда, пособий, пенсий, поощрений по выслуге лет. Официальный срок службы со дня зачисления на работу до дня увольнения называется выслугой лет. Надбавка за выслугу — это проценты, начисляемые сверх зарплаты в зависимости от количества проработанных в органах лет и от местности, на которой проходила служба.

Выплаты сотрудникам органов внутренних дел в 2020 году стали выше за счет добавления в стаж работы периода обучения (максимально пять лет), см. статью 38 «Стаж службы» (выслуга лет) Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ. Кроме этого, в выслугу включаются:

  • работа в других сферах, для которых идет расчет рабочего стажа, например, в налоговой инспекции, на таможне, Федеральной противопожарной службе и пр.;
  • декретный отпуск;
  • испытательный срок при поступлении на работу в органы внутренних дел;
  • заболевания, травмы и прочие болезни, зафиксированные врачом;
  • плен и другие особые ситуации, связанные с невозможностью несения службы;
  • период работы депутатом, судьей или в других избирательных позициях;
  • период службы на местности с неблагоприятными климатическими и экологическими условиями.

Гражданскому персоналу МВД предусмотрены ежемесячные выплаты по выслуге (см. Приказ МВД России от 31.12.2008 № 1192).

Приказ МВД России от 31.

Выплаты курсантам и вольнонаёмным

До 2013 года курсантские не выплачивались вообще. Курсант получает 6500 рублей. Что касается вольнонаёмных лиц – это работники бухгалтерии, дворники, инженеры, инспекторы, санитары и психологи. Их доход – 13…15 тысяч рублей.

Их доход 13 15 тысяч рублей.

Как формируется зарплата полицейского?

Суммарная выплата, которую получает полицейский на руки по истечении месяца, складывается из следующих компонентов:

  1. Оклад. Это основная часть выплат, имеющая фиксированный размер. Именно оклады подвергнутся индексации, если финансовые органы РФ запланируют ее на 2020 год.
  2. Региональный коэффициент. Данный показатель связан с тем, в какой области проходит служба полицейского.
  3. Надбавки – зависят от классности работника и его звания. Могут равняться 5-10% от оклада.
  4. Доплата. Ее процент напрямую зависит от количества отработанных лет. Процентная ставка увеличивается вместе с выслугой – при минимальном стаже (от 2 до 5 лет) она равна 10%, при 5-10 годах стажа «подрастает» до 15%, при стаже от 10 до 15 лет доплата составляет до 20%, 15-20 лет – 25%, 20-25 лет – 30%, а если сотрудник отработал в правоохранительных органах более 25 лет, то его доплата будет равняться 40%.
  5. Надбавка для сотрудников, которые получают высшее образование – не более 20% к фиксированной части.
  6. Доплата за повышенный риск, сложность, отсутствие нормированного графика службы. Эти факторы могут значительно отразиться на итоговой величине зарплаты. Полицейскому, который работает в особо сложных условиях и регулярно подвергает себя риску, будут выплачивать дополнительно до 40% от установленного оклада.
  7. Выплаты и премии – могут быть связаны с получением государственной награды, либо выдаваться за добросовестное отношение к исполнению обязанностей. Они составляют до 25% от установленной суммы оклада.

В результате полицейские, служащие в разных отделениях и на разных должностях, получают неодинаковые суммы. Одинаков лишь размер их фиксированного оклада.

соединение некоторых подразделений;.

Какая будет средняя зарплата в полиции

По расчетам экономистов, в среднем по стране полицейские будут получать зарплату порядка 46 тысяч рублей. Различия в размерах выплат по региональному и должностному признаку сохранятся.

После реформы, когда милиция стала полицией, зарплата увеличилась более, чем вдвое, и несколько лет доходы держались на прежнем уровне, до незначительного роста в 2017-2018 гг.

Грядущие перспективы

Последние новости 2019 года уделили много внимания обсуждению проекта федерального бюджета на 2020 год. Сотрудникам МВД, как и военным, индексация полагается с октября месяца. В течение 9 месяцев она будет оставаться на прежнем уровне, и только с начала четвертого квартала она вырастет на несколько процентов. В пересчете на ежемесячное исчисление это означает, что индексирование произойдет на 0,75%. Немало предположений высказывалось и по поводу предполагаемого процентного повышения зарплаты.

