Средняя зарплата в чехии в 2022 годах

Минимальный уровень оплаты труда

Когда речь заходит о выборе места работы гражданами более развитых в экономическом отношении стран бывшего СССР (Российская Федерация, Беларусь, Казахстан), основными странами, которые рассматривают мигранты, являются государства Южной и Центральной Европы. Самое удачное положение среди этих стран в географическом и экономическом плане занимает Чехия — одно из древнейших европейских государств с богатой историей, культурой, архитектурой и традициями.

Выбор русскоязычными гражданами Чехии для трудоустройства можно назвать очень удачным по нескольким причинам:

• близость культурных, этнических и языковых традиций;
• высокий уровень жизни в сравнении с другими странами Центральной и Восточной Европы.

Чехия по уровню минимальной заработной платы (497 евро) находится на одном уровне с Венгрией, выше Болгарии, Румынии, Литвы, Латвии. Минимальная ставка за час работы в Чехии составляет 2,8 евро.

В пересчёте на валюту Чехии это 73,2 крон. Законодательно установленный уровень занятости составляет 40 часов в неделю. В 2022 году минимум, который обязаны уплатить работодатели наёмным работникам, вырос на 9,8% (47 евро). Доходы граждан и трудовых мигрантов в Чехии растут благодаря очень низкому уровню инфляции.

Наиболее высокие оклады у директоров предприятий, юристов и программистов.

Динамика роста minimální mzda

Величина минимальной зарплату в Чехии очень чутко реагирует на внешние и внутренние экономические факторы. Так, к примеру, с 2008 года рост «минималки» прекратился из-за экономического кризиса, и возобновился только в 2014 году.

Однако с тех пор экономические реалии показывают устойчивый рост, а вместе с ними повышается и минимальная заработанная плата:

С января 2022 года величина минимальной зарплаты составляет 14600 Kč или 575 14785 грн.

Налоги с зарплаты

Согласно чешскому законодательству, налоги в пользу государства обязаны выплачивать граждане страны и резиденты — лица, проживающие на ее территории Чехии большую часть года, т.е. не менее 183 дней.

В отличие от некоторых других европейских государств, выплата налогов здесь является строго индивидуальной: подача совместных деклараций супругов запрещена.

Суммарная сумма налоговых отчислений для резидентов страны равна 26%. Во избежание двойного налогообложения с большинством европейских государств (в т. ч. странами-​участниками СНГ) правительством Чехии заключены соответствующие конвенции.

Социальные взносы и прочие налоги.

Сколько в среднем получают в Чехии

Средняя зарплата в Чешской Республике чуть больше тысячи евро. В небольших фирмах оклад сотрудников составляет в среднем 800-850 евро, в крупных компаниях – около 1 300 евро.

Большие зарплаты у генеральных директоров – 6 700 евро в месяц, авиадиспетчеров – 6 400 евро, управляющих филиалами – 5 250 евро, финансовых менеджеров – 4 760 евро, IT-директоров – 4 600 евро.

При этом в Чехии наблюдается благоприятная тенденция ежегодного роста средних зарплат. Правда, увеличение темпов инфляции и рост цен на потребительские товары несколько снижают уровень доходов граждан.

Информация о стоимости жизни в Чехии изложена в статье: “Какие цены в Чехии“.

Минимальный почасовой оклад в текущем году вырос до 73 CZK 2,8 евро.

Зарплата в Чехии и налоговые льготы, скидки

Налоговые льготы могут учитываться в том случае, если работник подписал «Prohlášení poplatníka daně z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti a funkčních požitků», то есть заявление налогоплатильщика.

1. Скидки налогоплательщика: 24 840 Kč (в месяц 2070 Kč);
2. Скидка для студентов: 4020 Kč (в месяц 335 Kč);
3. Скидка на детей: первый ребенок 13 404 Kč (1117 Kč в месяц), двое детей (+ 1417 в месяц), третьего и более детей (+ 1717 в месяц). На детей инвалидов данная скидка умножается на 2.

Медицинское страхование Работник 675 Kč Работодатель 1350Kč.

Зарплаты в Чехии

В течение каждого года заработная плата в Чехии увеличивается — если верить усредненным показателям. Однако, на самом деле зарплата реальных граждан Чехии постепенно снижается, потому как большую часть прироста чехи теряют из-за инфляции. Чешскому институту статистики удалось подсчитать, что за последние годы зарплата увеличилась на 2,3%, но если соотносить эти цифры с реальностью, то доходы упали более чем на один процент. Это означает, что стоимость услуг и товаров повысилась.

Статистика уровня минимальной зарплаты в Чехии

Конечно же, как и в прочих странах, заработная плата в Чешской республике в 2022 году зависит не только от умений и навыков работника, но еще и от уровня жизни в отдельных городах и регионах. Вполне закономерно, что столичные заработные платы превосходят региональные.