Читайте также:  Причины для депортации и Как можно законно избежать депортации? Обзор +Видео

Предполагалось, что индексация пройдет на уровне 4,3-4,5%, оптимисты даже называли цифру в 5,4%, в полной уверенности, что силовые структуры будут обеспечиваться почти на уровне госслужащих, упомянутых в майских указах Президента несколько лет назад. Но, даже с учетом того, что должностные оклады не индексировались продолжительное время, процент индексации, по разным источникам, составит 3-3,8%.

Правительство планирует задействовать другие компенсаторные выплаты, помимо проведения индексации базовой части зарплаты сотрудникам МВД. В 2020 году повышение в индивидуальном порядке может состояться за счет:

  • доплаты за стаж в МВД – если пройдет определенный рубеж по выслуге лет (10% за пятилетие, 15% – за десять лет и 30% за 25 лет службы);
  • высшего образования – оно предполагает 20% надбавку, а дополнительное обучение – еще какие-то суммы;
  • регионального коэффициента и дополнительных надбавок за высокий риск прохождения службы;
  • возможных вознаграждений единоразовых – за безупречную службу, отлично выполненное задание;
  • заработать больше можно работая в ночное время, в праздничные дни и сверхурочно.

Последняя реформа МВД проводилась семь лет назад. Результатом ее проведения было увеличение окладов, переформатирование структур и даже сокращение штатов. Уже тогда говорилось о недостаточном количестве рядовых сотрудников, сложностями с выполнением положенного объема должностных обязанностей имеющимися в наличии кадрами.

Об этом говорится в Постановлении, утвержденном премьер-министром страны.

Зарплата полицейских в России на 2020 год: реальные цифры

Повышение зарплаты полицейским в 2020 году по выслуге лет увеличилось приблизительно на 4 процента. У служащих со стажем пять и более лет, заработок составит около 25 500. С 9-летним стажем средняя зарплата составит 30 тысяч руб.

На сегодняшний день в России порядка 750 000 человек работают в полиции. Многие слышали, что у полицейских хорошие зарплаты, пенсии, льготы и различные варианты государственного обеспечения. Должность полицейского является бюджетной, поэтому материальное обеспечение этого специалиста действительно полностью ложится на плечи государства. Это приводит к тому, что задержек в выплате заработной платы не бывает, а сами схемы, по которым высчитывается зарплата, проверены многими годами практики.

переходят на новое место службы другая должность или регион ;.

Распоряжение Правительства РФ № 1766-р от 07.07.2020 о повышении зарплаты МВД с 1 июля 2020 года — последние новости сегодня

С 1 июля 2020 года сотрудникам подразделений МВД по Москве, Московской области, Санкт-Петербургу и Ленинградской области будут повышены ежемесячные оклады на 6 тысяч рублей, информирует РИА «Новости» со ссылкой на портал правовой информации, где опубликовано Распоряжение Правительства Российской Федерации № 1766-р от 7 июля 2020 года за подписью Председателя Кабмина России Михаила Мишустина. «Выделить МВД России из резервного фонда правительства РФ бюджетные ассигнования в размере 1,319 миллиарда рублей на увеличение, начиная с 1 июля 2020 года, уровня денежного довольствия сотрудников, проходящих службу в строевых подразделениях патрульно-постовой службы полиции, строевых подразделениях дорожно-постовой службы, подразделениях охраны и конвоирования подозреваемых и обвиняемых, транспортной полиции, полках полиции», — сообщается в документе. Руководству МВД России поручено осуществить контроль за целевым и эффективным использованием выделенных бюджетных ассигнований с предоставлением доклада до 1 февраля 2021 года.

Если вспомнить о реформе МВД, то о ней начали говорить ещё в 2017 году. Было понятно, что структура ведомства раздута, есть дублирование, а кадры нуждаются в повышении своей квалификации. Некоторые шаги к оптимизации структуры органов (включая вопросы зарплаты, пенсии и сокращения сотрудников) были предприняты в течение прошедших трех лет. Но разговоры о реформе всё продолжались, а сегодня они вышли на новый уровень, ведь началась административная реформа, сокращение госаппарата, а все сотрудники МВД, хотя и формально, считаются госслужащими. Отсюда их вполне обоснованная тревога за своё будущее. Каким образом предполагается продолжить реформирование этого силового ведомства в 2020-2021 году?

Как напоминает газета «Ведомости», среди первых новое Правительство Российской Федерации приняло ряд постановлений , которые устанавливают надбавки до 100% оклада полицейским и росгвардейцам в Москве, Петербурге, Московской и Ленинградской областях. Жест это, безусловно, политический, потому что избыточный. Так же, как нет никакой необходимости записывать в Конституции индексацию пенсий, нет никакой необходимости привлекать правительство к установлению надбавок. Аналогичные надбавки могли быть установлены решениями руководителей соответствующих ведомств и даже руководителями территориальных органов – были бы деньги. Однако оставим политическую сторону решения в стороне и попробуем разобраться, что же на самом деле произошло.

Не произошло удвоения зарплат. Премия составляет 100% оклада, а реальная зарплата полицейских существенно превышает оклад (иногда в несколько раз). Полицейским добавили максимум по 13 000 руб. в месяц для рядового или 23 650 руб. для начальника отдела. Для Росгвардии суммы, конечно, иные.

Никакого автоматического установления надбавок не произошло. Постановление всего лишь дает возможность назначать такие надбавки в порядке, определяемом министром внутренних дел и директором Росгвардии соответственно. Порядок этот может подразумевать и равномерное увеличение зарплат, и копеечные доплаты нескольким сотням сотрудников.

На этом сходство между постановлениями об МВД и Росгвардии заканчивается. Для МВД надбавки распространяются на всех, кто участвует в охране общественного порядка. Никаких других ограничений нет – это могут быть даже сотрудники подведомственных учреждений, офицеры юстиции, гражданские служащие и т. д. С учетом сегодняшней практики работы полиции под это определение может подпасть практически каждый сотрудник. Несколько раз в год в оцепления и на уличные дежурства выставляют даже следователей, работников бывшей миграционной службы и гражданских криминалистов из подведомственных учреждений. По большому счету правительство попросту объявило, что министр может назначать надбавку до 100% всем сотрудникам столичных главков.

Повышение зарплат в полиции во время медведевской реформы 2010–2012 гг. было сведено на нет инфляцией. К 2018 г. доходы полицейских вернулись к среднестрановым. Именно привлекательные зарплаты позволили в 2012–2013 гг. уменьшить проблему кадрового дефицита на низовых полицейских должностях и дали возможность хоть как-то отбирать кандидатов, не допуская до такой работы тех, кто категорически для нее не подходил.

Читайте также:  Получение гражданства и паспорта Австрии: способы, процедура, сроки

Однако уровень зарплат в стране неравномерен. Среднемесячная номинальная начисленная зарплата в первом полугодии 2019 г., по данным Росстата, составила чуть больше 46 000 руб. по стране в целом, но свыше 90 000 руб. в Москве и более 60 000 руб. в Санкт-Петербурге. Оклады же полицейских устанавливаются едиными правилами. Формально оклады зависят от размера поселения, но разница эта меньше, чем разница в зарплатах остальных занятых (оклад рядового в Москве – 13 000 руб., в райцентре – 9000 руб.). Руководство столичных главков и министерства старалось изобрести дополнительные механизмы поддержки столичных полицейских, однако не всегда успешно. В результате эта работа в столицах всегда оказывалась сравнительно менее привлекательной, чем в регионах (читай – средний полицейский в Москве и Петербурге оказывался менее компетентен, опытен и т. д. по сравнению со средним жителем, чем его коллега в других регионах).

Таким образом, само по себе увеличение жалования полицейским двух главных городов и прилегающих областей скорее благо для столичных жителей. Вызывающие общее возмущение разгоны массовых мероприятий происходят несколько раз в год, а адекватность полицейского, который приезжает на вызов или дежурит на улице каждый день, такими средствами вполне можно повысить.

С Росгвардией дело обстоит принципиально иначе. Надбавки распространяются только на тех, кто участвует в обеспечении правопорядка при проведении массовых мероприятий. Кроме того, надбавки не полагаются военнослужащим срочной службы, если они не носят званий полиции (подавляющее большинство сотрудников Росгвардии носит звания внутренней службы). Это дает всем сотрудникам Росгвардии ложный и опасный сигнал. Получается, что охрана общественного порядка в ходе массовых мероприятий – это не часть обычной работы Росгвардии (включая приданный ей ОМОН), а нечто, за что необходимо выплачивать дополнительные деньги. Это при том, что в федеральном законе о Росгвардии пункт «участие в охране общественного порядка, обеспечении общественной безопасности» в списке ее задач идет первым. Чем же тогда должна заниматься Росгвардия за основную зарплату?