Минимальная официальная зарплата в Чехии по данным Евростата в 2019 году составляет 518,97 евро в месяц.

Сравнение минимальной зарплаты в Чехии с другими странами Евросоюза

Как и в нашей стране, уровень зарплат здесь довольно плавающий.

Экономическая ситуация и доходы населения на сегодняшний день

В последние 30 лет Чехия успешно провела необходимые реформы и сформировала динамично развивающуюся экономику. Сегодня страна входит в топ-40 государств мира по индексу человеческого развития и ВВП из расчета на душу населения.

Исторически сложившийся высокий уровень индустриализации в настоящее время дополняется прогрессом в строительстве и туризме. Низкая инфляция ( 2–3% в год ) и безработица ( 3–4% ), активная внешняя торговля позволяет Чехии занимать лидирующие позиции среди стран Центральной и Восточной Европы по размеру доходов и качеству жизни населения. Доходы чехов ежегодно увеличиваются на 5–8% . Наряду с приемлемой стоимостью услуг и товаров, это позволяет обеспечить высокий уровень жизни.

Национальная валюта Чехии свободно конвертируемая крона.

МИНИМАЛЬНАЯ И СРЕДНЯЯ ЗАРПЛАТА В ЧЕХИИ

Сегодня заработные платы и уровень жизни в Чехии выше чем в большинстве государств Восточной и Центральной Европы. В стране стабильная экономика, с развитым промышленным сектором, благоприятный климат и хорошая инфраструктура. Многие зарубежные предприниматели успешно ведут в Чехии бизнес, а транснациональные компании открывают филиалы и представительства.

Население Чехии составляет около 10,7 млн человек, при этом количество занятых лиц насчитывает 5,4 млн. Безработица в течение года не превышает 3%. Иностранцы могут найти работу в Чехии преимущественно в сферах, где имеется дефицит рабочей силы. Например, есть спрос на медицинских работников, строителей, разнорабочих и программистов. Далее, узнаем какая зарплата в Чехии в 2022 году.

СОДЕРЖАНИЕ

Многие зарубежные предприниматели успешно ведут в Чехии бизнес, а транснациональные компании открывают филиалы и представительства.

Какие зарплаты в Чехии в 2022 году по профессиям

Собственно говоря, зарплата выступает тем источником основного дохода для многомиллионной армии наемных рабочих, который позволяет им обеспечивать свое существование и существование своих близких. В современном обществе именно зарплата является основным мотивационным фактором, посредством которого можно активизировать трудовые усилия работников и повысить результативность деятельности предприятия или организации.

На оплату труда наемных работников влияет довольно много факторов. Здесь и вопросы спроса и предложения труда, конъюнктура трудового рынка, требования законодательства по трудовым вопросам, региональные особенности и другие. Психологический аспект зарплаты заключается в том, что она должна нацеливать работника на понимание тесной взаимосвязи выполняемой им работы и ее качества с суммарными результатами деятельности всего предприятия.

Подобный результат будет гарантирован тогда, когда работник видит непосредственную связь между уровнем заработной платы и своей квалификацией, а также сложностью выполняемой работы и степенью его личной ответственности за нее.

Основные составляющие оплаты труда персонала:

• оплата по тарифным ставкам осуществляется в зависимости от сложности работы;
• соотношение спроса и предложения на рабочую силу отражает рыночный компонент, в связи с чем реальный размер зарплаты может быть больше тарифной ставки и отражать повышенный спрос на конкретный вид труда;
• доплаты и компенсации должны учитывать те объективные особенности труда, которые не зависят от работника;
• надбавки и премии отражают индивидуальные достижения каждого специалиста и стимулируют его на продуктивную работу.

Все виды доплат и надбавок делятся на стимулирующие и компенсационные.

Психологический аспект зарплаты заключается в том, что она должна нацеливать работника на понимание тесной взаимосвязи выполняемой им работы и ее качества с суммарными результатами деятельности всего предприятия.

Средняя стартовая зарплата

Зарплата опытного работника и только начинающего обычно меньше на 200-250 евро. Также эта разница зависит от квалификации и наличия образования. В среднем, специалист с высшим образованием без опыта работы начинает со ставки в 1100 евро. За 3-5 лет она может увеличиться на 250 евро. Если оценивается начальная зарплата специалистов рабочих профессий, да еще и мигрантов, то эта сумма может быть % на 30 меньше.

Конечно, эта сумма может быть и больше, все зависит от должности и квалификации работника.

Сколько в среднем получают иностранцы в Чехии

Служба миграции Чехии утверждает, что количество мигрантов в последние года на территории страны достигает около 500 тыс. человек. Почти половина мигрантов – выходцы из Словакии, Украины, России.