Однако есть еще одна общая (и проблемная) черта обоих постановлений. Это форма увеличения зарплат. Вместо простого увеличения окладов это надбавка, порядок назначения которой определяется ведомством и, можно ручаться, будет предполагать: а) различные оговорки и б) дискрецию начальства по определению ее размера. Казалось бы, что здесь плохого? Гибкая система материального стимулирования – очень удобный инструмент управления. Однако это так до тех пор, пока мы говорим о небольших коллективах и свободном рынке труда. Там, где речь идет об огромных унифицированных структурах и о службе, существенно отличающейся по своим условиям от обычной работы, такой подход опасен. В зарплате военнослужащего размер вариативной части должен быть невелик, а назначение или снятие таких надбавок – прозрачным (за выслугу лет, за воинское звание и т. д.). В противном случае вероятность начальственного волюнтаризма очень высока, особенно на низовом уровне.

Российская система выплат полицейским и военнослужащим и так далека от идеала прозрачности и дает большие возможности низовым руководителям. Вводимое же дополнение только увеличивает эти возможности. Система надбавок – едва ли не главная причина недовольства низовых сотрудников полиции и, насколько можно судить, важнейший источник конфликтов внутри правоохранительных органов. Сделан политический жест, который мог принести объективную пользу жителям столиц, повысив качество полицейских кадров. Однако сделан он таким образом, что возникли все возможные неприятные последствия. Оппозиционно настроенная общественность активно комментировала «премии за избиения». Росгвардии дан странный сигнал, что работа на массовых мероприятиях требует надбавки. И без того разбалансированная система оплаты труда в полиции расшатана еще больше. Созданы дополнительные поводы для недовольства и конфликтов внутри системы, анализирует ситуацию в системе МВД ассоциированный профессор социологии права им. С.А. Муромцева и директор по исследованиям Института проблем правоприменения при Европейском университете в Санкт-Петербурге.

Согласно заложенному в Российской Федерации на плановый период 2021-2022 года федеральному бюджету финансирование МВД России превысит 1 трлн рублей и будет сопоставимо с бюджетом МВД 2016 года, до образования Росгвардии: тогда он также превышал 1 трлн рублей. В 2021 году на МВД России и деятельность структурных подразделений этого ведомства предусмотрено средств в размере свыше 765,5 млрд рублей, в 2022-м — почти 790 млрд рублей.

МВД и его подразделения – это достаточно громоздкая структура, при которой большинство служб, отделов и управлений не участвует непосредственно ни в охране общественного порядка, ни в борьбе с преступниками. Реформа позволит перевести некоторые подразделения в другие подведомственные структуры. В результате произойдёт сокращение штатов.

Руководство московской полиции уже сегодня предлагает ликвидировать в составе центрального аппарата оперативно-розыскные подразделения и освободившийся штат направить в райотделы полиции на усиление.

Реорганизация предполагается и в Московском уголовном розыске. Как считает председатель Московского профсоюза полиции М. Пашкин, уголовный розыск уже давно нуждается в реорганизации.

Предполагается, что в 2020-2024 годах произойдёт изменение и самой системы, которая включает в себя и другие силовые ведомства. Возможно произойдёт объединение ГИБДД и патрульно-постовой службы, что кажется вполне логичным и сэкономит средства.

МЧС может войти в систему МВД на правах достаточно самостоятельной единицы. Здесь, безусловно, будет не всё так гладко, поскольку МЧС изначально создавалось почти с «нуля». Люди и руководители привыкли к самостоятельности, да и их деятельность довольно далека от охраны общественного порядка или борьбы с преступностью.

Немало должностей, которые сегодня аттестуются, переведут на гражданскую службу.

Одним из первых шагов нового правительства стало повышение оклада сотрудников МВД, Росгвардии и военных, которые работают в столице, Санкт-Петербурге и соответственно в Московской и Ленинградской областях. Надбавка составила 100 процентов от оклада, что, конечно, весьма существенно. Возможно, какие-то надбавки получат и силовики в других регионах. В 2021 году Минфином предусмотрено выделение средств на МВД в 2021-ом году в размере почти 766 млрд рублей, а уже через год, в 2022-ом почти на тридцать млрд больше.

Стоит иметь ввиду, что свои коррективы внесет и инфляция, которая прогнозируется на уровне 4 процента. Правоохранители, следовательно, могут рассчитывать на индексацию именно на эти 4%. Не забудем и о региональных надбавках, о тех же северных.

Если говорить о структуре оклада полицейского, то она выглядит примерно так:

надбавка за образование;

различные доплаты за риск, ненормированный рабочий день и т.п..

Сегодня, чтобы завершить службу с льготной пенсией по выслуге, надо проработать немалый срок – два десятилетия. Это сегодня, но уже завтра, как поговаривают, выслуга может подняться до 25 лет. Как считают, слишком много у нас уже молодых пенсионеров, ведь сотрудник МВД может выйти на пенсию по выслуге уже в 45.

Читайте также:  Гражданство Новой Зеландии: способы получения паспорта для россиян в 2020 году

Много разговоров и о такой форме, как предоставление силовикам приличного выходного пособия вместо пенсии. К этому есть основания, поскольку на пенсию сотрудники выходят достаточно молодыми и им еще можно немало лет проработать на гражданке. Запас средств из выходного пособия позволит спокойно поменять профессию и продолжить работать. Какова здесь экономия? Примерно 700 миллиардов рублей в год. Но пока эта тема в порядке обсуждения и вряд ли что-то измениться в 2021 году.

Если говорить и повышении пенсионных выплат, то это скорее всего произойдёт в 2021 году – предполагается поднять сумму ассигнований до 240 млрд рублей.

Указанная информация касается структурных подразделений системы МВД РФ из всех регионах России: Адыгея, Алтай, Башкирия, Бурятия, Дагестан, Ингушетия, КБР, Калмыкия, КЧР, Карелия, КОМИ, Крым, Марий Эл, Мордовия, Саха (Якутия), Северная Осетия (Алания), Татарстан, ТЫВА, Удмуртия, Хакасия, Чечня, Чувашия, Алтайский Край, Забайкальский край, Камчатский край, Краснодарский Край, Красноярский Край, Пермский Край, Пермский Край, Приморский край, Ставропольский край, Хабаровский край, Амурская область, Астраханская область, Архангельская область, Белгородская область, Брянская область, Владимирская область, Волгоградская область, Вологодская область, Воронежская область, Ивановская область, Иркутская область, Калининградская область, Калужская область, Кемеровская область, Кировская область, Костромская область, Курганская область, Курская область, Ленинградская область, Липецкая область, Магаданская область, Московская область, Мурманская область, Нижегородская область, Новгородская область, Новосибирская область, Омская область, Оренбургская область, Орловская область, Пензенская область, Псковская область, Ростовская область, Рязанская область, Самарская область, Саратовская область, Сахалинская область, Свердловская область, Смоленская область, Тамбовская область, Тверская область, Томская область, Тульская область, Тюменская область, Ульяновская область, Челябинская область, Ярославская область, города федерального значения — Москва, Санкт-Петербург, Севастополь, Еврейская АО, ХМАО, ЯНАО, Ненецкий и Чукотский АО.

Не произошло удвоения зарплат.

Когда повысят зарплаты сотрудникам МВД

Зарплаты в МВД в 2020 году — это суммы в среднем от 12 000 до 75 000 рублей. Планируют повысить выплаты сотрудникам силовой сферы.

В нынешнем году зарплаты работников бюджетной сферы, в том числе и сотрудников ведомства внутренних дел, будут повышены с 1 октября.

Спорный бюджет

Изначально при составлении проекта федерального бюджета на 2020 год увеличение заработной платы сотрудникам МВД планировалось на 4,3%. Именно такой уровень инфляции ожидался в 2020 году. Но в сентябре текущего года финансовое ведомство скорректировало основные характеристики бюджета страны. По уточненным данным, из последних новостей стало известно, что в 2020 году:

  • объем ВВП составит 112 863 млрд. руб.;
  • инфляция не выйдет за пределы 3%.