Средние зарплаты в Чехии у иностранцев – около 650 евро. Конечно, эта сумма может быть и больше, все зависит от должности и квалификации работника. Так, разнорабочие могут получать до 500 евро, а вот специалисты со знанием чешского языка и квалификацией, опытом, могут рассчитывать на оплату до 1100 евро.

Иностранцам могут предложить и почасовую оплату труда, если они работают более 8 часов в сутки. В таком случае оплата может варьироваться от 2,7 до 4,6 евро за час. Иностранцам желательно оформляться официально или же подписать трудовой договор и заранее уточнить все нюансы сотрудничества.

В таком случае оплата может варьироваться от 2,7 до 4,6 евро за час.

Кто имеет льготы по налогам?

От налога освобождены или имеют существенные льготы:

• студенты, которые подрабатывают;
• люди с низкой зарплатой;
• родители детей-инвалидов или просто родители (от количества детей в семье зависит скидка).

Не платят налог или имеют льготу и те, у кого супруг или супруга не работающие. А при минимальной зарплате человек полностью освобожден от НДФЛ.

Для тех же, кто зарабатывает более 1 296 288 крон в год, существует дополнительный налог на зарплату в 7 %. Правда, таких людей не много.

Его платят со всех источников дохода с доходов от работы, дивидендов в фирме, доходов на вклады, акции и тому подобное.

По городам

Как мы уже писали выше, регион трудоустройства — это один из факторов, влияющих на величину оклада работника. Наиболее высокий уровень доходов характерен для жителей столицы и некоторых других крупных городов, т. к. здесь сосредоточены крупные промышленные предприятия и объекты сферы услуг. Средняя зарплата в Праге существенно отличается от доходов в регионах и превышает их на 30–50%. На деле зарплаты распространены не слишком равномерно — столичные зарплаты даже на простых должностях более 1500 евро, в то время как на севере страны доход на тех же специальностях начинается от 500 евро.
Данные по средним заработным платам по регионам Чешской Республики представлены на схеме ниже(показана величина окладов до вычета налогов, большинства жителей региона):

Данные по средним заработным платам по регионам Чешской Республики представлены на схеме ниже показана величина окладов до вычета налогов, большинства жителей региона.

На что может рассчитывать мигрант

Чехия входит в число лидеров среди европейских стран по занятости населения, поэтому вероятность трудоустройства высока как у мужчин, так и у женщин. Причина кадрового голода заключается в том, что ранее наблюдался отток трудоспособного населения в государства, предлагающие лучший уровень жизни. В 2010-х решается задача возврата трудового ресурса на родину, но без мигрантов справиться с проблемой пока не выходит.

Самая большая вероятность устроиться по следующим направлениям:

• повар;
• уборщик;
• сварщик;
• маляр;
• водитель;
• продавец;
• охранник;
• каменщик.

В данном случае работодатель не требует специальный диплом и опыт трудовой деятельности, поэтому процент отказов минимален даже у лиц, которые не имеют высшего образования.

По состоянию на 2019 год, Чехии не удалось до конца справиться с дефицитом квалифицированных кадров, поэтому опытные специалисты в сфере медицины, инженерии, программирования, логистики и химической промышленности из других стран имеют все шансы занять высокооплачиваемые должности.

Соискатели, имеющие дипломы высших учебных заведений из стран СНГ, должны подтвердить квалификацию в чешских университетах. Дополнительным параметром отбора может стать тестирование. Без аккредитации, рабочей визы и знания языка шансы на получение статусной должности нулевые.

Франция 3910 ;.

Подоходный налог и соцвзносы в Чехии в 2019г.

Каждый работник, являющийся налоговым резидентом Чешской Республики, обязан платить в казну налоги со своих доходов, а также делать различные страховые взносы. К налоговым резидентам относятся лица с чешским гражданством, а также все те, кто находятся на территории страны не менее 183 дней в году.

В 2019г. ставка подоходного налога в Чехии составляет 15% и начисляется на годовой доход до 1569552 крон (61078 евро). Если гражданин зарабатывает больше, то с суммы, превышающей налоговую базу, необходимо отдать государству только 7%. Следует отметить, что пенсии ниже 439200 крон (17091 евро) в год подоходным налогом не облагаются.

Определенные налоговые послабления предусмотрены для тех, у кого на иждивении находятся несовершеннолетние дети и нетрудоспособные супруги.

Максимальная сумма дохода, с которой выплачиваются страховые взносы, равна 1569552 крон (61078 евро) в год. Всё, что работник получает сверх указанного, в расчетах не участвует.

21, 68 61,92 Рис, 1 кг 34,52 98,58 Куриное яйцо, 12 шт.