В соответствии с новыми показателями, планы по повышению зарплаты сотрудникам полиции на 2020 год изменились. Вместо ранее обещанных 4,3%, прибавка составит не более 3%, анонсировал Минфин. Такой поворот событий стал причиной горячего спора среди депутатов Госдумы во время первого чтения по принятию бюджета. Размер прибавки в виде 3% вызвал возмущение у представителей комитета по обороне. «Девять месяцев года цены продолжают расти, но только в октябре силовики получают компенсацию такого роста за прошлый год» – отметили депутаты. При повышении окладов на 3%, в реальности доход полиции вырастет на 0,75%, подсчитали в комитете обороны.

В борьбу за более щедрое финансирование силовых структур вступил сам генерал Шаманов. По словам российского политика, такой процент индексации не перекроет реального обесценивая дохода военных и сотрудников МВД. Увеличить денежное довольствие силовикам (сотрудникам полиции, военным, росгвардейцам) необходимо минимум на 4,3%, отметил Владимир Анатольевич. Кроме того, по словам генерала, индексация должна быть проведена не под конец года, а с 1 января. Только в этом случае уровень дохода силовиков хоть немного подтянется до заявленного среднего значения по стране – 40 тыс. руб., пояснил председатель комитета по обороне.

Свои рекомендации по внесению изменений в бюджет на 2020 год комитет Госдумы по обороне представит ко второму чтению. Примут ли во внимание коллеги призыв генерала Шаманова, покажет время. Сам политик неоднократно предупреждал, что экономить на вооруженных силах страны недопустимо. Это может вызвать волну недовольств, массовых увольнений, и как следствие, потерю обороноспособности страны.

По официальным данным после индексации на 4,3 % с 1 октября 2019 года средняя зарплата сотрудника МВД из расчета бюджетных средств составляет не менее 40 тыс. руб.

надбавки за секретность, риски, переработки, сложные условия работы;.

Планируется ли повышение в 2020 году

Бюджет страны регламентирует увеличение денежного содержания полицейских. На 2019 год заложена цифра 4,3%, рассчитанная на основе показателей инфляции, в следующем году согласно документа цифра уменьшится, и прирост составит 3,8%. Ориентировочные данные на 2021 год – 4%.

прапорщик нет фиксированного срока Мл.

Выход на пенсию

Учитывая высокий уровень сложности работы и величину рисков жизни, и здоровья полицейских Государство гарантирует ранний выход на пенсию. Так полицейский, прослуживший в органах 20 лет, претендует на получение пенсионного обеспечения. Средний размер пенсии полицейских в России сегодня составляет 15-21 тыс. руб.

В зависимости от полученной характеристики зарплата полицейского может быть пересмотрена в большую сторону.

Когда?

Индексация запланирована с 1 октября 2020 года. Согласно составленному бюджету, повышение дохода будет только на величину инфляции.

Однако, в постановлении, утвержденном Д. Медведевым, сказано, что увеличение зарплаты служащим силовых структур, запланировано с 1 января 2020 года. Подробности данного факта пока неизвестны.

Если полицейский отставник продолжает работать, то страховую, гражданскую пенсию он будет получать по достижении пенсионного возраста, как и все остальные граждане нашей страны.

Зарплата сотрудника ППС в 2020 году

ППС – это сотрудники патрульно-постовой службы. Именно эти представители правозащитных органов стоят на передовой в борьбе с преступностью. Разумеется, что такая опасная и подчас нелегкая работа должна оплачиваться хорошо. Но так ли на это на самом деле?

ППС – структурное подразделение полиции общественной безопасности. Основная работа заключается в сохранении общественного порядка на улицах города. Однако, помимо основной функции, сотрудники патрульно-постовой службы также обязаны:

  • проверять документы подозрительных лиц (приезжих без регистрации, потенциальных правонарушителей и т. д.);
  • обеспечивать порядок на различных мероприятиях города;
  • охранять транспортные средства;
  • следить за поведением горожан и при необходимости (в состоянии алкогольного или наркотического опьянения) уводить таких лиц из общественного места;
  • оказывать помощь обратившимся гражданам и пр.

Как видим, спектр обязанностей ППС достаточно обширный. Но как же обстоит зарплатная ситуация для такого вида деятельности?

проверять документы подозрительных лиц приезжих без регистрации, потенциальных правонарушителей и т.

Добавить комментарий